Расчёт эффективности труда
Анализ: все показатели выручки возросли. Норма чистой прибыли уменьшилась и на конец года каждый рубль приносит на 1 коп меньше, чем на начало года. Чистые активы также возросли на 22225 тыс. руб. Но оценка платежеспособности показала, что у предприятия есть проблемы с платёжеспособностью, поскольку значения коэффициентов ликвидности уменьшились. Это говорит о том, что способность предприятия вовремя выполнять свои краткосрочные обязательства снизилась, невозможно покрывать наиболее ликвидные, быстро и медленно реализуемые активы. Обеспечение покрытия запасов собственными источниками также невозможно, т.к. коэффициент снизился на 12,65. Коэффициент критической ликвидности хоть и уменьшился на конец года, но всё равно превышает пороговое значение. Это говорит о том, что, если положение предприятия станет критическим, то предприятие сможет погасить текущие обязательства. Показатели деловой активности предприятия определяются коэффициентами оборачиваемости, которые имели рост, также как и периоды их оборачиваемости, кроме коэффициента оборачиваемости займов и кредитов, исходя из ситуации с платёжеспособностью. Оценка структуры активов и пассивов свидетельствует о мобильности активов, которая имела рост на 0,08. Коэффициент соотношения заёмных средств и собственных капиталов увеличился с 0,09 до 0,13, что говорит о том , что заемных средств меньше собственных. Коэффициент соотношения ДЗ и КЗ увеличился на 0,08, это говорит, что ДЗ превосходит КЗ. Показатели рентабельности распределились: рентабельность продукции увеличилась на 4,82,а рентабельность обычных видов деятельности уменьшились на 1,5 соответственно, рентабельность всех активов и чистых активов выросла. Эффективность труда составляет 6% и оценивается отрицательно, поскольку допущен перерасход на заработную плату, вследствие этого у предприятия произошёл рост себестоимости на 1,52%.
Рис.8. Динамика валюты баланса, выручки и чистой прибыли
Рис.9. Оценка платёжеспособности
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (325)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |