Сущность и показатели измерения и оценки производительности

Труда на предприятии

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность труда́ — эффективность труда. Производительность труда может измеряться количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время [7].

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального дохода. Отсюда производительность труда - отношение общего объема продукции к количеству затраченного, на его производство труда. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:

- объем продукции растет, а затраты снижаются;

- объем продукции растет быстрее, чем затраты;

- объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются;

- объем продукции растет при неизменных затратах;

- объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

В планах по росту производительности труда рассчитываются, как правило, два показателя:

- выработка - количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени;

- трудоемкость - количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции.

Выработка является наиболее распространенным показателем учета уровня производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем выполненных работ и отработанное время, различают несколько методов расчета уровня выработки.

При натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах). Этот метод наиболее наглядно характеризует уровень производительности труда, однако он применим только для однородной продукции.

При условно-натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в условно-натуральных единицах. Условно-натуральный метод применим для расчета показателя уровня производительности труда при выпуске неоднородной, но аналогичной продукции.

Наиболее распространен универсальный показатель выработки продукции, который рассчитывается по формуле

В=Q / Ч_сп или В=Q / Т,

где Q – количество произведенной продукции или выполненной работы;

Ч_сп – среднесписочная численность работающих, человек;

Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

Трудовой метод измерения производительности труда предполагает, что объем выполненных работ, измеряется в отработанных нормо-часах. Трудовой метод применим ко всем видам продукции, независимо от степени ее готовности и широко используется при изучении относительного изменения производительности труда. Однако данный метод требует стабильности применяемых норм, в то время как последние по мере совершенствования организационно-технических условий труда постоянно изменяются.

На практике наиболее распространенным является стоимостной метод измерения производительности труда, основанный на использовании стоимостных показателей объема произведенной продукции. Преимущество этого метода состоит в возможности соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление как в рамках одного предприятия, отрасли, так и в масштабах всей страны.

Производительность труда рассчитывается по следующей формуле

Т_р = Ч_сп / Q или Т_р =Т / Q.

Для более глубокого изучения трудовых ресурсов проведем анализ показателей выручки и среднесписочной численности и дадим рекомендации по повышению эффективности трудовых ресурсов.

Рекомендации по повышению эффективности использования

Трудовых ресурсов на предприятии

Анализ динамики эффективности использования трудовых ресурсов

На предприятии

Для проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, нами были произведены расчеты выработки и трудоемкости продукции. Результаты расчета приведены в таблице №2.1.

Таблица 2.1 – Анализ динамики показателей трудовых ресурсов

Продолжение таблицы 2.1

В соответствии с данными расчетов можно сделать выводы об эффективности использования трудовых ресурсов.

Средний индекс дает общее представление о процессах, идущих в организации, и характеризует среднюю тенденцию изменения анализируемого показателя за исследуемый период.

Средний индекс выработки составил 1,01022143. Это говорит о том, что выработка в течение исследуемого 5-ти летнего периода увеличивалась в среднем в год примерно на 1%. Такое изменение обусловлено тем, что выручка от реализации продукции увеличивалась на 1,01 % в среднем в год (Iср=1,0108256), а среднесписочная численность работников - на 0,1% (I_ц=1,00059803), т.е. выручка от реализации продукции росла более высокими темпами, чем среднесписочная численность работников. Это свидетельствует о повышении эффективности выработки на предприятии.

Средний индекс трудоемкости получился равным 0,989881989, следовательно, затраты труда на производство продукции на протяжении всего исследуемого периода снижалась в среднем в год на 1,2 %, что безусловно ведет к повышению эффективности производства. Такое изменение, как и в предыдущем случае, объясняется тем, среднесписочная численность работников росла медленней, чем выручка от реализации продукции.

Структура среднесписочной численности работников в течение исследуемого пятилетнего периода практически не изменялась, о чем свидетельствуют средний индекс, равный 1,00059803, средний индекс среднесписочной численности руководителей, равный 1,00199403, средний индекс среднесписочной численности рабочих, составивший 1,00066423. Но численность специалистов по отношению к базовому периоду, к концу 5 периода значительно сократилась, и средний индекс среднесписочной численности специалистов составил 1.

Таким образом, анализ показал, что рост выработки и трудоемкости продукции ведет к повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.