Штатное расписание служащих лесохозяйственного производства
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Прогнозирование лесохозяйственной деятельности
Автор: студентка 22 группы дневного отделения Мазаева В.В. Дисциплина: «Экономика организации» Специальность: 080110 «Экономика и бухгалтерский учет» Руководитель: преподаватель Панурина Т.В.
Калашниково, 2011 СОДЕРЖАНИЕ
стр. 1. Введение 4 2.Основная часть 5 2.1. Банк данных для расчетов 5 2.2. Расчет показателей лесохозяйственной деятельности 7 3. Заключение 28 4. Список литературы 30 5. Приложение 31 6. Отзыв (преподаватель) 33
I. Введение Курсовой проект по теме «Прогнозирование лесохозяйственной деятельности» обобщает знания, полученные по дисциплине «Экономика организации». Цели курсового проекта: 1. систематизация и закрепление полученных знаний по дисциплине; 2. углубление теоретических знаний в соответствии с заданной темой; 3. формирование практических навыков по прогнозированию лесохозяйственной деятельности. Задачей курсового проекта является расчёт ряда показателей, характеризующих лесохозяйственную деятельность. Выполнение курсового проекта служит подготовкой к государственному междисциплинарному экзамену и дальнейшей профессиональной деятельности.
II. Основная часть Банк данных для расчёта
Нормы выработки действующие, тарифные разряды и способы выполнения работ
Расчет показателей лесохозяйственной деятельности Норма выработки – это количество продукции (или работ) в натуральном измерении, которое должно быть произведено в единицу времени (час, рабочую смену) в нормальных условиях организационно-производственного процесса. Трудоемкость (трудозатраты) в человеко-днях получают делением объема работ на норму выработки или умножением числа рабочих, обслуживающих механизм, на количество планируемых машино - смен. Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Основные формы оплаты труда – сдельная и повременная. При повременной форме оплаты труда работник получает денежное или иное вознаграждение в зависимости от отработанного времени. Различают простую повременную и повременно – премиальную системы оплаты труда. При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по специальным расценкам. Различают прямую сдельную, косвенно – сдельную, сдельно – премиальную, сдельно – прогрессивную и аккордную системы оплаты труда. Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Расчет трудозатрат в человеко-днях и оплата труда рабочих Таблица 1
Пояснения к таблице 1: 1.Определяем норму выработки плановую
где Тр (пт%) – темпы роста производительности труда, в % Тр(пт %) = 100% + Темп прироста производительности труда, в % Например: Тр(пт%)=100%+8%=108% Нвыр=3,0х108/100=3
2.Определяем трудозатраты действующие (в чел. – днях) Например: Тздейств.=380/3=126,6 чел.-дн.
3.Определяем трудозатраты плановые Например: Тзплановые=380/3,2=119 чел.-дн. 4.Определяем расценку или среднедневную тарифную ставку Для определения среднедневной тарифной ставки делается следующий расчёт: а) Определяем месячную тарифную ставку: Тарифная ставка месячная = Тарифная ставка 1 разряд × тарифный коэффициент б) Определяем среднечасовую тарифную ставку: Тарифная ставка среднечасовая = Тарифная ставка месячная / количество рабочих часов в среднем за месяц в) определяем среднедневную тарифную ставку: Например: а) Тарифная ставка месячная = 3500 руб. б) Тарифная ставка среднечасовая = 3500 / 165 = 21,212 руб. в)
5. Определяем тарифную оплату труда ТОТ = Q пп × Р сд Например: ТОТ = 380 × 56,566 = 21495,08 руб. 6. Определяем доплаты:
Например: Доплаты=21495,08*42/100=9027,93руб. 7. Определяем основную оплату труда: ООТ = ТОТ + Доплаты ООТ = 21495,08 + 9027,93 = 30523,01 руб. 8. На основании баланса рабочего времени (см. приложение 2) определяем процент дополнительной оплаты труда: %дополнит. оплаты труда = (дни очеред. и дополнит. отпуска + дни учебн. отпуска + дни выполнения гос. обязанностей) / ЭФРВ × 100%, где ЭФРВ – эффективный фонд рабочего времени Например: %дополнит. оплаты труда = (26 + 1 + 0) / 214 × 100% = 13% 9.Определяем дополнительную оплату труда:
Например: ДОТ=30523,01*13/100=3967,99 руб. 10. Определяем общую оплату труда: Общая ОТ = ООТ + ДОТ Например: Общая ОТ = 30523,01 + 3967,99 = 34491 руб. 11. Определяем среднедневную оплату труда Например: СреднедневнаяОТ=34491/119=289,84 руб. Численность административно – управленческого персонала определяется по штатному расписанию, в котором устанавливаются: число работников по каждой должности, соответствующая квалификация, месячный оклад каждого работника по действующей сетки. Таблица 2 Штатное расписание служащих лесохозяйственного производства
Пояснения к таблице 2: 1.Надбавка к окладу в % принимается самостоятельно (максимальный размер 40%) – 20% 2.Определяем надбавки к окладу в рублях: Надбавка к окладу в руб. = Оклад в месяц × надбавка в % / 100%; Например: Надбавка к окладу в руб. = 14822 × 20% / 100% = 2964,4 руб. 3.Определяем сумму оплаты труда в месяц: Сумма оплаты труда в месяц = Оклад в месяц + Надбавка в руб. Например: Сумма оплаты труда в месяц = 14822 + 2964,40 = 17786,40 руб. 4.Определяем сумму оплаты труда за период: Сумма оплаты труда за период = Сумма оплаты труда в месяц × 12 месяцев Например: Сумма оплаты труда за период = 17786,40 × 12 = 213436,8 руб. Таблица 3 Сводная таблица плана по труду
Пояснения к таблице 3: 1.Трудозатраты плановые и ЭФРВ (см. расчет численности рабочих). 2.Численность служащих (см. «Штатное расписание» служащих). 3.Численность работников = численность рабочих + численность служащих. Например: Численность работников = 26 + 25 = 51 чел. 4.Затраты на оплату труда работников = затраты на оплату труда рабочих + затраты на оплату труда служащих. Например: Затраты на оплату труда работников =1545428,09+5899075,2 = 74444503,29руб. 5.Затраты на оплату труда рабочих – из таблицы 1 «Расчет трудозатрат и оплаты труда рабочим» - общий фонд оплаты труда. 6.Затраты на оплату труда служащих – из таблицы «Штатное расписание служащих лесохозяйственного производства» (итог графы «ФОТ за период»). 7.Определяем среднегодовую оплату труда 1 рабочего: Например:
Аналогично определяются затраты на оплату труда 1 служащего, 1 работника. 8.Определяем выработку на 1 рабочего: Например: Выработка на 1 рабочего=1545428,09/26=59439,54 руб Численность рабочих Например: Численность рабочих= 5446/214=25 чел. Потребность в посадочном материале рассчитывается исходя из объемов посадки и дополнения лесных культур, объема создания полезащитных лесных полос по договорам (включая дополнения), а при необходимости объемов приобретения со стороны или реализации на сторону. Также и как проекты лесных культур, расчет потребности в посадочном материале подписывает главный лесничий. Планируемое количество зависит от объемов работ и средней нормы посадочного материала на одном гектаре, в том числе по породам. Объем заготовки семян планируется по породам (в килограммах) в год с распределением по кварталам в зависимости от сроков созревания и календарных сроков их заготовки. Плановые затраты на заготовку семян рассчитываются по нормативно – технологической карте. Таблица 4
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (2796)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |