Расчет заработной платы
При простой сдельной оплате труда, труд оплачивается по расценкам за единицу произведённой продукции. Индивидуальная сдельная расценка – Расц (формула 1.6, 1.7): , (1.6) или , (1.7) где Тс – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб.; Нвыр – часовая норма выработки данной продукции; Нвр– норма времени на единицу продукции(работы). Заработок рабочего при простой сдельной оплате труда определяется по формуле 1.8: , (1.8) где Q – количество произведённой продукции за расчётный период. Косвенно-сдельная система оплаты труда. Косвенная сдельная расценка– Расцкос (формула 1.9): , (1.9) где Тс.об – тарифная часовая ставка обслуживаемого рабочего, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, руб.; Нвыр.ч – часовая норма выработки(производительность) одного обслуживаемого рабочего (объекта, агрегата) в единицах продукции; Nоб – количество обслуживаемых рабочих (объектов, агрегатов) – норма обслуживания. Общий заработок при косвенно-сдельной системе – Зобщ (формула 1.10): , (1.10) где Тс.всп – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.; Аф.всп – количество человеко-часов фактически отработанное данным вспомогательным рабочим; Вн – средневзвешенный процент выполнения норм выработки всеми обслуживаемыми данным работником объектами (агрегатами). При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам. , (1.11) или , (1.12) где ЗПс.р – сумма основного заработка рабочего, исчисленная по прямым сдельным расценкам, руб.; Вн – выполнение норм выработки рабочим, %; Вн.баз – базовый уровень норм выработки, сверх которого применяется оплата по повышенным расценкам, %; qпр – коэффициент в долях единицы, показывающий, насколько увеличивается сдельная расценка за выработку продукции сверх установленной нормы; ЗПт.п– сумма сдельного заработка рабочего-сдельщика, начисленная по прямым сдельным расценкам за часть работы (продукции), оплачиваемую по прогрессивной системе оплаты, руб.; q'пр – коэффициент, показывающий отношение прогрессивной сдельной расценки (по шкале к основной сдельной расценке этот коэффициент больше единицы). Заработок рабочего при простой повременной системе ЗПп.п рассчитывается по следующей формуле 1.13: , (1.13) где Тс – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего данного разряда; tраб – отработанное время в данном периоде. При помесячной оплате труда повременной заработок рабочего определяется по формуле 1.14: , (1.14) где ЗПмесс – месячная повременная заработная плата работника, руб.; tраб – число рабочих часов по графику в данном месяце; t′раб– количество часов, фактически отработанных рабочим.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (469)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |