Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Расчет фонда заработной платы



2016-01-05 1965 Обсуждений (0)
Расчет фонда заработной платы 0.00 из 5.00 0 оценок




 

Фонд ЗП труда – это вся сумма денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников.

В состав ФЗП входят: основная и дополнительная ЗП.

ФЗП может быть рассчитана укрупненным или дифференцированным методом.

Основной фонд ФЗП- включает выплаты за отработанное время и выполненную работу:

- тарифная ставка;

- премия;

- доплаты;

- оплаты районного коэффициента.

Дополнительный ФЗП - включает выплаты, предусмотренные законодательством:

- оплата отпусков;

- перерыв кормящим матерям;

- неполного рабочего дня;

- выполнение гос. обязательств;

- вознаграждение за выслугу лет.

После расчета ФЗП определяют среднемесячную ЗП, приходящуюся на одного работника предприятия:

(7)

 

где: ФЗП общ.- это фонд заработной платы всего персонала

Ч-численность персонала

 

Расчет начинается с составления баланса рабочего времени, для этого необходимо определить график работы

 

Таблица 5 – Баланс рабочего времени персонала

5 дневные график работы Непрерывный график работы
  Вк=365 дней Номинальное время Вн=365-11-(52*2)=250 дней Фактическое время Вф=(Вн-n)*8 n- время не выхода по причине невыходы: -очередной трудовой отпуск - учебный отпуск -по болезни -по беременности и родам - выполнение государственных обязанностей   Вк=365 дней Номинальное время Вн=365*3/4=273 дней Время фактическое Вф= (Вн-n)*8 n- время не выхода по причине невыходы: -очередной трудовой отпуск - учебный отпуск -по болезни -по беременности и родам - выполнение государственных обязанностей

 

 

Непрерывный график:

Вк=365 дней,

Вн=273 дня

ФЗП рассчитываем исходя из трудоемкости обслуживания и ремонта

ФЗП оперативного персонала взято из таблицы 1 пункта 1.2 и составляет 1322,62руб

Производственная премия составляет 30% за качественное выполнение работы, руб.;

П=1322,62*30%=396,786час.

Время работы в ночную смену, составляет 1/3 часть отработанного времени

- ночных часов: 31416/3=10472час.

Праздничных часов 2% от фонда рабочего времени

- праздничных часов: 31416*2%=628час.

 

Определяем повременной ЗП оперативного персонала

ЗПпов=18,35*31416=57648,3руб.

Определяем производственную премию, которая составляет 30% за качественное выполнение работы:

П=576483,6*30%=172945,08руб.

Рассчитываем доплату за праздничные часы и ночное время:

Дпр=628*20,40*100%=12811,2руб.

Дн=20,40*10472*40%=85451,5руб.

Рассчитываем РК:

РК=(1322,62+172945,08+12811,2+85451,5)*0,15=40879,56руб.

Определяем основной ФЗП:

ФЗПосн=(73881,5+1088743,1)*30%=618787,38руб.

Определяем дополнительный ФЗП:

ФЗПдоп=618787,38*14,5%=89724,17руб.

Определяем общий ФЗП:

ФЗПобщ=618787,38+89724,17=708511,55руб.

Рассчитываем среднемесячный заработок на одного работника:

ЗПсредн.=708511,55/6*12=9840,43руб.

 



2016-01-05 1965 Обсуждений (0)
Расчет фонда заработной платы 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Расчет фонда заработной платы

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1965)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)