Система контроля качества

Система качества — это хозяйственный механизм организации, содержащий комплекс необходимых элементов, обеспечивающих его оптимальное, с точки зрения качества, стоимости и правового обеспечения, функционирование, направленное на достижение конкурентоспособности организации в рыночных условиях хозяйствования. Наличие сертифицированной системы качества строительно-монтажной организации является лицом организации, гарантом качества ее продукции, работ и услуг; свидетельствует о высоком уровне культуры построения хозяйственного механизма внутри организации, создает ей авторитет надежного партнёра.

Основной задачей строительно-монтажной организации в области качества строительства является создание и внедрение внутри организации такой системы качества, которая позволила бы реализовать политику организации в области качества, соответствующую требованиям стандартов и направленную на то, чтобы возводимые этой организацией строительные объекты: соответствовали требованиям проектной и нормативно-технической документации; удовлетворяли требованиям потребителя; отвечали требованиям действующего законодательства; учитывали требования к охране окружающей среды; были экономически выгодны для организации и могли предлагаться потребителю по конкурентоспособным ценам. Потребители должны быть уверены в способности организации постоянно возводить объекты требуемого качества при минимальной стоимости.

Элементами системы качества организации, которые устанавливаются требованиями ГОСТ ИСО 9000, являются: -ответственность руководства за качество строительства; -анализ контрактов (договоров подряда) для определения наличия в них необходимой информации и требований по качеству строительства; проверка строительных проектов на полноту и обоснованность решений по обеспечению качества строительства; управление документацией и данными о качестве строительства; закупки продукции, учет при их планировании и осуществлении требований к качеству строительства; управление качеством продукции, поставляемой потребителю; идентификация продукции и подконтрольность на всех этапах производства, поставки и монтажа для управления качеством строительства; управление качеством производственных, технологических и иных процессов, которые оказывают влияние на качество возведения объекта; - контроль качества CMP, готовых объектов и их частей, а также проведение испытаний поставляемой и производимой продукции; -управление состоянием контрольного, измерительного и испытательного оборудования с целью поддержания его в рабочем состоянии, соответствующем техническим требованиям; юридический статус контроля и испытаний, их место и роль в системе качества организации; управление продукцией, не соответствующей установленным требованиям; корректировка и предупреждающие действия для устранения и предупреждения причин возникновения некачественной продукции; -погрузка, разгрузка, хранение, упаковка и доставка, обеспечивающие сохранение качества поставляемой продукции; -управление регистрацией данных о качестве, обеспечивающее идентификацию, сбор, индексирование, доступ, хранение и ликвидацию данных о качестве; внутренние проверки качества строительства и эффективности функционирования системы качества организации; подготовка кадров для управления и обеспечения качества строительства; -техническое обслуживание производственного, технологического, измерительного и контрольного оборудования для обеспечения стабильности их технических характеристик, влияющих на качество строительства; -статистические методы, позволяющие объективно и обоснованно произвести обработку информации о качестве строительства, его анализ и оценку для управления и регулирования.

Система качества организации должна быть документально оформлена. Объем документации и форма ее представления зависят от политики организации в области качества, размера организации и ее организационной структуры. Объем документации должен быть ограничен областью ее практического применения.

В организации осуществляются следующие виды контроля: -входной; операционный; -приемочный; инспекционный. Входной контроль и испытания осуществляются организацией при приемке от поставщика закупаемых строительных материалов, комплектующих изделий, оборудования и других необходимых ресурсов на объект, склад либо складское хозяйство. Организация должна проверить, соответствует ли закупаемая продукция требованиям стандарта, на который есть ссылка в контракте, в проектной документации, или техническим условиям, которые входят в состав документации на закупку. Организация должна учитывать то обстоятельство, что в соответствии с действующим законодательством претензии по неустановленным в гарантийные сроки дефектам закупаемой продукции не принимаются и ответственность за низкое качество покупных материалов, изделий, оборудования лежит на организации. При необходимости организация может провести испытания закупаемой продукции для проверки тех или иных свойств этой продукции. Входной контроль входит в функции инженерно-технических работников участков, отделов и служб, осуществляющих непосредственную приемку, а испытания — в функции испытательных лабораторий (при их наличии) или аккредитованных центров. При наличии сертификата качества на закупаемую продукцию в пределах рынка одной страны испытания могут не проводиться. В организации должны быть разработаны «Положение об отделе технического контроля», «Положение об испытательных лабораториях», которые устанавливают статус этих структурных подразделений и их функции. Ответственность за входной контроль и испытания возлагается на руководителей этих подразделений. Обязанности, права и полномочия работников этих подразделений указываются в должностных инструкциях.

Операционный контроль осуществляется в процессе выполнения строительно-монтажных и геодезических разбивочных работ, а также измерений при контроле качества исполнителями этих работ. Операционный контроль выполнения технологической операции входит в функции исполнителя технологической операции. При осуществлении СМР он входит в обязанности рабочего-исполнителя. Ответственным за выполнение операционного контроля СМР является линейный работник, осуществляющий строительство объекта. Поэтому он должен также периодически проводить операционный контроль выполненных рабочим-исполнителем строительно-монтажных работ. Операционный контроль выполнения геодезических разбивочных работ входит в функции геодезиста, осуществляющего разбивку. Он также является ответственным за эту операцию. Приемы операционного контроля при выполнении технологических операций входят в состав процедуры выполнения технологической операции и доводятся до сведения каждого исполнителя как его обязанность.

Приемочный контроль качества выполненных работ осуществляется ответственными за отдельные виды работ после завершения строительства этажа, яруса, а также после выполнения работ субподрядчиками (промежуточный приемочный контроль) и объекта в целом совместно с ответственным представителем технадзора заказчика. При выполнении приемочного контроля может присутствовать представитель органа Госархстроинадзора. Испытания проводятся в соответствии с требованиями проекта или заказчика. Промежуточному приемочному контролю подлежат результаты всех видов работ, которые имеют в проектной и технологической документации требования к качеству и критерии качества, а именно: результаты всех этапов геодезических разбивочных работ; плановое и высотное положение конструкций после их закрепления на этаже (ярусе); фактические значения размеров зазоров и площадок опираний; результаты работ, которые в последующем относятся к скрытым (качество сварки закладных деталей перед заделкой узлов, качество устройства паро- и теплоизоляции в стыках элементов и т. д.). Заказчик вправе проверить также соответствие технических характеристик используемых при строительстве материалов, изделий и оборудования требуемым. Результаты приемочного контроля качества оформляются исполнительной документацией, содержащей фактические данные о качестве, а также актами приемки по принятой в нормативных документах форме. Представители технадзора заказчика и органа Госархстроинадзора могут перед тем, как подписать акт приемки, проверить достоверность исполнительной документации. Приемочный контроль качества результатов отдельных видов работ, как правило, входит в функции ОТК организации и строительной лаборатории. Он осуществляется в соответствии с «Положением об отделе (службе) технического контроля» и «Положением о строительной лаборатории». Ответственными за выполнение приемочного контроля является руководитель ОТК и строительной лаборатории. Обязанности, права и полномочия работников ОТК и строительной лаборатории приведены в должностных инструкциях. При отсутствии в организации ОТК приемочный контроль может быть поручен другому подразделению, ответственному за качество. Основным условием при выборе такого подразделения должно быть его независимость и компетентность.

Инспекционный контроль и испытания осуществляются внутри организации, надзором заказчика и третьими лицами — государственными инспекторами или экспертами, относящимися к органам государственного надзора или аккредитованным органам по сертификации. Инспекционный контроль качества внутри организации входит в функции службы качества организации. Ответственным за этот вид контроля является руководитель службы качества. Статус инспекционного контроля должен быть указан в «Положении о службе качества». Планы проведения инспекционного контроля внутри организации подготавливаются службой качества и утверждаются руководителем организации. Инспекционным контролем качества проверяют: -выполнение всех технологических процессов и регламентов; -выполнение исполнителями и линейными ИТР операционного контроля; - наличие и достоверность результатов исполнительной геодезической документации; -достоверность результатов и своевременность выполнения входного контроля поставляемых материалов, изделий, оборудования; соблюдение сроков поверки, юстировки, ремонта контрольно-измерительного оборудования, инструментов и приспособлений метрологической службой организации.

В зависимости от периодичности контроль бывает: -непрерывный, когда информация о контролируемом параметре технологического процесса поступает непрерывно; -периодический, когда информации о контролируемом параметре поступает через определенные промежутки времени; - летучий, выполняемый в случайное время (эпизодически), преимущественно при нецелесообразности применения сплошного, выборочного или периодического контроля (например, контроль плотности грунта при обратной засыпке траншей).

В зависимости от применения специальных средств и методов контроль бывает: измерительный — выполняемый с применением средств измерений, в том числе лабораторного оборудования; визуальный — по ГОСТ 16504-81; - технический осмотр -— по ГОСТ 16504-81; -регистрационный, выполняемый путем анализа данных, зафиксированных в документах (сертификатах, актах освидетельствования скрытых работ, общих или специальных журналах работ и т. п.). Применяется при недоступности объекта контроля (например, заделка анкера) или нецелесообразности выполнения измерительного или визуального контроля (например, вид грунта для насыпи при наличии материалов инженерно- геологических изысканий по карьеру).

Управление качеством процесса строительных работ, осуществляется путем выполнения квалифицированными рабочими-исполнителями необходимых технологических приемов и операций с использованием специальных механизмов, технологической оснастки и оборудования с требуемой точностью в соответствии с проектом производства работ, картами технологических и трудовых процессов. Строительно-монтажные работы входят в функции линейных подразделений организации — строительных участков мастеров и прорабов. Ответственным за качество выполнения работ является начальник участка (прораб), мастер. Обязанности и полномочия линейных работников строительного участка указаны в должностных инструкциях мастера, прораба, а также рабочих, непосредственно осуществляющих строительные, монтажные, изоляционные и отделочные работы на объекте.

Охрана труда

При организации безопасных условий труда в строительстве мастеру необходимо руководствоваться Постановлением Госстроя РФ от 23 июля 2001 г. №80 «О принятии строительных норм и правил Российской Федерации. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования». Кроме того, действует Свод правил по проектированию и строительству «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда» СП 12-135-2003, утвержденный постановлением Госстроя РФ от 8 января 2003 г. №2, а также СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство», утвержденные постановлением Госстроя РФ от 17 сентября 2002 г. №123, Свод правил по проектированию и строительству СП 12-136-2002 «Безопасность труда в строительстве. Решения по охране труда и промышленной безопасности в проектах организации строительства и проектах производства работ», утвержденный постановлением Госстроя РФ от 17 сентября 2002 г. № 122. 6.1. Общие требования охраны труда и методы безопасности при организации строительства.

При осуществлении деятельности строительной организации работа по охране труда включает следующие основные мероприятия:

Проведение инструктажей по охране труда.

Создание комиссии (комитета) по охране труда.

Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда.

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Создание и ведение документации по охране труда.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Оборудование уголка по охране труда.

Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Обеспечение пожарной безопасности.

Организация первой помощи пострадавшим.

Финансирование мероприятий по охране труда.

Реализация указанных мероприятий в строительных организациях проводится в соответствии с государственными нормативными требованиями. Проведение инструктажей по охране труда Согласно ст. 212 и 225 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, он или уполномоченное им лицо обязаны их организовать. Инструктаж по охране труда представляет собой мероприятие кратковременного обучения работников требованиям безопасности труда. В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. пост. Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 по характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводится при приеме на работу с целью дать общие знания по охране труда, о правилах поведения работников на территории и в производственных помещениях малого предприятия. Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерно техническим работником, на которого приказом по организации возложены эти обязанности, по утвержденной работодателем программе со всеми вновь принятыми на работу, в том числе с временными работниками и лицами, командированными в организацию. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится после вводного инструктажа по охране труда с целью инструктирования работников безопасным приемам работ непосредственно на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится должностным лицом (прораб, мастер), на которого возложена эта обязанность, прошедшим обучение и проверку знаний по охране труда. Инструктаж проводится по утвержденным инструкциям, разработанным в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. О проведении инструктажа заносится запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работниками не реже одного раза в полугодие в полном объеме по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Если соответствующими правилами по охране труда предусмотрен иной срок проведения повторного инструктажа, то он проводится в сроки, установленные правилами. О проведении повторного инструктажа заносится запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников. Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка), производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы. Целевой инструктаж с работниками, производящими работы по наряду-допуску, фиксируют в наряде-допуске, разрешающем производство.

Создание комиссии по охране труда Согласно ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации на малых предприятиях могут создаваться комиссии по охране труда. Цель их создания — сотрудничество в области охраны труда работодателя и работников, разрешение наиболее важных проблем охраны труда. Комиссия создается на паритетной основе из представителей работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2006 г. №413. Инициатором создания комиссии может выступать любая из сторон. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников организации, специфики производства, структуры и других особенностей организации. Условия создания, деятельности и срок полномочий комиссии оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателя и уполномоченного работниками представительного органа. Выдвижение в комиссию представителей работников (уполномоченных) проводится на общем собрании трудового коллектива. Представители работодателя назначаются приказом (распоряжением). Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов. Согласно ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии на предприятии строительства профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа его члены вправе избрать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Указанные лица имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда на производственных участках малого предприятия и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. При наличии обоснованных предложений и замечаний работодатель должен их учесть при принятии решений по вопросам охраны труда. Задачи, функции и права уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда изложены в Типовом положении, утв. постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 №4-3.

Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Обязательное расследование несчастных случаев на производстве предусмотрено ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определен ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утверждены постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. В случае получения работником травмы или иного повреждения здоровья мастер обязан: обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости — доставку его в учреждение здравоохранения; поставить вопрос перед работодателем об организации комиссии по расследованию несчастного случая; -обеспечить сохранение до начала расследования несчастного случая обстановки на рабочем месте и оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Мастер должен знать, что работодатель должен обеспечить расследование всех несчастных случаев на производстве, происшедших в течение рабочего времени с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей. Ответственность за организацию, своевременное расследование и учет несчастных случаев несет работодатель. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом возглавляет государственный инспектор по охране труда в субъекте Российской Федерации. Поэтому необходимо сообщить о таких несчастных случаях в течение суток: в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации; в прокуратуру по месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и др. По каждому несчастному случаю оформляется акт по форме Н-1 в двух экземплярах. При несчастном случае на производстве с застрахованным от несчастных случаев на производстве составляется дополнительный экземпляр акта для представления в региональное отделение Фонда социального страхования России по субъекту Российской Федерации, один из которых выдается на руки пострадавшему, второй хранится у работодателя в течение 45 лет. По окончании временной нетрудоспособности работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации сообщение о последствиях несчастного случая на производстве.

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний определен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 № 967. Работодатель и мастер обязаны организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания в течение 10 дней со дня получения извещения из учреждения здравоохранения, лечившего пострадавшего, об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания. Он образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора района или города. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, ответственное за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания в трехдневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика (Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по субъекту Российской Федерации).

Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда Ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное — создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Порядок проведения аттестации регламентируется Положением, утвержденным постановлением Минтруда России от 14.03.1997 №12 1 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Положением также установлен порядок оформления и использования результатов аттестации. При проведении аттестации оцениваются физические, химические, биологические факторы вредности на рабочих местах, факторы тяжести и напряженности труда, травмобезопасность, а также обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и их эффективность. Оценка проводится аттестационной комиссией, создаваемой работодателем. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью системы государственного социального страхования. Обязанность работодателя страховать работников предусмотрена ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Страхованию подлежат все работники организации любой формы собственности, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем. В указанном Федеральном законе установлены правовые, экономические и организационные основы страхования работников и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Создание и ведение документации по охране труда. В строительной организации работы по охране труда проводятся на основе распорядительной, учетной и отчетной документации. Учетная документация отражает деятельность организации и его подразделений по охране труда: журнал регистрации входящей документации по охране труда; журнал распоряжений по вопросам охраны труда; журнал регистрации вводного инструктажа; программа вводного инструктажа; журнал регистрации первичного инструктажа, повторного, целевого, внепланового инструктажей; перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте; график проверки знаний по безопасным методам труда; перечень работ повышенной опасности или выполняемых в опасных и вредных условиях (при их наличии); перечень профессий и работ, для которых необходимо пройти медицинский осмотр; журнал регистрации нарядов допусков на работы у повышенной опасности (при их наличии); - перечень выдаваемых бесплатно спецодежды, спецобуви и иных средств индивидуальной защиты; личная карточка учета спецодежды, спецобуви и других СИЗ; журнал регистрации несчастных случаев на производстве; сообщения о последствиях несчастного случая на производстве; папка с документами на пострадавшего от несчастного случая на производстве для предоставления в органы социального страхования; журнал регистрации инструктажа о противопожарной безопасности; план противопожарных мероприятий; ; схема эвакуации; план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии; соглашение по охране труда; протоколы измерений показателей производственных факторов на рабочих местах; материалы аттестации рабочих мест по условиям труда; положительное заключение органа государственной экспертизы условий труда о качестве проведения аттестации рабочих мест; сертификат соответствия требованиям охраны труда. Отчетная документация содержит формы официальной статистической отчетности — форму № 7-травматизм и форму № 1-т (условия труда), а также журнал выполнения предписаний по устранению выявленных нарушений требований охраны труда государственными органами надзора, контроля, управления.

Санитарно-бытовое обеспечение работников. Санитарно-бытовое обеспечение работников возлагается на работодателей и регламентируется СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания». В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умывальные, уборные, комнаты гигиены женщин, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, стирки ее и др.

Оборудование уголка по охране труда. Для пропаганды и учебно-методической работы по изучению правил охраны труда на предприятиях и в организациях создаются кабинеты по охране труда. Непосредственно на строительных объектах в бытовых помещениях оборудуются уголки по охране труда, которые должны отражать информацию о графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин; новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т. д. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами Вопросы обязательного обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты регламентируются ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 №51, перечнем постановлений Минтруда об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других "средств индивидуальной защиты для всех отраслей экономики народного хозяйства (1997-2001 гг.) В соответствии с трудовым законодательством на работах с. вредными и (или) опасными условиями труда работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны .труда производится за счет средств работодателя. ;. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение .работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относится производство, а также независимо от форм собственности и организационно-правовых форм организации. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации работающим работникам с вредными условиями труда, выдаются бесплатно» по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, которые по письменным заявлениям работников могут быть заменены компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Молоко или другие равноценные продукты (кефир, простокваша, ряженка и т. д.) выдаются на основании Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов, утв. приказом Минздрава РФ от 28.03.2003 №126 по нормам и при условиях, утв. постановлением Минтруда РФ от 31.03.2003 №13. Лечебно-профилактическое питание предоставляется бесплатно по установленным нормам на работах с особо вредными условиями труда, предусмотренных в специальном перечне. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационы лечебно-профилактического питания, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также правила выдачи, утв. постановлением Минтруда РФ от 31.03.2003 №14.

Обеспечение пожарной безопасности. Обеспечение пожарной безопасности Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 18.11.94 №69-ФЗ «О пожарной безопасности» (с изменениями от 22.08.95, 18.04.96, 24.01.98, 07.11.2000), Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-93). Наряду с перечисленными документами при обеспечении пожарной безопасности следует руководствоваться стандартами, строительными нормами и правилами, нормами технологического проектирования, нормами пожарной безопасности, отраслевыми и региональными правилами пожарной безопасности, другими утвержденными в установленном порядке нормативными документами, регламентирующими требования пожарной безопасности.

Организация первой помощи пострадавшим на производстве Умение оказывать первую медицинскую помощь каждым специалистом, мастером и работником предусматривается требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда». Первая помощь — это комплекс простейших медицинских действий, выполняемых непосредственно на месте происшествия и направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего. Она оказывается специально подготовленными людьми (не медиками), находящимися вблизи места происшествия. Считается, что оптимальный срок оказания такой помощи — до 30 минут после травмы. Основные цели первой помощи — спасение жизни пострадавших, предупреждение возможных осложнений, подготовка к эвакуации, быстрейшая эвакуация для оказания других видов медицинской помощи. Ответственность за организацию обучения приемам оказания первой помощи на предприятиях несут их руководители. Для того чтобы первая помощь была своевременной и эффективной, в строительной организации должны иметься: аптечки первой помощи с набором необходимых медикаментов и медицинских средств для оказания первой помощи; -плакаты, изображающие приемы оказания первой по мощи пострадавшим при несчастных случаях и проведения искусственного дыхания и наружного массажа сердца, вывешенных на видных местах; указатели и знаки для облегчения поиска аптечек пер вой помощи.

Финансирование мероприятий по охране труда Согласно ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Участники строительства объектов (заказчики, проектировщики, подрядчики, поставщики, а также производители строительных материалов и конструкций, изготовители строительной техники и производственного оборудования) несут установленную законодательством ответственность за нарушения требований нормативных документов. Обеспечение