Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Повременная заработная плата



2016-01-02 375 Обсуждений (0)
Повременная заработная плата 0.00 из 5.00 0 оценок




Определяется выработанным временем и квалификацией работника


Простая повременная:

Заработок определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на количество отработанных им часов

 

З повр.п = Сч * Фр


Повременно – премиальная:

З повр.прем = Сч* Фч ( 1 + К/100)

К – премиальная доплата к простой повременной з/п в %

 

 

Расчеты потребного количества оборудования и его загрузки ( в серийном и массивном типе производства)

 

Для определения количества оборудования требуется сл. данные :

 

1. годовая программа

2. вид технологического процесса с указанием перечня операций и суммарные нормы времени по каждому виду оборудования (мин)

 

3. Эффективный годовой фондпроизводственного времени оборудования (мин)

 

При определении фонда времени работы оборудования необходимо различать сл. виды фондов:

 

1. Календарный фонд вр. выраженный числом часов в году

24 * 365

2. Номинальный годовой фонд вр. работы оборудования – это выраженный количеством часов в году в соответствии с режимом работы производства (без учета потерь)


Fном = (Д календ – Дпраздн – Двыходн)

 

Fс – продолжительность рабочей смены

С – число смен

 

3. Эффективный годовой фонд времени работы оборудования– это номинальный фонд за вычетом затрат времени на ремонт и другие неизбежные потери

 

Fэф = Fном * К ст

Кст = 1 – α /100

 

 

К ст –коэф полезного времени

α -потери времени на кап. ремонт

1 – принят номинальный фонд

 

α -можно принять для крупных станков от 6 - 10%

для средних от 3 – 5 %

для мелких от 0,88 – 0,90%

 

Структура фонда рабочего времени

 

Для определения потребного количества рабочих рассчитывают баланс рабочего времени, устанавливающий число рабочих дней и часов которые должны быть отработаны одним рабочим в плановом периоде.

Баланс рабочего времени составляется по предприятию и по отдельным цехам, различают календарный фонд времени( 365 * 24) , Номинальный и эффективный ( полезный или действительный фонд рабочего времени) .

Календарный фонд (1)

Номинальный фонд рабочего времени (2) = 1 - 3   Нерабочие дни (3)

Выходные дни
Праздничные дни

Эффективный фонд рабочего времени (4) = 2-5

Неиспользуемое время (целодневные потери) (5)

                       
   
   
 
 
 
       

 


Календарный фонд состоит из рабочего времени и нерабочего

Номинальный фонд = Календарный фонд – нерабочие дни

 

Расчет эффективного (полезного) времени работы одного рабочего можно произвести по формуле

Fдр = [Др – (O + H) ] * Есм (чел/час)

Fдр –эффектный фонд рабочего времени

Др –количество рабочих дней

О –среднее количество дней очредных



2016-01-02 375 Обсуждений (0)
Повременная заработная плата 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Повременная заработная плата

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (375)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)