Различают производительность труда работника и рабочего
Методы измерения производительности труда: - прямой – выработка ; - обратный– трудоемкость ; где – среднегодовая численность работающих (рабочих), чел., чел.-часов; – производство продукции за год, руб. (ед.)/год. Показатели производительности труда (выработки): Стоимостные – определяются по валовой, товарной, реализованной, чистой продукции, по основным видам продукции и т.д.; Натуральные; Трудовые– нормо-часы, часы и др. (например, для НЗП). 3. Определение численности работников. Плановая численность промышленно-производственного персоналав зависимости от изменения условий и параметров производства продукции определяется укрупненным методом, или методом корректировки базовой численности персонала: . де – численность персонала в базовом периоде, чел.; – индекс изменения объемов производства продукции в плановом периоде; – индекс изменения производительности труда в плановом периоде.
Процесс труда осуществляется в пространстве и во времени. Регламентация труда во времени осуществляется через нормы труда,которые распределяются на: нормы времени; номы выработки; нормы численности; нормы обслуживания. Норма времени на изготовление изделия зависит от типа производства и связана с условиями эксплуатации оборудования и возможностями работника. , где – оперативное время;
де – основное время на одно изделие, н-час; –дополнительное время. – время на техническое и организационное обслуживание рабочих мест: ; – время на отдых и личные нужды работника. Норма выработки – количество продукции, которое должно быть произведено в единицу времени
Сменная норма выработки:
Тсм– длительность смены, час Норма численности – необходимая для выполнения определенной работы численность персонала. Норма обслуживания – установленное количество единиц оборудования (рабочих мест, кв. м площади), которая обслуживается одним работником или бригадой за смену. Методы нормирования: эмпирический и аналитический. Плановая численность основных работников (1 шаг)определяется на основе следующих подходов: По трудоемкости производственной программы:
где – трудоемкость производственной программы, час; – фактический фонд времени работы одного среднесписочного работника, час, – средний коэффициент выполнения норм.
По нормам обслуживания:
– численность оборудования, ед.; С– количество смен работы оборудования; – коэффициент перевода явочной численности в учетную: , где f– плановый % невыходов на работу; Но – норма обслуживания, ед. оборудования на 1 работника.
Численность основных рабочих, по нормам обслуживания сложных агрегатов:
– количество основных рабочих, необходимых для обслуживания сложного агрегата. Численность рабочих (вспомогательных), для которых невозможно установить нормы обслуживания и рассчитать трудоемкость работ
– количество рабочих мест. По нормам выработки
– плановая численность продукции, ед.; Нвыр – часовая норма выработки 1 рабочего, ед.
Численность руководителей, специалистов, служащих (2 шаг) определяется по нормам для каждой группы работников и утверждается на предприятии на основе штатного расписания. Методы определения: рассчитывается, как правило, на основе типового штатного состава; прямое нормирование при достаточной вероятности установления трудоемкости работы, которая производится работниками; методом корреляции количества работающих на управленческих должностях.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (401)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |