Специалисты технического уровня - занимаются ежедневными операциями и действиями
ВОПРОС 2 1. К факторам, влияющим на эффективность работы группы не относится
Баллы ВОПРОС 3 1. Ситуация, когда управление с помощью комитета (команды) является предпочтительным
Баллы ВОПРОС 5 1. Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели
Баллы ВОПРОС 6 1. Согласно поведенческому подходу к лидерству
Баллы ВОПРОС 7 1. Подчиненные имеют власть над руководителем, так как руководитель зависит от них в таком аспекте его деятельности , как
Баллы ВОПРОС 9 1. Согласно теории «Y» Дугласа Мак Грегора
Баллы ВОПРОС 11 1. Модель принятия решений руководителем, согласно которой имеется пять стилей руководства, которые может использовать руководитель в зависимости от того, в какой степени подчиненным разрешается участвовать в принятии решений принадлежит
Баллы ВОПРОС 13 1. Временная группа, сформированная для выполнения определенной цели
Баллы ВОПРОС 14 1. Согласно теории «Y» Дугласа Мак Грегора
1. Отличие менеджмента от управления состоит в том что
Баллы ВОПРОС 2 1. Одно из условий, при котором менеджмент можно назвать результативным
Баллы Баллы ВОПРОС 4 1. Предметом труда менеджера является
Баллы ВОПРОС 5 1. Три составляющие эффекта управления (отметьте неверное)
Баллы ВОПРОС 6 1. Частный случай эффективности производства характеризуется действенностью системы управления, ее автономностью, степенью организованности и самоуправления, гибкостью, адаптивностью, сплоченностью коллектива организации
Баллы ВОПРОС 7 1. Средствами труда менеджера является
Баллы Баллы ВОПРОС 9 1. Процесс и содержание управленческой деятельности находятся в прямой зависимости от такого требования к руководителю как (отметить НЕВЕРНОЕ)
Баллы ВОПРОС 11 1. Принцип единства отраслевого и территориального управления подразумевает
Баллы ВОПРОС 12 1. Одно из направлений деятельности менеджеров высшего уровня составляет
Баллы ВОПРОС 13 1. Объектом труда менеджера является
Баллы Баллы ВОПРОС 15 1. Для оценки общей цели (миссии) производственной системы НЕ используется показатель
ВОПРОС 1 1. Верны ли следующие утверждения: А) Линейные руководители часто обладают аппаратными полномочиями в некоторых областях; Б) Глава штабного аппарата обладает линейными полномочиями в отношении самого аппарата
Баллы ВОПРОС 2 1. Для осуществления коммуникаций с имеющимися и потенциальными потребителями организации используют
Баллы ВОПРОС 3 1. Коммуникационный барьер, который возникает по причине отсутствия внимания при приеме сообщения
Баллы Баллы ВОПРОС 5 1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
Баллы ВОПРОС 6 1. В том случае, когда может как предложить, так и запретить какие-то действия в области своей компетенции имеют место
Баллы Баллы ВОПРОС 9 1. К причинам избегания ответственности и блокирования делегирования подчиненными не относится
Баллы ВОПРОС 10 1. К причинам нежелания руководителей делегировать полномочия не относится
Баллы Баллы ВОПРОС 12 1. Этап коммуникационного процесса в ходе которого отправитель использует канал для доставки сообщения (закодированной идеи или совокупности идей) получателю называется
Баллы ВОПРОС 13 1. Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение
Баллы ВОПРОС 14 1. Верны ли следующие утверждения: А) Делегирование представляет собой передачу задач и полномочий получателю, который принимает на себя ответственность за них; Б) Пока получатель фактически не примет ответственности, то имеется только намерение осуществить делегирование
Баллы ВОПРОС 15 1. Лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее
ВОПРОС 1 2. Верны ли следующие утверждения: А) Линейные руководители часто обладают аппаратными полномочиями в некоторых областях; Б) Глава штабного аппарата обладает линейными полномочиями в отношении самого аппарата
Баллы ВОПРОС 2 2. Для осуществления коммуникаций с имеющимися и потенциальными потребителями организации используют
Баллы ВОПРОС 3 2. Коммуникационный барьер, который возникает по причине отсутствия внимания при приеме сообщения
Баллы Баллы ВОПРОС 5 2. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
Баллы ВОПРОС 6 2. В том случае, когда может как предложить, так и запретить какие-то действия в области своей компетенции имеют место
Баллы Баллы ВОПРОС 9 2. К причинам избегания ответственности и блокирования делегирования подчиненными не относится
Баллы ВОПРОС 10 2. К причинам нежелания руководителей делегировать полномочия не относится
Баллы Баллы ВОПРОС 12 2. Этап коммуникационного процесса в ходе которого отправитель использует канал для доставки сообщения (закодированной идеи или совокупности идей) получателю называется
Баллы ВОПРОС 13 2. Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение
Баллы ВОПРОС 14 2. Верны ли следующие утверждения: А) Делегирование представляет собой передачу задач и полномочий получателю, который принимает на себя ответственность за них; Б) Пока получатель фактически не примет ответственности, то имеется только намерение осуществить делегирование
Баллы ВОПРОС 15 2. Лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее
Баллы ВОПРОС 4 1. Процесс управления репутацией предполагает выполнение А) определение целевой аудитории, системы мер по улучшению репутационных характеристик; Б) организация работы и разъяснительных мероприятий, мониторинг репутационных характеристик
Баллы ВОПРОС 5 1. При каком типе власти влияние возможно лишь тогда, когда нормы культуры, внешние по отношению к организации, поддерживают точку зрения, что подчинение начальству является желаемым поведением
Баллы ВОПРОС 6 1. На норму управляемости не влияет
Баллы Баллы ВОПРОС 8 1. Полномочия» которые передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее к другим подчиненным
Баллы Баллы ВОПРОС 10 1. В соответствие с двухфакторной теорией Ф.Герцберга к мотивационным факторам относится
Баллы ВОПРОС 11 1. К причинам избегания ответственности и блокирования делегирования подчиненными не относится
Баллы ВОПРОС 12 1. Вид ответственности, которая определяет достижение коммерческого успеха путями, которые не противоречат этическим принципам и уважают людей, сообщества и окружающую среду
Баллы ВОПРОС 13 1. К отрицательным эффектам от реализации социально ответственного поведения относятся
Баллы ВОПРОС 14 1. Недостатком метода влияния, опирающегося на разумную веру является
Баллы ВОПРОС 15 1. Верны ли следующие утверждения: А) Согласно теории справедливости несправедливое, по оценкам работников, вознаграждение не может приводить к возникновению психологического напряжения; Б) Согласно теории справедливости, если работник считает свой труд переоцененным, то он оставит объем затрачиваемых усилий на прежнем уровне или даже увеличит его
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (793)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы (0.013 сек.) |