 |
Главная |
ООО «Газпром трансгаз Югорск» 3 страница
 2016-01-26 |
 3001 |
 Обсуждений (0) |
из
5.00
|
| Билет № 3 | ||||||||||
| 1. | Обязанности, права и ответственность по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с должностной инструкцией. | |||||||||
| 2. | Цели и программы ООО «Газпром трансгаз Югорск» в области охраны труда и промышленной безопасности. таблица | |||||||||
| 3. | Опасные и вредные производственные факторы рабочего места, оборудованного ПЭВМ. Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ. ПЭВМ должны соответствовать требованиям настоящих санитарных правил, и каждый их тип подлежит санитарно-эпидемиологической экспертизе с оценкой в испытательных лабораториях, аккредитованных в установленном порядке. 2.2. Перечень продукции и контролируемых гигиенических параметров вредных и опасных факторов представлены в прилож. 1 (табл. 1). 2.3. Допустимые уровни звукового давления и уровней звука, создаваемых ПЭВМ, не должны превышать значений, представленных в прилож. 1 (табл. 2). 2.4. Временные допустимые уровни электромагнитных полей (ЭМП), создаваемых ПЭВМ, не должны превышать значений, представленных в прилож. 1 (табл. 3). 2.5. Допустимые визуальные параметры устройств отображения информации представлены в прилож. 1 (табл. 4). 2.6. Концентрации вредных веществ, выделяемых ПЭВМ в воздух помещений, не должны превышать предельно допустимых концентраций (ПДК), установленных для атмосферного воздуха. 2.7. Мощность экспозиционной дозы мягкого рентгеновского излучения в любой точке на расстоянии 0,05 м от экрана и корпуса ВДТ (на электронно-лучевой трубке) при любых положениях регулировочных устройств не должна превышать 1 мкЗв/ч (100 мкР/ч). 2.8. Конструкция ПЭВМ должна обеспечивать возможность поворота корпуса в горизонтальной и вертикальной плоскости с фиксацией в заданном положении для обеспечения фронтального наблюдения экрана ВДТ. Дизайн ПЭВМ должен предусматривать окраску корпуса в спокойные мягкие тона с диффузным рассеиванием света. Корпус ПЭВМ, клавиатура и другие блоки и устройства ПЭВМ должны иметь матовую поверхность с коэффициентом отражения 0,4 - 0,6 и не иметь блестящих деталей, способных создавать блики. 2.9. Конструкция ВДТ должна предусматривать регулирование яркости и контрастности. 2.10. Документация на проектирование, изготовление и эксплуатацию ПЭВМ не должна противоречить требованиям настоящих санитарных правил. 3. Требования к помещениям для работы с ПЭВМ 3.1. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих. (Измененная редакция. Изм. № 1) 3.2. Естественное и искусственное освещение должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др. 3.3. Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях. 3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2. При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4 ч в день допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования). 3.5. Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7 - 0,8; для стен - 0,5 - 0,6; для пола - 0,3 - 0,5. 3.6. Полимерные материалы используются для внутренней отделки интерьера помещений с ПЭВМ при наличии санитарно-эпидемиологического заключения. 3.7. Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации. 3.8. Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ | |||||||||
| 4. | Ответственность за нарушение законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Талоны предупреждения 6.1 Основой СИОР являются талоны предупреждения (№1, №2, №3) – находящиеся в удостоверении о проверке знаний по охране труда и аттестации по промышленной безопасности. Удостоверение с талонами предупреждений (№1, №2, №3) выдается каждому работнику по результатам обучения и проверки знаний по охране труда (для рабочих), подготовки и аттестации в области промышленной безопасности (для руководителей, специалистов и служащих) в соответствии с требованиями СТО 00154223-46 «Организация обучения и проверке знаний по охране труда, подготовки и аттестации в области промышленной безопасности в ООО «Газпром трансгаз Югорск» перед допуском к самостоятельной работе, в том числе при заключении срочного трудового договора, а также при переводе на другую работу. При изменении каких-либо сведений, указанных в удостоверении, а также в случаях утраты, порчи удостоверения работнику выдается новое удостоверение. 6.2 Форма (образец) талона предупреждения и его обязательные реквизиты приводятся в Приложении А к настоящему стандарту. 6.3 Удостоверение о проверке знаний по охране труда и аттестации по промышленной безопасности с талонами предупреждения в рабочее время находится у работника, которому оно выдано. 6.4 Руководитель филиала Общества определяет место хранения изъятых талонов предупреждения, а также работника, ответственного за их хранение, выдачу и учет в специальном журнале (Приложение Б). В администрации Общества место хранения изъятых у работников администрации талонов предупреждения, а также работника, ответственного за их хранение, выдачу и учет в специальном журнале определяет главный инженер – первый заместитель генерального директора Общества. 6.5 При выполнении работ в условиях, где имеется возможность утери и (или) порчи удостоверения о проверке знаний по охране труда и аттестации по промышленной безопасности, удостоверение с талонами предупреждения передается его владельцем на временное хранение руководителю данных работ. 6.6 В случае порчи или утери удостоверения с талонами предупреждения, или порчи (утери) талона (талонов) работник, допустивший порчу или утерю, незамедлительно (насколько это возможно) обращается к сотруднику, ответственному за хранение, выдачу и учет талонов предупреждения (п.6.4) с письменным заявлением произвольной формы на имя первого руководителя о причинах порчи или утери и о восстановлении (выдаче нового) удостоверения. 6.7 В любое время в течение рабочего дня (смены) может быть проведена выборочная проверка наличия удостоверения с талонами предупреждения у работника Общества следующими лицами: непосредственным руководителем; руководителем подразделения (его заместителем), к которому относится работник в соответствии со штатным расписанием; руководителем и работниками подразделения охраны труда; руководителем филиала (его заместителями) – в отношении работников соответствующего филиала; представителями администрации Общества, действующими в составе специальных комиссий по проверке соблюдения в филиале или на конкретном производственном объекте требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; представителями технической инспекции труда профсоюзов. 6.8 Контроль за соблюдением порядка применения СИОР в структурных подразделениях Общества, анализ и разработка предложений по устранению выявленных нарушений и (или) несоответствий проводится также в ходе проведения административно-производственного контроля на 2, 3 и 4 уровнях. 6.9 При отсутствии удостоверения с талонами предупреждения работник к исполнению служебных обязанностей не допускается. 6.10 При выявлении случаев сокрытия изъятия талонов, преднамеренного допуска к работе работника без удостоверения или других нарушений порядка применения СИОР к допустившим данные нарушения руководителям и специалистам структурных подразделений Общества применяются меры дисциплинарной взыскания. 6.11 В случае порчи или утери удостоверения с талонами предупреждения, или талона (талонов) предупреждения к работнику, допустившему такую порчу или утерю, применяются меры материальной ответственности, предусмотренные ТК РФ. 7 Изъятие талона предупреждения. Возврат талона 7.1 При обнаружении нарушения работником требований охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, правил технической эксплуатации оборудования, промышленной санитарии, из удостоверения о проверке знаний по охране труда и аттестации по промышленной безопасности допустившего нарушение работника изымаются талоны предупреждения (№1, №2, №3) в количестве, соответствующем тяжести (опасности) допущенного нарушения. Примерный перечень нарушений с указанием количества изымаемых за такие нарушения талонов приведен в Приложении В. 7.2 Перечень возможных нарушений с количеством изымаемых за них талонов разрабатывается в каждом филиале в зависимости от характера и вида выполняемых работ, утверждается руководителем филиала и согласовывается с профсоюзной организацией филиала. Данный перечень нарушений не является исчерпывающим и при необходимости может корректироваться и/или дополняться с учетом мнения профсоюзной организации филиала. 7.3 У работников рабочих специальностей, у специалистов, а также у руководителей структурных подразделений филиалов Общества талоны имеют право изымать: руководители и специалисты структурных подразделений администрации Общества (в пределах компетенции), в том числе действующие в составе постоянно действующих комиссий по проверке соблюдения в филиале или на конкретном производственном объекте требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности1; руководитель филиала и его заместители – в отношении работников соответствующего филиала; руководитель и работники подразделения охраны (в пределах компетенции); представитель технической инспекции труда объединенной профсоюзной организации, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзной организации (в пределах компетенции); руководитель структурного подразделения, где выявлено нарушение, непосредственные руководители работника, допустившего нарушение (только в отношении подчиненного персонала). 7.4 У руководителей структурных подразделений Общества и их заместителей талоны имеют право изымать: руководители и специалисты структурных подразделений администрации Общества (в пределах компетенции), в том числе действующие в составе специальных комиссий по проверке соблюдения в филиале или на конкретном производственном объекте требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; 1 Руководители и специалисты производственных отделов Администрации Общества в рамках своей компетенции также имеют право изымать талоны у работников, командированных из других филиалов Общества представитель технической инспекции труда профсоюзов. 7.5 При изъятии талона лицо, указанное в п.п.7.3 – 7.4 настоящего стандарта, производит следующие действия: сообщает работнику о выявленных нарушениях и указывает нормативные документы (с указанием статьи и/или пункта), за нарушения которых производится изъятие у работника талона предупреждения; в присутствии работника, допустившего нарушение, заполняет корешок талона предупреждения (заполнение всех граф обязательно); разъясняет работнику порядок обжалования действий по изъятию талона; организует выявление обстоятельств и причин нарушения и передает изъятый талон на хранение лицу, ответственному за их хранение, выдачу и учет (п.6.4), либо непосредственному руководителю работника, допустившего нарушение (для последующей передачи талона ответственному лицу); в случае создания каких-либо препятствий для изъятия талона предупреждения со стороны владельца талона или иного лица (лиц) составляет акт (произвольной формы) с указанием препятствующих лиц и обстоятельств произошедшего и предоставляет такой акт в подразделение охраны труда филиала для обсуждения возможности применения к лицам, препятствующим изъятию талона, мер дисциплинарного и иного воздействия в порядке, предусмотренном законодательством РФ, настоящим стандартом и/или иными локальными нормативными актами Общества. 7.6 Лицевая сторона каждого изъятого талона предупреждения должна содержать следующие сведения: номер талона и номер удостоверения; наименование филиала и подразделения, в которых работает владелец удостоверения; наименование должности (профессии) владельца удостоверения; фамилию, имя, отчество и личную подпись работника – владельца удостоверения; характер нарушения (со ссылкой на требование нормативного документа); должность, фамилию, имя, отчество и подпись лица, изъявшего талон; дату изъятия талона. 7.7 Корешок каждого изъятого талона предупреждения должен содержать следующие сведения: номер талона; линию отреза; дату изъятия талона; характер нарушения (со ссылкой на норму права); должность, фамилию, имя, отчество и подпись лица, изъявшего талон. 7.8 Датой изъятия талонов считается день выявления нарушения работником установленных требований ОТП и ПБ. К работникам, препятствующим изъятию талона, могут быть применены меры индивидуальной ответственности, указанные в п.п. 8.1.2 - 8.1.3 настоящего стандарта. 7.9 Во всех случаях изъятия талона (талонов) лицо, изъявшее талон, или непосредственный руководитель обязаны затребовать у работника, допустившего нарушение, в течение двух рабочих дней письменное объяснение. В объяснении работника должны быть указаны: ФИО полностью; профессия (должность), подразделение; табельный номер; характер допущенного нарушения, дата нарушения; причина, по которой работник допустил нарушение. При отказе работника предоставить объяснение составляется акт (в произвольной форме), который подписывается не менее чем двумя лицами, являющимися свидетелями отказа и лицом, составившим акт. 7.10 Установление причин нарушения проводится по каждому случаю изъятия талона (талонов). В зависимости от характера и степени опасности нарушения, установление причин проводится в срок до пяти рабочих дней с момента обнаружения с обязательным участием лица, изъявшего талон, инженера по охране труда, представителя профсоюзной организации и непосредственного руководителя работника а также, при необходимости, с привлечением соответствующих специалистов по направлению деятельности (механик, энергетик, технолог, юрисконсульт и т.п.), а также представителей администрации Общества. 7.11 Результаты расследования оформляются в форме докладной записки лица, изъявшего талон (талоны) предупреждения, на имя руководителя филиала, в которой указываются: дата, время и подробные обстоятельства нарушения; данные о работнике, допустившем нарушение; какие нормативные акты нарушены (наименование, номер, дата документа, статья и (или) пункт); предложения о применении к работнику определенного вида и меры ответственности. 7.12 В случае принятия решения руководителем (в случае его отсутствия лицом, его замещающим) о применении дисциплинарного взыскания к работнику, допустившему нарушение, руководитель передает докладную записку специалисту по кадрам филиала (ОКиТО администрации Общества) с решением о применении дисциплинарного взыскания. Специалист группы по кадрам филиала (ОКиТО администрации Общества) подготавливает проект приказа о взыскании, согласовывает с юрисконсультом (юридическим отделом Общества) и передает на утверждение руководителю (лицу, его замещающему). Утвержденный приказ о применении дисциплинарного взыскания доводится до работника допустившего нарушение под роспись, с указанием профессии (должности), фамилии, имя, отчества полностью и даты. Приказ о применении дисциплинарного взыскания, по усмотрению руководителя (с целью информирования), может доводиться до определенных категорий работников. 7.13 Сведения об изъятии каждого талона и принятых к работнику мерах заносятся ответственным лицом (п.6.4) в журнал учета изъятых талонов предупреждения (Приложение Б), который допускается вести в электронном виде. 7.14 В случае изъятия талона (талонов) у работника, командированного из другого филиала Общества, результаты расследования, в течение пяти рабочих дней, направляются руководителю филиала, направившего работника в командировку, для принятия мер, предусмотренных настоящим стандартом и другими нормативными актами. 7.15 Решение об изъятии талона предупреждения работник имеет право обжаловать в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. 7.16 Если в течение года с даты изъятия талона работником не было допущено повторного нарушения правил безопасности, и он прошёл очередную (внеочередную) проверку знаний по ОТ, аттестацию по ПБ, то изъятые талоны подлежат возврату работнику следующими способами: посредством «вклеивания» в удостоверение нового талона на место отрыва ранее изъятого талона; посредством выдачи нового удостоверения о проверке знаний по охране труда и аттестации по промышленной безопасности. При этом не менее чем за семь рабочих дней до окончания срока возврата талона (талонов), установленного настоящим пунктом, работник обязан обратиться к лицу, ответственному за хранение, выдачу и учет талонов предупреждения (п.6.4) с письменным заявлением произвольной формы на имя первого руководителя о возврате талона (талонов). 7.17 Если в течение года с даты изъятия талона работником допущено повторное нарушение правил безопасности, то срок возврата талонов, установленный п.7.16, увеличивается на один год. При этом к работнику должны быть применены меры индивидуальной ответственности, предусмотренные п.8.1 - п.8.4 настоящего стандарта (в зависимости от характера нарушения). 7.18 О возврате талона ответственное лицо (п.6.4) производит запись в журнале учета изъятых талонов предупреждения. 8 Меры индивидуальной ответственности работника 8.1 В зависимости от характера и степени опасности нарушения, к работнику могут быть применены следующие меры индивидуальной ответственности2: 8.1.1 привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ; 8.1.2 невыплата премии (ее части) по итогам работы за определенный период (месяц, определенное количество месяцев, год); 2 Указанные в п.8.1. меры индивидуальной ответственности могут быть применены к виновному работнику как в отдельности, так и в совокупности в установленном законодательством РФ и локальными нормативными актами Общества порядке. 8.1.3 невыплата единовременного вознаграждения по итогам работы за год или выплата в пониженном размере; Примечание: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ). 8.2 С работниками рабочих специальностей при изъятии у них талона №1 проводится внеплановый инструктаж, с соответствующей записью в личную карточку регистрации инструктажа. По решению первого руководителя внеплановый инструктаж может проводиться всем работникам данного структурного подразделения. Со специалистами при изъятии у них талона №1 первый руководитель, в случае его отсутствия его заместитель, либо иное специально назначенное для этого лицо проводит беседу о недопущении нарушений требований ОТ П и ПБ с разъяснением возможных последствий таких нарушений, о чем лицо, ответственное за учет изъятых талонов (п.6.4), производит запись в графе «Принятые меры» Журнала учета изъятых талонов предупреждения (Приложение Б). В зависимости от характера и степени опасности нарушения к работнику при изъятии у него талона №1 могут быть применены меры индивидуальной ответственности, перечисленные в п.8.1. 8.3 Работники всех профессий и должностей, у которых изъято из удостоверения два талона предупреждения, подлежат внеочередной проверке знаний по охране труда и промышленной безопасности (с оформлением протокола). До прохождения внеочередной проверки знаний такие работники не допускаются к работам с повышенной опасностью и в условиях воздействия опасных производственных факторов. В зависимости от характера и степени опасности нарушения к указанным работникам применяются меры индивидуальной ответственности, перечисленные в п.8.1, а при наличии предусмотренных ст.81 ТК РФ оснований вплоть до расторжения трудового договора. 8.4 К работнику, у которого изъято из удостоверения три талона предупреждения, в зависимости от характера и степени опасности нарушения применяются меры индивидуальной ответственности, перечисленные в п.8.1., и назначается внеочередная проверка знаний по охране труда и промышленной безопасности. При наличии оснований, предусмотренных ст.81 ТК РФ, трудовой договор с данным работником может быть расторгнут. 8.5 Нарушение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в установленных законодательством РФ случаях может повлечь применение к работнику мер гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности. 8.6 Споры, возникающие по вопросам применения настоящего стандарта, рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ. | |||||||||
| 5. | Организация и осуществление административно-производственного контроля по охране труда и промышленной безопасности на втором уровне. 2 уровень АПК 7.7 Порядок организации, проведения и документального оформления проверок на 2 уровне АПК осуществляется в следующем порядке: 7.7.1 для проведения проверок на 2 уровне АПК начальник службы (цеха, участка, группы) ежегодно до 25 декабря составляет годовой «План проведения проверок состояния охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности на 2 уровне АПК» на предстоящий год (приложение 7); 7.7.2 план проведения проверок на 2 уровне АПК должен содержать: объекты, технические устройства, оборудование, здания и сооружения, территория, инструменты, приспособления, и направления деятельности подлежащие проверке; СТО 00154223 - 40 – 2015 должность, фамилия, инициалы ответственного за проведение проверки; дата проведения проверки; отметку о проведении проверки, с указанием фактической даты. 7.7.3 план проведения проверок на 2 уровне АПК согласовывается с группой по охране труда и утверждается главным инженером (председателем ПДК филиала); 7.7.4 периодичность проведения проверок на 2 уровне АПК должна определяться планом, с условием эффективной проверки в течение года всех объектов и направлений входящих в состав службы (цеха, участка, группы), но не реже 1 раза в месяц; 7.7.5 проверки на 2 уровне АПК проводятся начальником службы (цеха, участка, группы) или лицом его замещающем, с привлечением уполномоченного по охране труда от профсоюзного комитета, согласно утвержденному плану; по письменному распоряжению начальника службы (цеха, участка, группы) или лицом его замещающим допускается делегировать проведение проверок на 2 уровне АПК ведущим специалистам службы (цеха, участка, группы) или руководителям подразделений входящих в службу; 7.7.6 на 2 уровне АПК проводится проверка на соответствие требованиям правил, норм по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности рабочих мест, технических устройств, зданий, сооружений, территорий, организации и порядка проведения работ, эксплуатационной (ремонтной) и оперативной документации, документации по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, а также анализ замечаний, зарегистрированных в «Журнале дефектов основного и вспомогательного оборудования». В течение месяца должно проверяться одно или несколько направлений и объектов; 7.7.7 все выявленные при проверке на 2 уровне АПК дефекты основного и вспомогательного оборудования и нарушения требований охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности начальником службы (цеха, участка, группы) анализируются и оцениваются по приоритетности их устранения, а также возможности их устранения силами персонала службы (цеха, участка, группы); 7.7.8 по результатам проверки руководителем подразделения или специалистом, которому поручено проведение проверки, вносятся: записи о необходимости проведения мероприятий по устранению несоответствий легко устранимого характера в «Журнал выдачи производственных заданий» для исполнения инженерам, мастерам, дежурному персоналу; записи о выявленных дефектах в «Журнал дефектов основного и вспомогательного оборудования», если для устранения несоответствия требуется привлечение ремонтного персонала своего подразделения, либо СТО 00154223 - 40 – 2015 привлечение работников специализированного подразделения, специальных ресурсов, а в ряде случаев записи в планы технического обслуживания, ремонта и проведения регламентных работ; 7.7.9 ответственным за выполнение мероприятия по устранению дефектов и нарушений является руководитель работ, указанный в «Журнале дефектов основного и вспомогательного оборудования» или в «Журнале выдачи производственных заданий»; 7.7.10 руководитель работ ответственный за выполнение мероприятия (задания) по устранению дефекта или нарушения после их выполнения докладывают об этом начальнику службы (цеха, участка, группы); 7.7.11 начальник службы (цеха, участка, группы) лично на месте убеждается в качестве устранения нарушений; если нарушения устранены некачественно, начальник службы (цеха, участка, группы) организует устранение недостатков; после того, как нарушение устранено качественно и в полном объеме начальник службы (цеха, участка, группы) делает отметку о выполнении в «Журнале дефектов основного и вспомогательного оборудования» или в «Журнале выдачи производственных заданий»; 7.7.12 в случае обнаружения в рамках проведения проверки на 2 уровне АПК грубых нарушений, способных привести к аварии или причинению вреда здоровью работников, начальник службы (цеха, участка, группы) приостанавливает работу оборудования или подчиненного персонала до полного устранения этих нарушений, о чем информирует вышестоящего руководителя; 7.7.13 отметка о проведенной проверке на 2 уровне АПК делается в «Плане проведения проверок на 2 уровне АПК»; 7.7.14 начальник службы (цеха, участка, группы) не реже одного раза в месяц, с участием мастеров, инженеров и работников проводит совещание по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности. 7.7.15 на совещании рассматриваются результаты проверок состояния охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности службы (цеха, участка, группы), выявляемые при проверках на всех уровнях несоответствия; анализируются причины их возникновения и принимаются решения по устранению несоответствий, идентичных выявленным, на всем оборудовании и по всем направлениям деятельности службы (цеха, участка, группы), а также причин возникновения несоответствий; 7.7.16 также рассматриваются предложения об установлении повышенных размеров надбавок особо отличившимся работникам, так и отказ в их установлении работникам, не выполняющим функции предусмотренные настоящим стандартом; СТО 00154223 - 40 – 2015 7.7.17 на совещании заслушиваются руководители работ по вопросам совершенствования охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности на своем участке; 7.7.18 по результатам ежемесячных совещаний оформляется протокол (приложение 8); в протоколе дается оценка состояния охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, как по каждому из проверяемых объектов, так и по всей службе (цеху, участку, группе) в целом, указываются потенциальные причины возникновения типовых нарушений, а также мероприятия и сроки их устранения; обозначаются цели, задачи и мероприятия по улучшению состояния и недопущению повторного возникновения подобных нарушений, указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, и применяемые к ним меры; 7.7.19 протокол совещания размещается на стендах, в уголках по охране труда. | |||||||||
| 6. | Порядок расследования тяжелых несчастных случаев на производстве.
Расследование несчастных случаев на производстве производится в соответствии со ст. 14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» и ст. 227-231 ПК 1*Ф, а также Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73.
В соответствии с ГОСТ 12.0.002 несчастный случай на производстве - это случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора. Опасный производственный фактор - это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Расследование несчастных случаев па производстве
Общие положения и обязанности работодателя
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее – Положение) устанавливает обязательные требования по организации и проведению расследования, оформлению и учету несчастных случаев на производстве, происходящих в организациях и у работодателей - физических лиц с различными категориями работников (граждан).
Действие Положения распространяется на:
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |
(0.018 сек.)