Расчет списочной численности рабочих для обслуживания агрегата
Работающие в прокатных цехах подразделяются на следующие категории: - рабочие, выполняющие технологические, транспортные и контрольные операции, производящие наладку, смазку и текущий ремонт оборудования, а также занятые изготовлением деталей и узлов для ремонта; - инженерно-технические работники (ИТР), занятые технической подготовкой, планированием и управлением производства. Принимаем для каждой смены: Начальник смены – 1 чел. Мастер прокатного участка – 1 чел.; -служащие,выполняющие административно-контрольные функции при подготовке и управлении производством; - младший обслуживающий персонал (МОП), занятый выполнением различных вспомогательных работ в аппарате управления и обслуживания производства. Численность, профессиональный и квалификационный состав работающих в прокатных и трубопрокатных цехах фиксируется в штатном расписании. Структурный состав работающих в прокатных цехах может характеризоваться следующими процентными соотношениями отдельных категорий к общему численному составу:
Выполняем расчеты в соответствии с рекомендациями п.3. Результаты заносим в таблицу 10: Столбец 1. Перечисляем все категории рабочих (основных с указанием разрядов, рабочих по обслуживанию и ремонту оборудования с указанием разрядов, ИТР) Столбец 2. Норма обслуживания агрегата Nсм, численные значения берем из предыдущих расчетов п. 3.3. Рабочих распределяем по разрядам и результат заносим в таблицу. Столбец 3. Сменный штат соответствует норме обслуживания агрегата. Столбец 4. Расстановочный штат определяется по формуле: (столбец 3) × (количество бригад). Столбец 5. Резерв определяется на основании баланса рабочего времени и рассчитывается по формуле: (процент невыходов) × (Столбец 4). Столбец 6. Списочный штат, определяется по формуле: (Столбец 4)×(Столбец 5) Таблица 10. Полный списочный штат работников для обслуживания блюминга
Расчет годового фонда заработной платы рабочих Этот расчет выполняем в несколько этапов. Общий годовой фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы К основной заработной плате относятся: - оплата труда по тарифной ставке; - приработок за перевыполнение норм при сдельной оплате труда; - доплаты по прогрессивной системе оплаты труда; - доплаты за работу в ночное время; - доплаты за экономию материалов, электроэнергии; - все другие виды премий. К дополнительной заработной плате относятся: - оплата отпусков; -оплата рабочего времени, затрачиваемого работниками предприятия за выполнение государственных обязанностей (например, военные сборы); - за выслугу лет.
Расчет часового тарифного фонда оплаты труда производственных рабочих. Величина часовой тарифной ставки выбирается студентом самостоятельно в соответствии со ставками, действующими на предприятии. Часовая тарифная ставка (ЧТС) составляет: 4-го разряда - 66 руб/час 5-го разряда - 90 руб/час 6-го разряда - 130 руб/час 7-го разряда - 180 руб/час ИТР – 200 руб/час Расчет проводим по каждому разряду и результат заносим в таблицу: Ттар.= СШ × ЧТС × количество часов работы в год , (10) где Ттар. – годовой тарифный фонд оплаты труда, час; СШ – численность списочного штата.
Количество часов работы в год= 240,75*8=1926 ч. 6-го разряда Ттар.= 14*130*1926= 3505320 руб. 7-го разряда Ттар.= 4*180*1926= 1386720 руб. 4-го разряда Ттар.= 9*66*1926= 1144044 руб. 5-го разряда Ттар.= 14*90*1926= 2426760 руб. ИТР: Ттар.= 9*200*1926= 2426760 руб. Результат заносим в таблицу 11.
Таблица 11. Годовой тарифный фонд оплаты труда для каждой категории рабочих.
Расчет премий Сумма премиальных рассчитывается по формуле: Премия = , руб. (11) где % ПР - процент премирования, принятый на предприятии (20%). 6 разряд: 7 разряд: 4 разряд: 5 разряд: ИТР: Расчёты заносим в таблицу 12. Таблица 12. Годовой фонд премий
Расчет доплат за особые условия труда. К особым условиям труда относят работу в вечерние и ночные часы, а также работу в выходные и праздничные дни. Вечерние часы принимаем с 15:00 до 23:00, ночные – 23:00-07:00, праздничные дни в количестве 10 дней. Количество работников, работающих в вечерние и ночные часы в течение смены, определяем в соответствии с графиком работы и заносим в таблицу.
Таблица 13. Количество работников, работающих в вечерние и ночные часы.
Сумма доплат рассчитывается по формулам:
где ДОПв.- % доплат за работу в вечерние часы (15%); ДОПн. - % доплат за работу в ночные часы (20%); tв., н.- годовое количество работы в вечернее, ночное время, час. tв. = tн. = 8 * 240,75 = 1926 час, 6 разряд: 7 разряд: 4 разряд: 5 разряд: ИТР: Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Рассчитаем сумму доплат за работу в праздничные дни для каждой категории работников по разрядам по формуле:
где Дп – доплаты за работу в праздничные дни; tп – количество часов работы в праздничные дни в течение года. = 10 * 24 = 240 час, 6 разряд: 7 разряд: 4 разряд: 5 разряд: ИТР: Все доплаты заносятся в таблицу 14. Таблица 14. Годовой фонд доплат за особые условия труда и работу в праздничные дни.
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (357)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |