Примерные темы для написания рефератов, докладов

1. Правовое регулирование труда в условиях рыночной организации экономики.

2. Особенности метода российского трудового права в современный период.

3. Основные принципы трудового права в РФ.

4. Источники российского трудового права и особенности их реформирования.

5. Тенденции развития трудового законодательства.

6. Система правоотношений в трудовом праве.

7. Понятие, основные черты индивидуального трудового правоотношения работника с работодателем.

8. Основания возникновения трудовых правоотношений.

9. Общая характеристика трудового договора.

10.Виды трудового договора.

11.Срочный трудовой договор и сфера его применения по Трудовому кодексу РФ.

12.Изменение условий трудового договора.

13.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

14.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Виновные основания.

15.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Невиновные основания.

16.Дополнительные основания прекращения трудового договора отдельных категорий работников.

17.Правовые вопросы охраны труда работников.

18.Право работника на охрану труда и его гарантии.

19.Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда.

20.Охрана труда женщин.

21.Охрана труда молодежи.

22.Право на отдых работников и его гарантии.

23.Правовое регулирование рабочего времени.

24.Правовое регулирование отпусков работников по трудовому законодательству.

25.Методы правового регулирования оплаты труда (заработной платы).

26.Гарантийные и компенсационные выплаты.

27.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

28.Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву РФ.

29.Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.

30.Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации (работодателю), и ее виды.

31.Полная материальная ответственность работников и ее виды.

32.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

33.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда и ответственность за их нарушение.

34.Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

35.Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

36.Судебная защита трудовых прав.

37.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

38.Коллективный договор в РФ.

39.Акты-соглашения, их виды, сферы применения и значение в регулировании социально-трудовых отношений.

40.Значение коллективных переговоров в достижении соглашений при заключении коллективного договора или мирного разрешения коллективных трудовых споров.

41.Роль коллективных переговоров и коллективного договора в странах с развитой рыночной экономикой (либо на примере отдельно взятой страны).

42.Право на забастовку и регламент ее организации и проведения.

43.Право на забастовку и ее ограничения в РФ.

44.Порядок признания забастовки незаконной и ее правовые последствия.

45.Общая характеристика трудовых прав и обязанностей работников.

46.Международно-правовое регулирование труда.

Примерные вопросы для проведения опроса

1. Общественно-трудовые отношения, входящие в предмет трудового права. Их классификация.
2. Отличия трудовых отношений от гражданско-правовых отношений, возникающих в связи с применением труда.
3. Основные черты метода правового регулирования труда.
4. Принципы трудового права.
5. Понятие, общая характеристика, основные особенности источников трудового права. Классификация источников трудового права по иерархии.
6. Роль судебной практики в применении норм трудового права.
7. Понятия субъекта права, общая характеристика субъектов права их специфические особенности, классификация.
8. Работник как субъект трудового права.
9. Работодатель как субъект трудового права.
10. Органы профессиональных союзов как субъекты трудового права.
11. Понятие и принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства. Формы социального партнерства.
12. Коллективный договор в современных условиях, его значение.
13. Соглашения о труде: понятия, виды, особенности.
14. Безработные граждане и их правовой статус. Порядок признания граждан безработными.
15. Понятие трудового договора. Социально-правовая роль и основные функции трудового договора.
16. Содержание и форма трудового договора.
17. Виды трудового договора.
18. Гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу.
19. Общий порядок заключения трудового договора.
20. Оформление приема на работу.
21. Трудовая книжка работника.
22. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие перемещения от переводов.
23. Изменение определенных сторонами условий трудового договора и его правовые последствия.
24. Временный перевод.
25. Понятие и основания отстранения работника от работы.
26. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
27. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
28. Дополнительные основания расторжения трудового договора с отдельными категориями работников по инициативе работодателя.
29. Невиновные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
30. Виновные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
31. Юридические гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя.
32. Учет мнения выборного профсоюзного органа при увольнение по инициативе работодателя.
33. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
34. Порядок оформления увольнения работников и производство расчетов с ними. Выходное пособие.
35. Понятие рабочего времени по трудовому праву.
36. Виды рабочей недели, рабочего дня, рабочей смены.
37. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени.
38. Сверхурочные работы.
39. Понятие и виды времени отдыха.
40. Ежегодные отпуска работников: основные, дополнительные.
41. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.
42. Понятие и методы обеспечения дисциплины труда.
43. Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, порядок применения.
44. Дисциплинарная ответственность: понятие и ее виды.
45. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.
46. Дисциплинарные взыскания, процедура их наложения, порядок снятия и обжалования.
47. Материальная ответственность работников за действительный (реальный) ущерб, причиненный работодателю (основные условия), отличие ее от гражданско-правовой ответственности.
48. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная.
49. Случаи полной материальной ответственности.
50. Материальная ответственность работодателя (организации) за вред, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.
51. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
52. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.
53. Понятие и причины возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов). Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии с участием посредника и (или) трудового арбитража.
54. Право на забастовку и его ограничение. Порядок признания забастовки незаконной и ее правовые последствия.
55. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
56. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам организации.
57. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности.
58. Порядок вынесения решений органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
59. Особенности исполнения решений о восстановлении на работе и удовлетворении денежных требований работников.
60. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ.