Уровни и методы оценки интеллектуального капитала

Интеллектуальный капитал, уровень 8

Интеллектуальный капитал - это способ создания ценности для организации, с помощью денежных/неденежных, физических/не физических ресурсов, которыми необходимо управлять

Интеллектуальный капитал, уровень 7

Интеллектуальный капитал – интеллектуальный потенциал компании, состоящий из возможности обрабатывать различные процессы, создавать дополнительную стоимость

Интеллектуальный капитал, уровень 6

Интеллектуальный капитал описывает скрытую стоимость организации. Интеллектуальный капитал включает 3 элемента: структурный капитал, человеческий капитал, клиентский капитал.

Интеллектуальный капитал, уровень 5

Интеллектуальный капитал – запас знаний, который существует внутри организации

Интеллектуальный капитал, уровень 4

Управление интеллектуальным капиталом, интеллектуальный капитал – индикатор, который может создать будущие доходы

Интеллектуальный капитал, уровень 3

Знания, информация, интеллектуальная собственность, опыт, коллективная мозговая деятельность – все, что может служить накоплению богатства

Интеллектуальный капитал, уровень 2

Интеллектуальный материал, используемый для прироста стоимости организации Интеллектуальный капитал, уровень 1

Чистый интеллект + интеллектуальная деятельность

Методы

Метод прямого измерения – оценка стоимости нематериального актива путем выявления компонентов. Преимущество – позволяет отдельно измерить элементы в структуре интел капитала, отражает полную структуру интел. богатства компании. Недостаток - метод применим только для отдельных категорий организации, сложность сравнения.

Метод рыночной капитализации – подсчитывается разница между рын стоимостью и стоимостью капитала, в результате- стоимость нематериальн активов или интел. капитала. Преимущество – позволяет сравнить организации в одной отрасли. Недостаток – не применим для оценки развития.

Метод рентабельности активов– посчитывается рентабельность активов компании и сравн с рыночной. Преимущество – подходит для сравнения разлорг в одном секторе, основан на бухгл правилах. Недостаток – недостаточно инф относительно интел капитала.

Методы расчета показателей – выявляются различные элементы нематер активов, рассчитываются показатели, кот отражаются в таблицах. Преимущества – позволяет всесторонне оценить интел капитал и деят предприятия. Недостаток – чувствителен к изменениям в контексте, кол-во инф может быть слишком велико для анализа.

Черты интеллектуального капитала. Определение человеческого капитала. Составляющие элементы.

Человеческий капитал– наиболее важный и ценный актив для индивида, это набор навыков, знаний, умений, опыта, который позволяет занимать человеку место в организации, в жизни общества, позиционировать себя на каком-либо

Черты ИК.

А) Неосязаемый: Знания и творческие способности людей нельзя потрогать имидж компании невозможно пощупать, а моральные ценности нельзя увидеть.

Б) Эффект значительных временных издержак: чтобы получить эффект от больших инвестиций в человеческий и инновационный капитал, необходимо время, т.е. получение выгод от таких инвестиций.

В)Эффект с нулевой суммой: в отличие от традиционных активов, представленных в отчетах, потоки, связанные с ИК, необязательно прибавляются к нулю. Например, огромные финансовые инвестиции в разработку новых информационных систем могут быть потрачены впустую, если информационные системы не подходят для компании.

Г) Закон возрастающей предельной отдачи: в то время как земля, капитал и труд следуют закону убывающей отдачи, знания и информация имеют возрастающую отдачу, т.е. созданная с помощью данных компонентов стоимость растет по мере увеличения применяемого ИК.

Подходы к определению человеческого капитала. Аналогия между эволюцией развития человеческого и интеллектуального капитала.