Расследование НС на производстве.

В зависимости от классификации несчастного случая на производстве,

по количеству потерпевших, тяжести наступивших последствий, устанавливается различный порядок расследования, формы составления документа по результатам расследования, размеры обеспечения пособиями по государственному и социальному страхованию, а также пенсионное обеспечение потерпевших.

В настоящее время достаточно хорошо отработан порядок расследование НС на пр-ве, установлена государственная отчетность и статистика. По бытовым НС государственная отчетность не установлена.

Организация расследования, оформление и учет НС на производстве

и профзаболевание возлагается на нанимателя и осуществляется в соответствии с Правилами расследования и учета НС на производстве и профзаболеваний утверждено Постановлением Совета Министров РБ.

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ:

1.Свидетель или потерпевший ( при возможности) принимает меры по оказанию доврачебной помощи и предотвращению травмирования других лиц. Немедленно сообщает непосредственному руководителю работ или должностному лицу организации, далее «должностному лицу»

2.»Должностное лицо» обязано:

- обеспечить незамедлительное оказание медицинской помощи, вызвать медработника, доставить пострадавшего в лечебно-профилактическое учреждение;

- принять меры для предотвращения травмирования других лиц;

- сохранить до начала расследования обстановку, если это не угрожает жизни и здоровью других людей, в, противном случае зафиксировать обстановку путем фотографии или составления схем.

3.»Наниматель». «Страхователь» получив сообщение о НС , принимает меры по устранению причин, в течении одного дня сообщает «Страховщику» направляет запрос в «учреждение здравоохранения» о тяжести травмы потерпевшего, информирует родственников и профсоюзы, а также обеспечивает расследование НС и его учет.

4»Учреждение здравоохранения». В течении одного дня выдает «нанимателю»,»страховщику» и «страхователю» заключение о тяжести травмы, а также ежемесячно письменно информирует Депортамент инспекции труда о лицах которым была оказана помощь.

5. Расследование НС ( кроме групповых или со смертельным исходом, или тяжким исходом) проводиться уполномоченным лицом предприятия с участием профсоюза. Это работник охраны труда или лицо на которое возложены эти обязанности.

6.При необходимости могут привлекаться специалисты других организаций. «Страховщик» и «потерпевший» имеют право принимать участие в расследовании, знакомится с документами расследования и получать их копию.

7.Руководитель на которого непосредственно возложены обязанность обеспечить безопасность труда потерпевшего к участию к расследованию не допускается.

8.Расследование должно производиться в 3-х дневный срок, в течении этих дней обязан:

- проводить обследование состояния условий и ОТ на рабочем месте (месте происшествия), определяет соответствии рабочего места требованиям ОТ.

- организуется при необходимости фотографирование места НС, поврежденного объекта,

- составляются схемы, эскизы, проводятся технические расчеты, л абораторные исследования, испытания, экспертиза и другие работы.

- берутся объяснительные , опрашивается потерпевший ( если это возможно), свидетели, должностное лицо.

- собираются и изучаются необходимые документы.

- устанавливаются обстоятельства, причины НС, лица допустившие нарушение охраны труда, Правил и Инструкций по ТБ.

- разрабатываются мероприятия по устранению причин НС и предупреждению подобных происшедствий.

9.По завершению расследования оформляется Акт о НС на производстве формы Н-1 в 4-х экземплярах.

10.Если в ходе расследование установлено , что НС произошел при совершении потерпевшим противоправных действий (хищение, угон транспорта…) , или в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью ( самоубийство или его попытка), или обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такие НС оформляются Актом по форме НП (не производственный) в 4-х экзеплярах.

11.Указанные акты с прилагаемыми к ним: протоколами опроса, обьеснительными, фотографиями, схемами и другими документами с указанием допущенных нарушений направляют «нанимателю».

12.»Наниматель» в течении 2-х дней рассматривает и утверждает акты и регистрирует в журнале регистрации НС на производстве или непроизводственных НС.

13. По одному экземпляру направляются

- потерпевшему или лицу его представляющему, страховщику, Государственному инспектору по труду, специалисту по ОТ предприятия.

14. Акты хранятся 45 лет, при прекращении деятельности нанимателя, акт передается его приемнику, при отсутствии такового сдается в архив.

15. НС о котором не поступила информация в течении одного дня, или в следствии которых потеря трудоспособности наступила не сразу. Расследование в течении одного месяца со дня когда стало известно о НС.

16.НС случаи, которые не вызвали потери трудоспособности и необходимости перевода на другую работу учитываются в журнале «микротравм».

17.Специальному расследованию подлежат НС:

- групповые с двумя и более пострадавшими;

- НС со смертельным исходом;

- НС случаи с тяжелым исходом, тяжесть определяет учреждение здравоохранения.

18. Специальное расследование проводит Государственный Инспектор по труду в соответствии с Правилами.