Требования к документам и материалам, представляемым на конкурс

ПОЛОЖЕНИЕ

О конкурсе «Лучший корпоративный трудовой отряд»

(далее – Положение)

 

Цели и задачи

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса «Лучший корпоративный трудовой отряд» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью развития новых форм организации трудовой занятости несовершеннолетних, создания условий для привлечения работодателей к организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетних граждан).

1.3. Задачи конкурса:

создание корпоративных трудовых отрядов (далее – трудовых отрядов) в организациях, развивающих принципы корпоративной культуры;

формирование у несовершеннолетних граждан положительной мотивации к получению профессий, востребованных на рынке труда;

содействие развитию новых организационных форм временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

поощрение работодателей, создавших временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан;

распространение положительного опыта.

Организационный комитет конкурса

2.1. Общее руководство конкурсом осуществляет Департамент труда и занятости населения области (далее – Департамент).

Для координации работы по подготовке и проведению конкурса создается организационный комитет (далее – оргкомитет) из представителей Департамента, работодателей, профсоюзных и общественных организаций.

2.2. Оргкомитет состоит из шести членов комитета и председателя. Председателем оргкомитета является начальник Департамента. Состав оргкомитета утверждается приказом Департамента с учетом предложений заинтересованных сторон.

2.3. Задачами оргкомитета являются:

координация работы по подготовке и проведению конкурса;

составление сметы расходов на проведение конкурса;

анализ и оценка материалов, представленных для подведения итогов;

распределение призовых мест.

2.4. К работе оргкомитета могут дополнительно быть привлечены специалисты заинтересованных ведомств и организаций, эксперты.

 

Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса являются организации, независимо от организационно-правовых форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области.

3.2. Преимущественное право на участие в конкурсе имеют организации, создающие временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан за счет собственных средств.

3.3. К участию в конкурсе не могут быть допущены и могут быть исключены из числа участников на любом этапе проведения конкурса организации, в работе которых выявлены нарушения трудовых прав несовершеннолетних граждан, и (или) нарушения, которые могли привести или привели к нанесению вреда жизни и здоровью несовершеннолетних граждан.

Условия проведения конкурса

 

Конкурс проводится в три этапа: подготовительный, отборочный и оценочный.

Подготовительный этап (далее – I этап) проводится с 1 по 31 мая.

Отделения занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» (далее – отделения занятости населения):

доводят до организаций нормативные документы по проведению конкурса;

организуют подбор и направление несовершеннолетних граждан в организацию для работы в трудовом отряде.

Отборочный этап (далее -II этап) проводится с 1 июня по 31 августа.

Отделения занятости населения консультируют организации об условиях участия в конкурсе.

Организации представляют конкурсную документацию в отделения занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности.

Отделения занятости населения осуществляют отбор конкурсной документации в соответствии с требованиями, указанными в Разделе 5 настоящего Положения.

Итоговый этап (далее -III этап)

Для участия в III этапе конкурса отделения занятости населения в срок до 15 сентября направляют конкурсные материалы в оргкомитет конкурса.

Оргкомитет рассматривает представленные материалы, проводит их оценку в соответствии с критериями, указанными в Разделе 6 настоящего Положения.

Оргкомитет распределяет призовые места, подводит итоги конкурса.

 

Требования к документам и материалам, представляемым на конкурс

5.1. В оргкомитет конкурса представляются следующие документы и материалы:

5.1.1. Заявка на участие в конкурсе в 1 экземпляре по форме согласно приложению к настоящему Положению.

5.1.2. Информационно-аналитическая записка, объемом не более 5 страниц, оформленная на листах формата А4 шрифтом № 14 Times New Roman. Информационно-аналитическая записка должна содержать программу работы трудового отряда, включая разделы:

- название трудового отряда (если имеется),

- список участников,

- период работы,

- описание организации деятельности трудового отряда (принятые в организации локальные документы, режим работы и отдыха),

- план работы и описание трудовой деятельности и результатов работы,

- описание мероприятий, в том числе профориентационного характера, - проведенных с участием трудового отряда,

- условия реализации (кадровое, материально-техническое, финансовое, методическое обеспечение),

- приложения (копии приказов, иных документов по организации деятельности трудового отряда).

К информационно-аналитической записке могут прилагаться фото- и видеоматериалы, копии публикаций, ссылки на публикации в сети Интернет.

5.1.3. Копия договора, заключенного между центром занятости и организацией (при наличии), копия бланка сведений работодателя о потребности в работниках.

5.1.4. На титульном листе указывается следующая информация:

наименование организации, юридический адрес, фактический адрес,

название трудового отряда (если имеется),

период работы.

5.2. К рассмотрению могут приниматься дополнительные материалы, отзывы родителей и детей, профсоюзных организаций.

5.3. Документы и материалы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 160035, г. Вологда, ул. Зосимовская, д.18.

5.4. Документы, представленные после 10 октября, не рассматриваются.

5.5. В случае непредоставления документов, указанных в пункте 5.1., материалы не оцениваются.