Обязанности руководителя практики

2018-06-29

240

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 12

1) Руководитель практики от кафедры экономики труда и управления персоналом обязан:

§ предварительно решить вопрос о предоставлении студентам рабочих мест на базе практики;

§ разработать рабочую программу преддипломной практики и индивидуальные задания и выдать их студентам;

§ установить связь с руководителем практики от организации и согласовать с ним индивидуальное задание на преддипломную практику;

§ совместно с руководителем практики от организации осуществлять контроль за соблюдением студентами правил внутреннего распорядка организации и техники безопасности;

§ осуществлять контроль за соблюдением сроков прохождения практики, за выполнением программы практики, индивидуальных заданий и календарного графика прохождения практики; своевременно принимать необходимые меры по устранению возможных отклонений от программы практики;

§ оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий, сборе, обработке и анализе материалов;

§ оценивать результаты выполнения студентами индивидуальных заданий и программы практики.

2) Руководитель практики от организации обязан:

§ ознакомить студентов с режимом работы организации (предприятия) и спецификой ее работы;

§ подготовить приказ, которым регламентируется вся практика студентов на данной базе с учетом программы преддипломной практики;

§ осуществлять систематический контроль за текущей работой студента;

§ создавать нормальные условия для выполнения программы и индивидуальных заданий на всех рабочих местах;

§ оказывать студентам практическую помощь в отборе, изучении и обработке документов и материалов;

§ обеспечивать эффективное использование рабочего времени студентами;

§ по окончании практики составить отзыв-характеристику на студента, в которой указываются: степень выполнения программы практики и индивидуального задания, приобретение практических навыков по специальности, участие в аналитической, исследовательской, др. работе, а также выявленные в процессе прохождения практики деловые качества студента.

3) Общий контроль за подготовкой и проведением преддипломной практики осуществляется заведующим кафедрой экономики труда и управления персоналом.

Непосредственное руководство преддипломной практикой возлагается на преподавателей, назначаемых кафедрой.

Приложение 1

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой

экономики труда и управления персоналом

____________________________

(подпись)

Календарно-тематический план

прохождения производственной практики студентом (кой) 5 курса Общеэкономического факультета специальности «Экономика труда» ФГБОУ ВПО РЭУ им. Г.В. Плеханова________________________(Ф.И.О.) в ___________________________(название организации) с «___» ______________20__г. по «____» _________________20__г.

№	Разделы программы практики	Календарный срок
	Получение рабочей программы и индивидуального задания, ознакомление с организацией (предприятием), правилами внутреннего трудового распорядка, прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности	__.03 –__03 (2 дня)
	Общая характеристика организации: задачи, функции, права, структура, система управления, источники и порядок финансирования. Характеристика подразделений организации, занимающихся вопросами труда и социально-трудовых отношений. Окончательный выбор темы дипломной работы.	__ - __ (4 дня)
	Изучение основной официальной, нормативной и методической документации, используемой в деятельности организации; источники и порядок получения информации.	__ - __ (4 дня)
	Численность, состав и движение работников организации. Техническая оснащенность их труда. Порядок и условия найма работников в организации, их продвижение. Сбор материала по дипломной работе.	__ - __ (5 дней)
	Организация и оплата труда работников в организации. Социальная помощь и социальная защита работников. Социальное развитие коллектива. Сбор материала по дипломной работе.	__ - __ (5 дней)
	Анализ деятельности организации за предыдущие годы и 1 квартал текущего года. Сбор материала по дипломной работе.	__ - __ (10 дней)
	Завершение подготовки и формирование отчета о практике. Сбор, систематизация и обработка материала по дипломной работе.	__ - __.04 (10 дней)

Практикант______________

Руководители практики:

от кафедры______________ Печать от организации___________

Приложение 2

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»

Общеэкономический Факультет

Кафедра экономики труда и управления персоналом

ОТЧЕТ

о преддипломной практике по специальности 080104.65 – «Экономика труда»

студента ___________________________________(Ф.И.О.) группы _________

Место прохождения практики ___________________________________________________

(организация, ее юридический адрес)

Дата начала практики “______” ___________________ 20______г.

Дата окончания практики “______” ___________________ 20______г.

Практикант______________ (подпись)

Руководитель практики от организации ___________________________________________

(ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.)

_______________(подпись)

Руководитель практики от кафедры_______________________________________________

(ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.)

_______________(подпись)

Москва – 20____г.

Приложение 3