Ключ к анкете (Часть 1)
Проектное задание «Взаимосвязь организационной культуры и особенностей мотивации сотрудников различных организаций» Каждому студенту необходимо опросить и протестировать 5 человек, работающих в любой организации не менее 1 года. Опрос анонимный (Ф.И.О. не требуется). Нужна след. информация: пол, возраст, должностная позиция и сколько времени на ней находится сотрудник и сфера деятельности организации (если кто-то может дать название организации, то пусть пишет). Перечень опросников: 1. Опросник по Организационной культуре Бреус Е.Д., Эльяфи Е.Я. (Анкета 1) 2. Анкета по мотивации (Анкета 2). Примечание: а) скрепить бланки ответов каждого испытуемого после заполнения, чтобы было понятно, что данные ответы анкет и опросников относятся к одному человеку, б) сдать заполненные бланки, как приложения к описанию результатов. Задание к тестам: 1. Обработать результаты по ключам. 2. Свести результаты тестов в таблицы (в Word ). 3. Описать полученные результаты.
Задание по анкете: 1. Собрать перечень ответов по вопросам (1 и 2) в 2 списка. 2. Посчитать частоту различных вариантов ответов по вопросам: 3,4,5,6 и представить в табличном варианте. 3. Провести анализ полученных данных.
Инструкция. Вам предлагается заполнить Анкету 1. Предложенные вопросы анкеты касаются разных сторон вашей организации. По каждому вопросу Вам необходимо выбрать один вариант ответа, обозначенный цифрами: 1,2,3,4, лучше всего описывающий вашу организацию, и вписать его в специальный бланк ответов. При заполнении Анкеты Вы должны делать свой выбор на основании реального положения дел в организации. Если Вам кажутся подходящими две формулировки, все равно выберите только одну, которая лучше описывает ситуацию в вашей организации. АНКЕТА (Часть1)
БЛАНК ДЛЯ ОТВЕТОВ ( Анкета 1) Пол_____ Возраст_______ Должность_______________________________________________ Стаж работы в данной организации___________ Дата заполнения____________________
Анкета 2 пол______ возраст_______ должность_________________________________ время работы в данной должности_______________ сфера деятельности_________________________________________________ 1. Когда я получаю удовольствие на работе или от работы? (перечислить максимум самых разных условий или ситуаций, обозначая их коротко) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Когда я страдаю на работе или от работы? (перечислить максимум самых разных условий или ситуаций, обозначая их коротко) _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Как часто руководитель хвалит мою работу, высказывает одобрение по поводу ее результата? а) очень часто б) часто в) от случая к случаю г) редко д) никогда 4. Как часто руководитель ругает мою работу, высказывает порицание, недовольство в отношении ее результата? а) очень часто б) часто в) от случая к случаю г) редко д) никогда 5. Мой руководитель никак не проявляет своего отношения к моей работе. а) да б) нет. 6. Что меня больше стимулируем выполнять работу хорошо? а) поддержка руководителя, его уверенность, что у меня все получиться б) высказанное недовольство моей работой и желание доказать, что я могу работать хорошо в) высказанное недовольство моей работой и желание сохранить хорошее к себе отношение руководителя г) буду делать все со старанием, чтобы только не ругали другое___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
СПАСИБО! Ключ к анкете (Часть 1)
Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 2006. 560 с Орг.культура – целостное представление о целях и ценностях, присущих организации, специфических принципах поведения и способов реагирования.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (488)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |