Ответственность Сторон

СОГЛАШЕНИЕ

г. Киров                                                                                     ___________

_______________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «Студент», Кировское областное государственное бюджетное учреждение «Областной центр помощи в трудоустройстве обучающимся профессиональных образовательных организаций», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора ___________________________________________,

действующего на основании Устава, ____________________________, именуемое в дальнейшем «Профессиональная образовательная организация», в лице директора ___________________________, действующего на основании___________________,___________________________________, именуемое(ая) в дальнейшем «Работодатель»*, в лице _________________________________________________, действующего на основании _______________________________________________, далее именуемые «Стороны», руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 03.03.2014 № 251/147 «О Порядке и условиях назначения стипендий студентам – обучающимся за счет средств областного бюджета      по очной форме обучения» (далее – постановление), распоряжением министерства образования Кировской области от 27.08.2018 № 5-299 «О реализации постановления Правительства Кировской области от 03.03.2014 № 251/147» (далее – распоряжение), заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

Предмет соглашения

Стороны принимают на себя взаимные обязательства по предоставлению Центром именной стипендии Студенту, обучающемуся в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по программе среднего профессионального образования по профилю, профессии,специальности_________________________________________________________, _______ курса обучения; по подготовке Студента в Профессиональной образовательной организации, по дальнейшему трудоустройству по полученному профилю, профессии, специальности у Работодателя, осуществляющего деятельность в _________________________________________, в соответствии с постановлением, распоряжением.

                                     2. Обязательства сторон              

2.1. Студент обязуется:

    2.1.1. В период обучения освоить образовательную программу по профессии, специальности, указанной в предмете настоящего соглашения.

    2.1.2. В течение 60 календарных дней с даты издания Профессиональной
образовательной организацией распорядительного акта об отчислении в связи
с завершением обучения либо с даты постановки на учет в отделении военного
комиссариата по месту жительства по завершении службы в Вооруженных Силах Российской Федерации заключить трудовой договор с юридическим лицом, независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом (работодателем), указанным в соглашении.

2.1.3. Отработать у Работодателя, который указан в соглашении, не менее __________ лет по профилю, профессии, специальности, по которому(ой) студент проходил обучение в образовательной организации.

2.1.4. Возвратить в областной бюджет выплаченную сумму именной стипендии в полном размере, в случае несоблюдения обязательств, предусмотренных подпунктами 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 настоящего соглашения, либо расторжения соглашения по инициативе студента, и в размере, исчисленном пропорционально неотработанным месяцам срока отработки, определенного соглашением, в случае несоблюдения обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего соглашения. Срок отработки, указанный в соглашении, исчисляется с 1-го числа месяца трудоустройства после окончания обучения в образовательной организации или по завершении службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

    2.1.5. В случае прекращения деятельности Работодателя информировать
о необходимости подбора Работодателя из перечня Работодателей для заключения нового соглашения со Студентом.

    2.1.6. В случае неудовлетворительных результатов по итогам промежуточной аттестации Студента и несоответствия условиям, установленным в подпункте 3.3 пункта 3 Порядка определения размера повышенной именной стипендиистудентам – обучающимся областных государственных профессиональных образовательных организаций, возместить излишне уплаченные суммы именных стипендий в областной бюджет за период с 1 числа месяца, следующего за месяцем наступления таких
обстоятельств, до момента вступления в силу распоряжения министерства образования Кировской области об изменении размера именной стипендии, прекращении либо возобновлении выплаты стипендии при несоблюдении таких условий.

2.2. Студент вправе:

2.2.1. Получать от Профессиональной образовательной организации именную стипендию, предусмотренную подпунктом 2.5.1 пункта 2.5 настоящего соглашения.

2.2.2. В случае необходимости получать информацию о деятельности
Работодателя.

2.2.3. Проходить производственную и преддипломную практику,
организованную Центром у Работодателя, в соответствии с учебным планом.

2.3 Центр обязуется:

2.3.1. Проводить мониторинг успеваемости Студента и контролировать качество его подготовки.

2.3.2. Представлять в министерство образования Кировской области
предложения по изменению размера или прекращению выплаты именной стипендии по итогам промежуточной аттестации Студента.

2.3.3. Представлять в министерство образования Кировской области расчеты по размерам именных стипендий по итогам мониторинга успеваемости студентов на основании информации, представляемой образовательными организациями в соответствии с подпунктом 2.5.2 пункта 2 настоящего соглашения.

2.3.4. Осуществлять мониторинг исполнения Студентом обязательств
по освоению образовательной программы по профессии, специальности,
трудоустройству и отработке в течение не менее ___________ лет у Работодателя и возврату в областной бюджет расходов, понесенных Профессиональной образовательной организацией по предоставлению Студенту именной стипендии, полученной в период обучения.

2.3.5. Осуществлять мониторинг исполнения Работодателем обязательств
по трудоустройству Студента по профессии, специальности, указанной в предмете соглашения, предусмотрев в трудовом договоре обязанность Студента проработать не менее __________ лет, возврату в областной бюджет расходов по предоставлению Студенту именной стипендии, полученной в период обучения.

2.4. Центр вправе:

2.4.1. Вносить Профессиональной образовательной организации предложения по формированию образовательной программы среднего профессионального образования, реализуемой с учетом дополнительных требований Работодателя к уровню и качеству подготовки Студента и (или) по внесению изменений в указанную образовательную программу, а также по организации производственной и преддипломной практики у Работодателя.

    2.5 Профессиональная образовательная организация обязуется:

    2.5.1. Выплачивать Студенту именную стипендию в соответствии
с постановлением и распоряжением с учетом применения коэффициентов повышения размера именной стипендии, установленных распоряжением.

    Размер именной стипендии на момент заключения настоящего соглашения
составляет ______________________________________________ рублей ежемесячно.

2.5.2. Обеспечивать подготовку Студента в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом по программе среднего
профессионального образования по профессии (специальности), указанной
в предмете настоящего соглашения.

2.5.3. Информировать Центр о результатах успеваемости Студента по итогам
аттестаций.

2.5.4. Информировать Центр об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты именной стипендии Студенту, установленных постановлением.

2.5.5. По окончании обучения, выполнения образовательной программы
и прохождения в установленном порядке государственной итоговой аттестации, выдать Студенту соответствующий документ о полученном образовании.

2.6. Профессиональная образовательная организация вправе:

2.6.1. Учитывать предложения Центра по формированию образовательной программы среднего профессионального образования, реализуемой Профессиональной образовательной организацией, с учетом дополнительных требований Работодателя к уровню и качеству подготовки Студента, а также по организации производственной и преддипломной практики у Работодателя.

2.7. Работодатель обязуется:

2.7.1. По завершении обучения в Профессиональной образовательной
организации принять Студента на работу по профилю подготовки, профессии,
специальности, указанной в предмете соглашения, предусмотрев в трудовом
договоре обязанность Студента проработать не менее ___________ лет.

2.7.2. Создать Студенту необходимые производственные условия.

2.7.3. Трудоустраивать Студента (по его желанию) в период обучения и каникул у Работодателя.

2.8. Работодатель вправе:

2.8.1. Устанавливать Студенту дополнительные стипендии в размере ____________________________________.

2.8.2. Предоставлять Студенту дополнительные меры социальной поддержки ____________________________________.

2.8.3. Предоставлять Студенту рабочее место для прохождения
производственной и преддипломной практики у Работодателя.

2.8.4. Получать от Центра информацию об успеваемости Студента в период обучения.

Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств
по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

3.2. Основаниями для освобождения Студента от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

3.2.1. Наличие медицинских противопоказаний к работе по специальности, указанной в предмете настоящего соглашения.

3.2.2. Наличие одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги).

3.2.3. Наличие супруги (супруга) военнослужащего офицерского
и начальствующего состава и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их супруги (супруга).

3.2.4. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих
трудоустройству к работодателю (военные действия, катастрофа, стихийное
бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства),
если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской
Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

3.2.5. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (освобождение от трудоустройства на период отпуска по уходу за ребенком).

3.2.6. Прохождение военной службы в Вооруженных Силах Российской
Федерации по призыву (освобождение от трудоустройства на период прохождения военной службы).