Библиографический список
1. Конституции РФ – М.: Право, 1998 2. Кодекса закона о труде – М.: Процесс, 2000 3. Постановление Правительства РФ «Об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении» № 1008 от 15.03.00 4. Приказ Министерства образования «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования по группам оплаты труда» № 622 от 14.12.95 г.. 5. Приказ Министерства образования № 1908 от 26.06.00 г. «Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». 6. Постановление «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами учреждений образования края» № 79 от 27.02.95 г.. 7. Приказ Комитета общего образования Хабаровского края «О совершенствовании работы по кадровому обеспечению учреждений образования в крае в 2000 г.» № 440 от 14.12.99 г 8. Постановление мэра г. Хабаровска «Об утверждении городского конкурса «Учитель года» № 3272 от 01.10.96 г. 9. Указ Президента РФ «Об первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы и реализации Закона «Об основах государственной службы РФ» // Российская газета.-1995.-17 сентября. 10. Федеральный Закон «Об основах государственной службы РФ» // Российские вести.-1995.- 3 августа. 11. Федеральный Закон «об общих принципах организации местного самоуправления РФ».-М.: Мысль, 1996. 12. Федеральный Закон «Об образовании», М.: Педагогика, 2000 13. Анбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах собственности. Уч.пос.- М:ГАУ, 1993 14. Акофф Р. Планирование будущего корпорации – М.:: Прогресс, 1985 15. Алексеев А.В., Пигалов В.И. Деловое администрирование на практике. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994 16. Алексеев А.Н. Себя преодолеть. – М: Наука, 1989 17. Андреев Г.М. Социальная психология. – Учебное пособие – М. Изд-во МГУ, 1988 18. Анненянский А.Н. Человек и бизнес. – М: Барс, 1995 19. Афанасьев В.Г. Общество? Системность, познание и управление. – М: Политиздат, 1980 20. Бутенко И.А. Как провести прикладное исследование - М.: РИК, РГДБ , 1994 21. Берн Э. Технология человеческих взаимоотношений. _ С-Пб: Лениздат, 1992 22. Бушмарин И.В. Современные требования к труду и использхованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. М: 1991, №1 23. Вейл П. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 1997 24. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 1994. 25. Волгин А.П., Матирко В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М? Дело, 1992 26. Ворожейкин Н.Е. История т руда и предпринимательство. – М.: ГАУ, 1995 27. Вудвкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело,1991 28. Гаузнер Н. Иванов С. Инновации в управлении. –М.:Дело, 1995. 29. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Высшая школа.- М.: Высшая школа, 1989 30. Госслужба. Кадровая политика. Зарубежный опыт. Вып.2.-М.:1995. 31. Грачев М.В. Суперкадры Управление персоналом и международными корпорациями – М.: Наука, 1993. 32. Грачев М.В. Управление ресурсами. – М.Наука, 1990 33. Герчикова В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Наука, 1998 34. Громова О.Н. Организация управленческого учета. – М.: ГАУ, 1999. 35. Демченко А.А. Управление персоналом – М.: МЭГУ, 1998 36. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда.: М.: Высшая школа, 1993 37. Драккер П.Ф. Управление нацелено на результат. М.: Дело, 1995 38. Друкер П. 39. Жизнин С. Как стать бизнесменом. – Минск,: Предприниматель, 1997. 40. Задоркин В.И., Пилипенко И.И. Организация труда руководителей. – М.: МЭГУ, 1994 41. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятиях – СПб, 1992 42. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления на предприятии .- М: ГАУ, 1995 43. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления .- М: ГАУ, 1995 44. Иванцев Дж.М. Человеческие ресурсы управления основы управления персоналом. – М. Дека, 1993 45. Изменения в мотивации труда в новых условиях хозяйствования – М.:НИИ труда, 1992 46. Илышев А. Япония: административная реформа и госаппарат // Проблемы теории и практики управления.-1996.- № 5. 47. Исаенки А.Н. Кадры управления в США. _ М: Наука, 1998 48. Ирхин Ю. Психология успеха. – М: Мысль, 1990 49. Кадровая служба рыночной экономики. – М., 1990 50. Каплоф Б. Деловая стратегия. – М.: Экономика, 1991 51. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1993 52. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.:ГАУ, 1994 53. Киселева Т.Г., Красильников Ю.Д. Основы социально-культурной деятельности. – М. : Наука, 1995 54. Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики – СПб.: ИСЭП, 1993 55. Кравченко А.Н. Трудовые организации: структура, функции, поведение – М.: Наука, 1991 56. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом – М.: Наука, 1992 57. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель…- М.: Дело, 1998 58. Ладанов И.Д. Практический менеджмент – 1,2 часть- М.: Ника, 1992 59. Лобанов В. США: административная этика и госслужба // Проблемы теории и практики управления.-1996.- № 4. 60. Менеджмент организации/ Под ред. Румянцевой З.П. – М.: Инфра, 1995 61. Мэскон М.Х. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992 62. Основы управления персоналом /Под ред. Генкина Б.М. – М.: Высшая школа, 1996 63. Сикингер И. Что определяет эффективность госслужбы? // Человек и труд.-1995.- № 6. 64. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. – М.: ГАУ, 1994 65. Смирнов Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом. М.:ГАУ, 1996 66. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Интел- Синтез, 1995 67. Управление персоналом организации / Под Ред. Кибанова А.Я.- М.: ИНФРА-М.: 1999 68. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: Интел-Синтез, 1996 69. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам – М.: Дело, 1993
Приложения 1 Составные элементы кадровой политики.
Приложение 2
Состав функциональных блоков по управлению персоналом
Приложение 3 Процесс набора и отбора кадров.
Приложение 4 Этапы проведения аттестации
Приложение 5 Нормативно-методические документы системы кадрового обеспечения организации
Приложение 6 Основные требования к госслужащим в странах мира
Приложение 7
Динамика изменения оплаты труда, расходов на выплату пособий при увольнении и расходов по начислению на оплату труда за период 1998-2000гг
Приложение 8
Приложение 9
Динамика изменения затрат на оплату повышения квалификации персонала Центра возможно изобразить.
Приложение 10 Модель системы аттестации персонала
Приложение 11 Показатели аттестации персонала
Приложение 12
Методы обучения
Приложение 13 Преимущества и недостатки методов обучения
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (289)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |