Расчет роста производительности труда по факторам
Необходимо рассчитать рост производительности труда по факторам в расчете на 1 рабочего и 1 работника промышленно-производственного персонала (ппп) и возможное высвобождение работников (%). В таблице 1 приведены факторы и соответствующие им значения.
Таблица 1 – Факторы и значения
1) Рост производительности труда от снижения трудоемкости рассчитывается по формуле (8):
(8)
где - рост производительности труда, % - снижение трудоемкости единиц продукции, % 2) Рост производительности труда при улучшении рабочего времени, рассчитывается по формуле (9):
(9)
где -рост производительности труда из-за улучшения использования рабочего времени, %; , - остаточный (планируемый), базовый (фактический до внедрения) процент потерь рабочего времени; 3) Потери рабочего времени могут быть сокращены путем снижения непроизводственных затрат, например при снижении количества брака, рассчитывается по формуле (10):
(10)
где - рост производительности труда из-за сокращения непроизводительных потерь, %; , - плановое и базовое (до внедрения мероприятия) значение непроизводительных потерь (величина брака),% 4) Рост производительности из-за увеличения удельного веса основных рабочих, рассчитывается по формуле (11):
(11)
где - рост производительности из-за изменения удельного веса основных рабочих, %; и - соответственно планируемый и базовый удельные веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, %. 5) Рост производительности труда из-за изменения уровня специализации, кооперации, рассчитывается по формуле(12):
(12)
где - рост производительности труда из-за изменения уровня специализации, кооперации, %; и - плановый и базовый уровень специализации, кооперации, %. 6) Определение роста производительности на одного рабочего и одного работника промышленно-производственного персонала, рассчитывается по формуле (13):
Чр =Ур Чс (13)
где Чр – количество рабочих, чел; Ур – удельный вес рабочего на конец периода = 0,5; Чс – количество работников на конец периода, чел. Чр =0,5 19430=9715 чел. В таблице 2 приведены факторы и соответствующий рост производительности труда на одного рабочего и одного работника.
Таблица 2 – Факторы и рост производительности труда
7) Общий индекс производительности труда, рассчитывается по формуле (14):
(14)
где - общий индекс производительности труда, % - индекс роста производительности труда из-за i-го фактора, рассчитывается по формуле (15): (15)
где - рост производительности i-го фактора. =1,064 1,046 1,016 1,043 1,023=1,206 или 120,6% 8) Возможное высвобождение работников рассчитывается по формуле (16):
(16)
где - количество рабочих, чел; - общий индекс производительности труда, % чел. Исходя из полученных результатов видно, что при снижении трудоемкости, при улучшении рабочего времени, при снижении брака, из-за изменения уровня специализации, кооперации, а так же при увеличении удельного веса основных рабочих произошел рост производительности труда. Учитывая эти факторы, можно рассчитать индекс роста производительности труда на предприятии, что приведет к возможной экономии человеческих ресурсов предприятия.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (368)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |