Пояснение к выполнению.

1 . Политический лифт лидера.

Имеется ввиду позиция, которую лидер занимал до прихода в большую политику. Он мог быть военным, бизнесменом, чиновником или политиком более низкого уровня. Надо изучить биографию и выбрать верный вариант.

2. Тип лидера по М.Веберу

Традиционное лидерство основывается на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению. Этот тип лидерства характерен для доиндустриального общества. К данному типу относятся вожди племен, монархи и другие лидеры, чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях.

Рационально-легальное лидерство (бюрократическое) – лидерство, осуществляемое на основе и в рамках законов, принятых современным демократическим обществом.

Харизматическое лидерство основывается на вере в необыкновенные, выдающиеся качества вождя. Это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога».

3. Тип лидера по М. Керманн

Лидер-знаменосец–идейный вдохновитель, вождь народных масс. Такой лидер самостоятелен, критичен в оценках действительности, знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели. Например, М. Ганди, В. Ленин, А. Гитлер.

Лидер-служительпрежде всего стремится обеспечить интересы выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя». Лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей).

Лидер-торговецокружает себя командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества. Он умеет ярко преподнести и выгодно «продать» свои идеи и планы, привлекая сторонников. Например, Р. Рейган.

Лидер-пожарныйлучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях. Он эффективно действует согласно «обстановке»; быстро решает самые насущные проблемы. Такими чертами должны обладать большинство современных лидеров.

4.Тип лидера по Н. Макиавелии и В. Парэто

Тип политика-лисы соединяет в себе такие качества, как умение лавировать, предугадывать ход событий, скрывать свои истинные цели, намерения, быть хитрым, осторожным, уметь не попасть в расставленные капканы, запутать свои следы и т.д.

Политики-львы чаще всего действуют прямолинейно, методом силового давления и чаще всего попадают в калкан. Их основной принцип — сокрушить противника в решающий момент в открытом бою.

5.Тип лидера по Г. Лассуэлу

Лидер-идеолог -  манипулирует идеями, концепциями общественной перестройки (К.Маркс, Мао Цзэдун, А.линкольн);

Лидер-агитатор - манипулирует эмоциями, настроениями последователей, который умеет захватить массы (Ф.Кастро, М.Л.Кинг);

Лидер-организатор который манипулирует ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров.

6.Тип лидера по стилю руководства

Авторитарное лидерство – директивное (приказное) управление людьми; у лидера сосредоточены все основные управленческие функции; подчиненных держат под угрозой применения силы; единовластное и приказное управление; жесткие рамки для подчиненных; жесткий контроль и система наказаний;

Отстраненное лидерство – «попустительский» стиль руководства: отстраненность руководителя от управления; полная свобода действий подчиненных; дело пущено на самотек;

Демократическое лидерство – ориентация на принцип коллегиальности; вовлечение людей в процесс совместной деятельности с целью достижения общего успеха; тенденция к коллективному управлению; определенная самостоятельность у подчиненных.

7.Мотивация политического лидера .

Нужно самостоятельно определить, что является главной мотивацией лидерства для каждого конкретного политика. Так, например, для В.И. Ленина это радикальные изменения общества, для В.В. Жириновского борьба ради борьбы и т.д.

8.Отношение лидера к изменениям и способность к инновациям.

Консервативный стиль. Консервативные лидеры ориентированы на руководство в соответствии с нормами, что ранее установились. Их сильными сторонами являются выдержка, верность делу, терпимость, внимание и умение предвидеть обстоятельства;

Инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за рамки общепризнанных правил управления и в генерации новых идей.

Реформационные лидерство - лидер ставит задачу постепенного эволюционного преобразования политической реальности;

Революционное лидерство - лидер ориентирован на задачи фундаментального изменения общественной системы в целом или отдельных ее сфер;

Реалистичное лидерство - политик выдвигает адекватные ситуации задача, учитывает наличие ресурсов для их достижения и прогнозирует возможные последствия;

Авантюристические лидерство - при принятии решений политик руководствуется эмоциями, а не трезвым расчетом, стремится к достижению завышенных или рискованных задач.

9. Реакция лидера на стресс и провокации.

Подумайте, как ваш лидер реагирует на выпады оппонентов, компромат, упреки, скандалы и т.п.

10. Механизм инкорпорирования в элиту

Данный пункт нужен для того, чтобы объяснить, при помощи какого механизма произошло политическое возвышение лидера. Инкорпорирование – это термин, означающий попадание человека в политическую элиту.

Аристократическое инкорпорирование – получение поста, должности, статуса по наследству.

Демократическое инкорпорирование – победа на выборах.

Кооптация – политика заметил другой более крупный (влиятельный) политик и содействовал его продвижению. Например, президент может назначить временно исполняющего обязанности губернатора по своему усмотрению. Это и будет кооптация. Обычно крупные политики продвигают своих верных сторонников и соратников, наделяя их соответствующими постами.

Криминальный – покупка должности или получение ее «по блату».

Силовой – захват власти при помощи силы (зачастую, военной ).

*Образец выполнения задания. Лидер для оценки: В.И. Ленин