 |
Главная |
Критерии и оценочная шкала для промежуточной аттестации по практике
 2019-07-04 |
 213 |
 Обсуждений (0) |
из
5.00
|
| Количество баллов | Обоснование |
| 10 | Логически и лексически грамотно изложенный, содержательный и аргументированный ответ, подкрепленный знанием нормативных правовых актов, сопровождающих работу организации, правильно использование юридической терминологии. Ясное и четкое изложение особенностей правового положения, порядка и условий работы организации, прав, обязанностей и полномочий ее должностных лиц. Изложение содержания и порядка выполнения конкретной юридической работы, порученной в ходе практики. Проведение собственного анализа работы организации и формулирование выводов и предложений по совершенствованию работы организации, уменьшению количества судебных споров. Грамотное оформление в соответствии с установленными требованиями дневника практики и отчета по практике. Положительный отзыв (характеристика) руководителя практики от организации. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 5 баллов по пятибалльной системе. Полные и ясные ответы на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 9 | Один недостаток в оформлении отчета по практике либо дневника практики. |
| 8 | Два недостатка в оформлении дневника практики или отчета по практике либо по одному недостатку в оформлении дневника практики и отчета по практике соответственно. |
| 7 | Логически и лексически грамотно изложенный, содержательный, но недостаточно аргументированный ответ, не всегда правильное использование юридической терминологии. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 4 балла по пятибалльной системе. Три недостатка в совокупности в оформлении дневника практики и/ или отчета по практике. Неполные ответы на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 6 | Не полностью логически и лексически грамотно и аргументировано изложенный ответ, не всегда правильное использование юридической терминологии. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 4 балла по пятибалльной системе. Отсутствие анализа, выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Четыре недостатка в совокупности в оформлении дневника практики и/ или отчета по практике. Неполные ответы на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 5 | Незначительное нарушение логики изложения материала, допущение не более одной - двух ошибок в отношении фактов и/или терминологии. Нечеткое изложение особенностей правового положения, порядка и условий работы организации, прав, обязанностей и полномочий ее должностных лиц. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 3 балла по пятибалльной системе. Отсутствие анализа, выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Пять недостатков в совокупности в оформлении дневника практики и/ или отчета по практике. Отчет по практике не содержит собственный анализ различных аспектов работы организации. Неполные ответы на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 4 | Незначительное нарушение логики изложения материала, допущение не более трех-четырех ошибок в отношении фактов и/или терминологии. Нечеткое изложение особенностей правового положения, порядка и условий работы организации, прав, обязанностей и полномочий ее должностных лиц. Нечеткое изложение собственного анализа работы организации и формулирование выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 3 балла по пятибалльной системе. Шесть недостатков в совокупности в оформлении дневника практики и/ или отчета по практике. Отчет по практике не содержит собственный анализ различных аспектов работы организации. Неполные ответы на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 3 | Значительное нарушение логики изложения материала, допущение более четырех ошибок в отношении фактов и/или терминологии. Отсутствие изложения особенностей правового положения, порядка и условий работы организации, прав, обязанностей и полномочий ее должностных лиц. Отсутствие изложения собственного анализа работы организации и формулирование выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 2 балла по пятибалльной системе. Отсутствие анализа, выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Семь недостатков в совокупности в оформлении дневника практики и/ или отчета по практике. Отчет по практике не содержит собственный анализ различных аспектов работы организации. Неполные ответы на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 2 | Грубое нарушение логики изложения материала, допущение более четырех ошибок в отношении фактов и/или терминологии. Отсутствие изложения особенностей правового положения, порядка и условий работы организации, прав, обязанностей и полномочий ее должностных лиц. Отсутствие изложения собственного анализа работы организации и формулирование выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 2 балла по пятибалльной системе. Отсутствие анализа, выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Грубые недостатки в оформлении дневника практики и отчета по практике. Отчет по практике не содержит описание выполненной работы, собственный анализ различных аспектов работы организации, выводы, замечания, предложения. Отсутствие ответов на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 1 | Грубейшее нарушение логики изложения материала, допущение более четырех ошибок в отношении фактов и/или терминологии. Отсутствие изложения особенностей правового положения, порядка и условий работы организации, прав, обязанностей и полномочий ее должностных лиц. Отсутствие изложения содержания и порядка выполнения конкретной юридической работы, порученной в ходе практики. Отсутствие изложения собственного анализа работы организации и формулирование выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Оценка работы магистранта руководителем практики от организации на 2 балла по пятибалльной системе. Отсутствие анализа, выводов и предложений по совершенствованию работы организации. Отсутствие одного или нескольких отчетных документов по практике. Грубые недостатки в оформлении дневника практики и отчета по практике. Отчет по практике не содержит описание выполненной работы, собственный анализ различных аспектов работы организации, выводы, замечания, предложения, описание деятельности организации. Не приложены документы, составленные при прохождении практики. Отсутствие ответов на дополнительные вопросы о ходе практики. |
| 0 | Отсутствие ответа. Отсутствие отчетных документов по практике. |
Максимальное количество баллов за экзамен -10.
| 2019-07-04 |
213 |
Обсуждений (0) |
из
5.00
|
Обсуждение в статье: Критерии и оценочная шкала для промежуточной аттестации по практике |
|
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Популярное:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (213)
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы