Вопрос: Какие из перечисленных ниже взысканий могут быть применены за нарушение трудовой дисциплины

Правильно	Ваш
		замечание
		выговор
		выговор с предупреждением
		выговор с занесением в трудовую книжку

Вопрос 5 ( баллов: 1 из 1)

Вопрос: Дисциплинарное взыскание утрачивает силу, если работник не будет подвергнут новому взысканию в течение:

Правильно	Ваш
		трех месяцев
		одного года

Вопрос 6 ( баллов: 1 из 1)

Вопрос: Срок для применения дисциплинарного взыскания не должен превышать:

Правильно	Ваш
		одного месяца со дня совершения проступка
		одного месяца со дня обнаружения проступка
		шести месяцев со дня совершения проступка
		шести месяцев со дня обнаружения проступка

Вопрос 7 ( баллов: 0 из 1)

Вопрос: Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом, на условиях оговренных в коллективном договоре может устанавливать дополнительные виды поощрений и (или) взысканий:

Правильно	Ваш
		размещение портрета работника на доске почета
		установление почетных званий организации
		понижение тарифных разрядов
		перевод на другую нижеоплачиваемую работу
		награждение бесплатными путевками на лечение и отдых

Вопрос 8 ( баллов: 0 из 1)

Вопрос: За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей по ст. 81 Трудового кодекса работодатель имеет право уволить:

Правильно	Ваш
		любого работника
		руководителя предприятия

Вопрос 9 ( баллов: 0 из 1)

Вопрос: Приказ (распоряжение) о применении к работнику дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись:

Правильно	Ваш
		в течение 3-х рабочих дней со дня его издания
		в течение 5-ти календарных дней со дня его издания
		в течение 3-х рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
		в течение месяца со дня его издания
		в день издания приказа (распоряжения)

Вопрос 10 ( баллов: 1 из 1)

Вопрос: Письменное объяснение от нарушителя трудовой дисциплины:

Правильно	Ваш
		следует потребовать до применения взыскания
		можно не требовать
		следует потребовать после применения взыскания

Вопрос 1 ( баллов: 0 из 1)

Вопрос: Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, которую может предоставить работодатель по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам:

Правильно	Ваш
		три дня
		одна неделя
		определяется по соглашению между работником и работодателем

Вопрос 2 ( баллов: 0 из 1)

Вопрос: Сверхурочная работа оплачивается:

Правильно	Ваш
		в полуторном размере независимо от ее продолжительности
		не менее чем в двойном размере независимо от ее продолжительности
		в зависимости от ее продолжительности в полуторном или двойном размере

Вопрос 3 ( баллов: 1 из 1)