Задачи преддипломной практики

- приобретение опыта работы на должностях юридических служб различных учреждений и объединений в целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих задач;

- развитие профессиональной культуры;

- изучение практики применения законодательства по избранному профилю подготовки;

- развитие умения комплексного использования знаний юридических дисциплин в практической деятельности;

- овладение навыками применения нормативно-правовых актов;

- изучение принципов построения, особенностей функционирования информационно-правовых баз данных, а также приобретение практического опыта их применения,

- изучение конкретной производственной и другой деловой документации.

Содержание рецензии

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ ОТЧЕТА

ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

 

1. Максимально возможное количество баллов за оформление и защиту отчета по практике составляет 100 баллов.

2. Рейтинговой оценкой предусматривается следующий порядок формирования баллов (см. табл. 1)

Таблица 1

№ п/п	Оцениваемые параметры	Количество баллов
Снижаемые баллы
1.	Содержание отчета:
	Недостаточное количество аналитического материала по одному из пунктов индивидуального задания (-5баллов за каждое невыполненное задание)
	Отсутствие собственных выводов, обобщений по индивидуальному заданию (-5баллов за каждое невыполненное задание)
	Отсутствие взаимосвязи между выводами, их противоречивость (-5 баллов)
2.	Оформление отчета не соответствует требованиям (-10 баллов)
4.	Отсутствие допуска к защите (отчет возвращен преподавателем на доработку, сдан несвоевременно) (-20 баллов)
Премиальные баллы
5.	Наличие иллюстративного материала (рисунков, диаграмм) по всем разделам, обобщающих таблиц, выводов(+10 баллов)
6.	Разработка конкретных предложений по эффективному решению проблем предприятия по большинству разделов (+15)
7.	Проведение собственных исследований по какому-либо разделу (+15)

 

Общее число баллов_____

Дата рецензирования «___» ____________________ 2019 г.

Доцент кафедры ГУПиП, к.ю.н.                                                      ___________________

 

 

Приложение 6

ДОГОВОР

о предоставлении мест для прохождения

практики обучающимися

г. Чита                                                                                                 « ____» __________ 20___ г.

 

Читинский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Байкальский государственный университет», именуемый в дальнейшем «Институт», в лице директора Читинского института (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Байкальский государственный университет» (ЧИ ФГБОУ ВО «БГУ») Макаренко Тамары Дмитриевны, действующей на основании Доверенности б/н от 13.12.2017, с одной стороны, и ____________________________________________________, именуемый(-ая;-ое) в дальнейшем «Организация», в лице ___________________________________________, действующего на основании ___________________________________________, с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», руководствуясь п. п. 6-8 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утв. приказом Министерства образования Российской Федерации от 27 ноября 2015 г. № 1383, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

1. Предмет Договора

1.1.  В соответствии с настоящим Договором Организация обязуется организовать обучающимся Института прохождение учебной и/или производственной практики.

 

2. Обязательства Сторон

2.1. Организация обязуется:

2.1.1. Предоставлять Институту места для прохождения обучающимися учебной и/или производственной практики в периоды и в количестве, определенные в календарном учебном графике.

2.1.2. Предоставлять обучающимся места работы в соответствии с программой, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики.

2.1.3. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.

2.1.4. Создать необходимые условия для получения обучающимися знаний по направлению подготовки (специальности).

2.1.5. Создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы практики.

2.1.6. Не допускать использования обучающихся-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к направлению подготовки обучающихся.

2.1.7. Обеспечить обучающимся условия безопасной работы на каждом рабочем месте.

2.1.8. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение обучающихся-практикантов безопасным методам работы.

2.1.9. Предоставить обучающимся-практикантам и руководителям практики со стороны Института возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами и чертежными принадлежностями, технической, экономической и другой документацией в подразделениях Организации, необходимыми для успешного освоения студентами программ практик и выполнения ими индивидуальных заданий.

2.1.10. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации сообщать в Институт.

2.1.11. Предоставить обучающимся-практикантам документы (копии), требующиеся для подготовки отчета по практике, если они не содержат коммерческой, государственной тайны или иной охраняемой законом тайны.

2.1.12. По окончании практики дать отзыв (характеристику) на каждого обучающегося-практиканта с отражением качества подготовленного им отчета.

2.1.13. Выдать практикантам составленные ими отчеты по практике, а в случае необходимости направить их в Институт в установленном порядке непосредственно после окончания практики.

2.1.14. Принять необходимые правовые, организационные и технические меры для соблюдения конфиденциальности и обеспечения безопасности персональных данных при их обработке, а также соблюдать иные требования, установленные ст.19 ФЗ №152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных» в отношении персональных данных, полученных в связи с исполнением Договора. Обязательства по проведению обработки персональных данных действует до момента принятия Организацией решения об уничтожении персональных данных, полученных в результате исполнения Договора, или письменного отзыва согласия на обработку персональных данных практикантов.

2.2.  Институт обязуется:

2.2.1. Согласовать с Организацией совместный рабочий график (план) проведения практики.

2.2.2.   Назначить обучающемуся-практиканту руководителя практикой. 

2.2.3. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных преподавателей.

2.2.4. Обеспечить соблюдение обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников Организации.

2.2.5. В случае необходимости оказывать работникам Организации методическую помощь в организации и проведении практики.

 

3. Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства

3.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

3.3. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 3.2. настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.

Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обстоятельств по настоящему Договору.

3.4.   В случае наступления обстоятельств, указанных в п. 3.2. настоящего Договора, срок выполнения Стороной обстоятельств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

3.5.  Если наступившие обстоятельства, указанные в п. 3.2. настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.

4. Разрешение споров

4.1.  Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

4.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

 

5. Срок действия Договора.

Порядок изменения и расторжения Договора

5.1.  Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до ____________. Действие настоящего Договора продлевается на каждый последующий год, если ни одна из Сторон не заявит другой Стороне путем письменного уведомления за два месяца до окончания срока действия Договора о своем желании прекратить его действие.

5.2. По соглашению Сторон настоящий Договор может быть изменен или расторгнут.

 

6. Заключительные положения

6.1.  Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

6.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.

6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.4. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7. Реквизиты и подписи Сторон

 

Институт:

ЧИ ФГБОУ ВО «БГУ»

ИНН 3808011538 КПП 753602001

672000, г. Чита, ул. Анохина, д. 56

Тел.: (302-2) 26-34-24, 32-59-76

эл. почта: [email protected]

директор ЧИ ФГБОУ ВО «БГУ»

 

Т.Д. Макаренко­­­­_________________

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Заведующий кафедрой ___________________________________           

         (полное название кафедры)

 

 

Организация:

 

И.О. Фамилия _____________________

 

________    _____________________

(подпись)                   (И.О. Фамилия)

 

 

(подпись)                      

 

[1] Печать ставиться в зависимости от нормативов делопроизводства, принятых в организации для заверки подписи сотрудника (не обязательно гербовая) Место печати в образцах указано М.П.