Расчет годового фонда заработной платы персонала
Оплата труда сотрудников предприятия производится в соответствии с. гл. 20, 21 Трудового Кодекса РФ, штатным расписанием и трудовым договором. Система оплаты труда рабочих осуществляется по временной оплате труда, которая основывается на тарифной ставке. Тарифная ставка – это размер оплаты труда различных категорий рабочих за единицу времени. Заработная оплата рабочих складывается из следующих категорий: - Тарифная ставка (за час) - Рабочая премия (35% от тарифа) - Районный коэффициент (15% в месяц от тарифа + премия) - Предусмотрены доплаты за работу в ночное время (50% от тарифа), а также за работу в выходные и праздничные дни (100% от тарифа).
15.3 Пояснение к расчетам:
Заработок по тарифу на всех = часовая тарифная ставка годовой действительный фонд рабочего времени число работников; (16.1)
Заработок по тарифу на всех =30,00∙1992,00∙1=59760,00 руб. Премия = Заработок по тарифу на всех премия(%); (16.2) Премия =59760,00∙35%=20916,00 руб. Доплата по районному коэффициенту = (заработок по тарифу на всех + премия + доплаты)∙15 %; (16.3) Доплата по районному коэффициенту = (59760,00+20916,00)∙15%=12101,40 руб. Итого основная заработная плата = заработная плата по тарифу на всех + премия + доплаты; (16.4) Итого основная заработная плата = 59760,00 +20916,00 +12101,40 =92777,40 руб.
Доплата за отпуск = (16.5)
Доплата за отпуск = руб
Годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех = итого основная заработная плата + дополнительная заработная плата; (16.6) Годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех = 92777,40 +1040,60=93818,00 руб. Среднемесячная заработная плата одного рабочего = (годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех / число рабочих) / 12; (16.7) Среднемесячная заработная плата одного рабочего = 93818,00/1/12=7818,17 руб. Остальные расчеты произведены аналогично и сведены в таблицу 6
Расчёт фонда заработной платы руководителей и специалистов
Расчёт ведётся на основании установленных должностных окладов, премий, доплата по районному коэффициенту. Премия планируется из расчёта выполнения плана на 100% - для руководителей 50 ÷ 60%, для специалистов 30÷40%. Аналогично рассчитаем фонд заработной платы руководителей и специалистов. Расчёт сводится в таблицу 7
Таблица 7 Расчёт фонда заработной платы руководителей и специалистов
График ППР
Ремонтный цикл
Ремонт предназначен для поддержания работоспособности, восстановления ресурса оборудования и коммуникаций в ходе плановых ремонтных воздействий, а также устранения отказов и неисправностей возникающих в процессе эксплуатации. Для каждой единицы электрооборудования и электрической части агрегата или устройства определяют вид ремонта и устанавливают дату его выполнения исходя из даты ввода в эксплуатацию (или даты последнего капитального ремонта) и структурой ремонтного цикла. Кроме того по каждому виду ремонта определяют трудоемкость и продолжительность простоя электрооборудования в ремонте. Система ППР предусматривает выполнение следующих видов ремонта: 1. текущий ремонт – это вид ремонта, когда заменяются изношенные детали и регулируется эксплуатация электрооборудования; 2. капитальный ремонт – это вид ремонта, при котором производится полная разборка агрегата, замены всех изношенных деталей и узлов, ремонт базовых деталей и узлов, сборка, регулировка и испытания под нагрузкой; 3. межремонтное обслуживание – это комплекс работ и мероприятий, включающих обеспечение соблюдения правил технической эксплуатации электрооборудования, периодические осмотры, чистку, смазку, мелкий ремонт, регулировку и профилактические испытания. В плановом порядке выполняется текущий и капитальный ремонт. По нормативам периодичности, продолжительности и трудоемкости текущего и капитального ремонта электроустановок в соответствии с требованиями ПТЭ и ПТБ электроустановок потребителей, действующей системе ТОиР. Ремонтный цикл – это чередование всех видов ремонтов от одного капитально ремонта до другого. В дипломном проекте произведем расчет количества электротехнического персонала, занятого на ремонте электродвигателей. Для этого определим межремонтные интервалы между соседними, текущими и капитальными ремонтами.
Таблица 8 Нормативы и трудоёмкости ремонтов технологического оборудования
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (199)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |