Какова продолжительность выдачи отдельных видов пособий по временной нетрудоспособности?

Действующим в настоящее время законодательством установлены сле­дующие сроки выдачи пособий по временной нетрудоспособности (за ис­ключением сроков получения пособия при заболевании или травме, ука­занных ранее):

1)   при санаторно-курортном (амбулаторно-курортном) лечении:

а) за весь срок лечения с учетом времени проезда в санаторий и обратно, но за вычетом ежегодного (основного и дополнительного) отпусков, реализованных в целях лече­ния в санатории. Пособие назначается за вычетом этого отпуска и в том случае, если он использован до отъезда в санаторий и работодателем на недостающее время для лечения представлен работнику отпуск без сохранения заработной платы;

б)    за все время лечения   и медицинской реабилитации в центральных больницах, санаториях, клиниках реаби­литации научно-исследовательских институтов курортологии и физио­терапии (без вычета продолжительности основного и дополнительных отпусков) при направлении:

работников на долечивание в санатории, центры реабилитации не­посредственно из стационаров лечебных учреждений после перенесен­ного острого инфаркта миокарда и оперативного вмешательства в связи с лечением отдельных заболеваний (по поводу аневризмы сердца, яз­венной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желч­ного пузыря);

участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской
АЭС и других лиц и инвалидов, получивших или перенесших лучевую
болезнь и иные заболевания, связанные с радиационным воздействием;

работающих воинов-интернационалистов, инвалидов Великой
Отечественной войны, а также инвалидов из числа военнослужащих по
разнарядке Минздрава РФ и Фонда социального страхования России;

в санатории здравоохранения «Мать и дитя» детей-инвалидов в воз­расте до 18 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним (пособие выдается одному из родителей
либо опекуну);

граждан в клиниках реабилитации научно-исследовательских ин­ститутов курортологии и физиотерапии.

Порядок и условия предоставления работникам, и членам их семей путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление или долечива­ние определено Положением, утвержденным постановлением Прави­тельства РФ от 21 апреля 2001 г. № 309;

2)    при болезни члена селам, в случае необходимости ухода за ним пособие выдается одному из членов семьи, непосредственно осуществляющему уход:

а)    за совершеннолетним больным - 3 календарных дня, но не более 7
календарных дней по решению клинико-экспертной комиссии (КЭК);

б)    за ребенком при его амбулаторном лечении:

- в возрасте от 7 лет - на весь период лечения;

- в возрасте от 7 до 15 лет - до 15 календарных дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;

- в возрасте старше 15 лет — до 3 календарных дней, а по решению
КЭК - до 7 календарных дней;

в)    за ребенком при его стационарном лечении:

- в возрасте до 7 лет — на весь период лечения;

- в возрасте старше 7 лет — по заключению КЭК о необходимости
ухода;

- за детьми, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообра­зованиями, ожогами, и в некоторых других случаях - на весь период их пребывания в стационаре;

3)    при карантине (в любом случае не более общих сроков выдачи пособия по временной нетрудоспособности):

а)    в случае временного отстранения органами санитарно-эпидемического надзора работников по причине заразного заболевания – на весь период такого отстранения от работы;

б)    в случае, если карантину подлежат несовершеннолетние (до 7 лет)
или недееспособные граждане, - на весь период карантина одному из родителей либо законному представителю;

в)    при наличии гельминтоза у работников предприятия общественного питания, водоснабжения, детских учреждений - на весь период дегельминтизации;

-      при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия - на весь период госпитализации в стационаре и время проезда к месту его нахождения и обратно;

-      при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием
туберкулезом или профессиональным заболеванием - за все время перевода но не более чем за 2 календарных месяца, при этом перевод осуществляется работодателем, а пособие выплачивается в том случае, если но­вая работа, на которую переведен работник, оплачивается ниже, чем его прежняя работа. Пособие выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком по выполняемой работе оно не превышало полного заработка до его перевода. Если другая работа не была предоставлена работодателем в срок, указанный в листке нетрудоспособности, то за пропущенные вслед­ствие этого дни пособие выдается на общих основаниях.

В то же время пособие не назначается, если в соответствии в действующим законодательством работник имеет право на выплату работодателем разницы между прежним заработком и заработком по новой работе.