Сущность автократического стиля управления заключается в

Тесты к контролю по модулю 2 «Организация и оценка эффективности инновационной деятелньости»

 

Что представляют собой административные методы в инновационном менеджменте?

– Эти методы основываются на убеждении и принуждении.

– Основываются на нормативно-правовых документах организации

– Они реализуют административный ресурс организации

– Опираются на системы законодательных актов страны и региона, нормативно-директивных документов фирмы и вышестоящих организаций 

– Основывается на знаниях законов и нормативно-правовых актов

Что представляют собой экономические методы в инновационном менеджменте?

– Это экономическое регулирование инновационной деятельности через хозяйственное законодательство

– Это методы, регулирующие экономические отношения

– Направлены на достижение экономического эффекта инновационной деятельности

– Основываются на знании экономических законов

– Совокупность способов воздействия на экономические интересы объектов управления в инновационной деятельности финансовую, налоговую, кредитную политику.

3. Одним из отличительных признаков экономических методов в ИМ является…

– Для субъектов хозяйствования, работающих в области инновационного предпринимательства, предоставляются валютные кредиты

– Для субъектов хозяйствования, работающих в области инновационного предпринимательства, снижены налоги, обязательное достижение реального экономического эффекта

– Для субъектов хозяйствования, работающих в области инновационного предпринимательства, отсутствуют экономические санкции

– Для субъектов хозяйствования, осуществляющих предпринимательскую деятельность, не применяются никакие экономические санкции при любых нарушениях

Каково основное предназначение социально-психологических методов в ИМ?

– Развивать инициативу, творческий потенциал работников

– Способствовать активизации и эффективности ИД

– Управление социально-психологическими процессами в коллективе

– Моральное стимулирование персонала

– Нематериальная мотивация персонала

Каков механизм реализации социально-психологических методов в инновационном менеджменте?

– Воздействие на инновационные коллективы и персонал организации через их мотивационные аспекты с учетом целей организации

– Воздействие на персонал организации через их социальные интересы с учетом социально-психологических характеристик каждого работника

– Воздействие на инновационные коллективы и персонал организации через их мотивационные аспекты с целью создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе

– Воздействие на коллективы и персонал организации через их мотивационные аспекты с целью наиболее полного удовлетворения общественных потребностей

– Воздействие на инновационные коллективы и персонал организации через их мотивационные аспекты с целью соблюдения морально-этических норм в коллективе

Какой набор ролевых функций характерен для участников инновационного процесса?

– Генератор идей, оппонент, творческий исполнитель, секретарь, контроллер

– Оппонент, внедренец, методист, учетчик, контроллер

– Организатор, генератор идей, оппонент, творческий исполнитель, внедренец

– Методист, генератор идей, оппонент, контроллер, статист

– Секретарь, организатор, оппонент, лаборант, статист

Набор каких качеств наиболее важен для руководителя творческой группы?

– Критик, руководитель-творец, коммуникатор

– Руководитель- творец, исполнитель, коммуникатор

– Исполнитель, руководитель-творец, коммуникатор

– Руководитель-организатор, коммуникатор, критик

– Руководитель-организатор, руководитель-творец, коммуникатор

Выполнение руководителем каких функций отрицательно сказывается на деятельности творческого коллектива?

– Организатора и генератора идей

– Организатора и коммуникатора

– Генератора идей и коммуникатора

– Лидера и генератора идей

– Оппонентских и исполнительских функций

9. Под стилем руководства понимается …

– Совокупность устойчивых методов и способов воздействия руководителя на коллектив и его членов

– Система взглядов руководителя на управление

– Совокупность применяемой руководителем системы стимулирования и наказания

– Интенсивность использования руководителем мер поощрения и взыскания

– Интенсивность использования руководителем предоставленных управленческих полномочий

10. В классических основах социальной психологии управления выделяют следующие стили руководства …

– Приростный, автократический, демократический

– Предпринимательский, либеральный, автократический

– Приростный, либеральный, демократический

– Автократический, либеральный, демократический

– Предпринимательский, либеральный, демократический

Сущность автократического стиля управления заключается в

– Абсолютном невмешательстве в управленческий процесс

– Убеждении, уговаривании, обещаниях

– Предоставлении полной свободы деятельности

– Сочетании убеждения подчиненных с требовательностью к ним

– Применении административных методов воздействия на подчиненных

12. Сущность либерального стиля управления заключается в …

– Убеждение подчиненных сочетается с требовательностью к ним

– Предоставлении подчиненным полной свободы деятельности

– Применении социально-психологических методов воздействия на подчиненных

– Убеждении, уговаривании, обещаниях

– Абсолютном невмешательстве в управленческий процесс

13. Сущность демократического стиля управления заключается в…

– Применении социально-психологических методов воздействия на подчиненных

– Убеждении, уговаривании, обещаниях

– Предоставлении полной свободы деятельности

– Убеждение подчиненных сочетается с требовательностью к ним

– Абсолютном не вмешательстве в управленческий процесс

14. Государственное регулирование инновационной деятельности осуществляется путем …

– Дальнейшего совершенствования законодательства

– Развития нормативно-правовой базы

– Выполнения требований существующих нормативно-правовых документов

– Создания благоприятных условий для инноваций

– Проведения государственной инновационной политики

15. Основной целью государственной инновационной политики является …

– Развитие нормативно-правовой базы

– Выполнение требований существующих нормативно-правовых документов

– Повышение технологического уровня и конкурентоспособности производства

– Создание благоприятных условий для инноваций

– Дальнейшего совершенствования законодательства

16. Основные методы реализации государственной инновационной политики отражены в …

– Конституции Республики Беларусь

– Трудовом Кодексе Республики Беларусь

– Законе Республики Беларусь «Об основах государственной научно-технической политики»

– Государственной программе устойчивого развития села

– Законе Республики Беларусь «О хозяйственных обществах с комментарием новаций»

17. Важнейшими задачами государственного регулирования инновационной деятельности в Республике Беларусь являются …

– Развитие нормативно-правовой базы

– Выполнение требований существующих нормативно-правовых документов

– Мобилизация финансовых ресурсов для инноваций, развитие и качественное совершенствование научно-технического потенциала

– Создание благоприятных условий для инноваций

– Дальнейшего совершенствования законодательства

18. Методы государственного регулирования инновационной по непосредственности воздействия деятельности делят на …

– Прямые и косвенные

– Административные и социальные

– Экономические и социальные

– Административные и экономические

– Формальные и неформальные