Фонд оплаты труда обслуживающего персонала
Годовой фонд оплаты труда обслуживающего персонала определяется как сумма основной и дополнительной заработной платы (включая стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной платы):
, (20)
где - основная заработная плата; - доплаты до часового фонда заработной платы, принимаются в размере 85% от основной заработной платы: - доплаты до дневного фонда, принимаются в размере 4% от часового фонда; - доплаты до месячного фонда, учитываются в размере 6% от дневного фонда; - доплаты по районному коэффициенту (1,0).
(21)
где - соответственно общая численность обслуживающего персонала, количество рабочих и служащих, чел. - действительный фонд рабочего времени в год, час. (1850 ч.); - часовая тарифная ставка для оплаты соответствующего разряда, руб.
Таблица 11 – Сводная таблица нормативной численности персонала РЭС МВ
Количество рабочих определяется по формуле:
(22)
По данным таблицы 11 и по формуле (22): Составляется таблица 12 с использованием приложения Ц /1/.
Таблица 12 – Распределение рабочих по специальностям
Отсюда годовой фонд основной заработной платы рабочих по формуле (21) рассчитывается: Тогда доплаты составят: По формуле (20): Для смешанного варианта сети расчеты нормативной численности персонала РЭС сведены в таблицу 13.
Таблица 13 - Сводная таблица нормативной численности персонала РЭС СВ
По данным таблицы и по формуле (22):
Составляется таблица 14 с использованием приложения Ц /1/.
Таблица 14 – Распределение рабочих по специальностям
Отсюда годовой фонд основной заработной платы рабочих по формуле (21) рассчитывается: Тогда доплаты составят: По формуле (20):
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (451)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |