Обозначения и сокращения
Содержание
Аннотация Тема дипломной работы: Государственные меры регулирования безработицы и обучения кадров в ЮКО Нормативные ссылки В настоящем дипломной работе использованы ссылки на следующие документы.
1. Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149-II «О занятости населения» 2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О правилах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации» 3. «Дорожная карта» - Постановление Правительства РК от 10 марта 2009 года № 274 «Об утверждении Плана мероприятий по исполнению Плана действий Правительства РК на 2009 год по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию» (Дорожная карта)» 4. Отчет Акима области об итогах социально-экономического развития области в 2009 году, задачах на 2010 год 5. «Занятость населения и оплата труда в Южно-Казахстанской области» 2004-2008 Cтатистический сборник, 2009-74 с. /Под редакцией Б.Ш.Шайманова/ 6. Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»;
Определения Безработица - социально-экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда части экономически активного населения; Безработные - лица трудоспособного возраста, которые по не зависящим от них причинам не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться; Вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя; Длительная безработица - безработица длительностью двенадцать и более месяцев; Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащих Конституции, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан, и приносящая им заработок или доход; - квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее - квота) - устанавливаемая ежегодно Правительством Республики Казахстан доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения республики; Общественные работы - виды трудовой деятельности, организуемые исполнительными органами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социально-полезную направленность и выполняемые гражданами по направлению уполномоченных органов по вопросам занятости для обеспечения их временной занятостью; Продуктивная занятость - занятость, обеспечивающая устойчивый экономический рост и социальный эффект; Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на экономически активное население; Самостоятельно занятые - трудоспособные лица, обеспечивающие себя работой; Свободно избранная занятость - деятельность граждан, выбранная ими путем свободного распоряжения своими способностями к труду, выбору места работы и профессии; Социальная защита от безработицы - комплекс мер, осуществляемых государством в порядке, установленном настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами; Социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда; Трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения; Уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне (в дальнейшем - уполномоченный орган); Целевые группы - группы лиц, установленные настоящим Законом, как испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты; Центральный исполнительный орган - государственный орган, координирующий реализацию государственной политики в сфере занятости населения; Экономически активное население (рабочая сила) - население в трудоспособном возрасте (занятые в экономике и безработные); Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения, не работающие и не ищущие работу граждане, в том числе: домохозяйки, неработающие инвалиды, неработающие пенсионеры, учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру), рантье, а также лица, получающие доход от сдачи в аренду движимого или недвижимого имущества. Обозначения и сокращения 1. ЮКО - Южно-Казахстанская область 2. ТОО – Товарищество с ограниченной ответственностью 3. ОНН - 4. РК – Республика Казахстан 5. США – Соединенные Штаты Америки 6. Эа – Экономически активное население 7. Эн – Экономически неактивное население 8. Уб – Уровень безработицы 9. Тыс. – Тысяча 10. Млн. – Миллион 11. Чел. – Человек 12. «Дорожная карта» - Постановление Правительства РК от 10 марта 2009 года № 274 «Об утверждении Плана мероприятий по исполнению Плана действий Правительства РК на 2009 год по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию» (Дорожная карта)» 13. ПРС – Программа развития страны
Введение Современный этап развития общества обусловил радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни страны. Совершилась подлинная революция в занятости, а вместе с ней резко изменились общественные условия труда миллионов людей. Сейчас с определенной долей уверенности можно утверждать, что в Казахстане переход от полной и безусловной занятости в общественном производстве, соответствующей всеобщности и обязательности труда при социализме, к системе экономической активности, отвечающей критериям рыночного хозяйства, состоялся. Более половины экономически активного населения работает не на государственные структуры, а на себя, трудится на предприятиях и в организациях частнокооперативного характера. При этом, из них 15% заняты в малом бизнесе.Однако слабо реализуемое вхождение национальной экономики в рынок деформирует ход всех социально-экономических процессов в республике, и прежде всего тех, которые определяют процесс воспроизводство рабочей силы.Неудачи и ошибки в реформировании сферы занятости проявились в неконтролируемом высвобождении занятых в отраслях и сферах национальной экономики, росте всех видов безработицы. Формирование рынка труда сегодня происходит в условиях дальнейшего углубления кризисных явлений в различных сферах общественной деятельности, продолжающегося спада производства. И как результат этого - снижение жизненного уровня народа. Как показывает анализ, большинство предприятий и организаций вынуждены полностью или частично останавливаться, что приводит к высвобождению работников, росту скрытой и явной безработицы, обострению проблемы трудоустройства во всех городах и областях республики. Для мониторинга состояния рынка труда в ЮКО создана база данных, отражающая фиксируемый спрос и предложение на рабочую силу в разрезе городов и районов. Анализ свидетельствует, что в настоящее время в области существует достаточный спрос на рабочую силу при одновременном ее дефиците на локальных рынках труда. Причина дефицита состоит в несоответствии качества подготовки и профессионально-квалификационной структуры предложения и низкой трудовой мобильности населения. В связи с этим, из-за несоответствия спроса и предложения рабочей силы по профессиональному признаку на одно свободное рабочее место претендует в среднем 32 безработных. Рынок образовательных услуг оказался не готов оперативно реагировать на изменение спроса, что не позволяет решить проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров и ликвидировать диспропорцию спроса и предложения на рабочую силу. Цель и задачи дипломной работы. Целью исследования являются рассмотрение теоретических основ безработицы, обоснование методологических подходов к выявлению экономических закономерностей становления и развития рынка труда, разработка предложений по государственному регулированию рынка труда, занятости населения и подготовки и переподготовкикадров. В процессе достижения поставленной цели решены следующие задачи: - изучены теоретико-методологические основы становления и развития рынка труда на основе раскрытия сущности рынка труда, опыт становления и развития рынка труда в зарубежных странах, механизм функционирования и регулирования рынка труда; - дан анализ состояния рынка труда и трудовых ресурсов; - определены тенденции взаимодействия спроса и предложения рабочей силы, динамика и структура безработицы; - раскрыта роль государства, его структур в выработке и реализации политики занятости с учётом региональных особенностей рынка труда; - разработаны предложения по регулированию рынка труда и повышению занятости населения. Объект исследования. Объектом исследованияявляются экономические процессы связанные со становлением и развитием рынка труда,
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (226)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |