Таблица 4
Расчет годового баланса рабочего времени
№
| Показатель
| Индекс
| Прерывный режим
|
1
| Количество календарных дней в году
| Тг
| 365
|
2
| Выходные дни
| Тв
| 104
|
3
| Праздничные дни
| Тпр
| 10
|
4
| Тарифные дополнительные отпуска
| Тот
| 28
|
5
| Не выходы на работу по болезни
| Тб
| 9
|
6
| Прочие неявки
| Тп
| 2
|
7
| Выполнение общественной и государственной обязанности
| Тоб
| 2
|
8
| Итого количество выходов рабочего в год
| Трг
| 210
|
9
| Коэффициент списочного состава
| Кс
| 1,1952
|
Трг = Тг – Тв – Тпр – Тот – Тб – Тп -Трг = 365 – 104 – 10 – 28 –9 – 2-2 = 210 дней
Кс = Трм / Трг
Трм = Тг – Тв – Тпр = 365 – 104 – 10 = 251 день
Кс = 251/210 = 1,1952
Находим явочную численность:
где М – количество рабочих мест, агрегатов, чел., М = 20 агрегатов;
Но – норма обслуживания рабочих мест или машин в смену, чел.,
Но = 1;
tсм – количество рабочих смен в сутки, tсм = 1.
Списочное число рабочих, чел.:
Таблица 5
Расчет штатов и фондов заработной платы рабочих
№
| Профессия
| Разряд
| Штат рабочих
| Тарифная ставка
| Количество человеко-смен в году
| Фонд ЗП по тарифу грн.
|
nя
| Кс
| nс чел.
| Часовая
| За смену
|
1
| Станочник
| 6
| 2
| 1,1952
| 2
| 6,875
| 55
| 502
| 27610
|
5
| 4
| 1,1952
| 5
| 5,75
| 46
| 1004
| 46184
|
4
| 6
| 1,1952
| 7
| 5
| 40
| 1506
| 60240
|
3
| 6
| 1,1952
| 7
| 4,375
| 35
| 1506
| 52710
|
2
| Электрик
| 5
| 1
| 1,1952
| 1
| 5,75
| 46
| 251
| 11546
|
3
| Механик
| 4
| 1
| 1,1952
| 1
| 5
| 40
| 251
| 10040
|
4
| Слесарь
| 4
| 1
| 1,1952
| 1
| 5
| 40
| 251
| 10040
|
5
| Крановщик
| 4
| 1
| 1,1952
| 1
| 5
| 40
| 251
| 10040
|
6
| Нормировщик
| 4
| 1
| 1,1952
| 1
| 5
| 40
| 251
| 10040
|
7
| Кладовщик
| 4
| 1
| 1,1952
| 1
| 5
| 40
| 251
| 10040
|
Итого фонд ЗП по тарифу
| 24
| -
| 27
| -
| -
| 6024
| 248490
|
Премии по действующему положению (20%)
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| 49698
|
Итого основной фонд ЗП
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| 306471
|
Дополнительный фонд ЗП (10% от фонда ЗП)
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| 30647,1
|
Общий годовой фонд ЗП
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| 337118,1
|
nс = nя· Кс
Тарифная ставка за смену: nс · 8
Количество человеко-смену в году: nя · 251
Фонд ЗП по тарифу: Тст · Кчел-см
Таблица 6
Расчет штатов и годового фонда ЗП ИТР, служащих и МОП.
№
| Должность
| nс, чел.
| Месячный оклад, грн.
| Годовой фонд ЗП, грн.
| Премия за выполнение плановых заданий
| Общий годовой фонд ЗП, грн.
|
%
| грн.
|
1
| ИТР:
|
Начальник цеха
| 1
| 2500
| 30000
| 60
| 18000
| 48000
|
Мастер
| 1
| 1850
| 22200
| 60
| 13320
| 35520
|
Итого
| 2
| -
| 52200
| -
| 31320
| 83520
|
|
|
|
|
|
|
|
2
| Служащие:
|
Табельщик
| 1
| 800
| 9600
| 20
| 1920
| 11520
|
3
| МОП:
|
Банщик
| 1
| 500
| 6000
| 20
| 1200
| 7200
|
Уборщик
| 1
| 500
| 6000
| 20
| 1200
| 7200
|
Итого
| 2
| -
| 12000
| -
| 2400
| 14400
|
Прочие доплаты, выслуга лет
|
|
| 3000
|
|
|
|
Общий фонд Зп
| -
| -
| 76800
| -
| 35640
| 109440
|
Таблица 7 Расчет средней заработной платы по категориям трудящихся
№
| Категории трудящихся
| nс,
чел.
| Годовой фонд ЗП, грн.
| Премии, грн.
| Средняя ЗП, грн.
|
За месяц
| За год
|
1
| Рабочие
| 27
| 337118,1
| 49698
| 1040,49
| 12485,86
|
2
| ИТР
| 2
| 83520
| 31320
| 3480
| 41760
|
3
| Служащие
| 1
| 11520
| 1920
| 960
| 11520
|
4
| МОП
| 2
| 14400
| 2400
| 600
| 7200
|
Итого
| 32
| 446558,1
| 85338
| -
| -
|
Отчисление на соц. страх 37,5% – 167459,29 грн.
Расчет затрат на материалы
Таблица 8
Смета затрат на материалы
№
| Материалы
| Единицы
| Расход материалов
| Стоимость
единицы, грн.
| Сумма расхода за год, грн.
| Расчетные единицы
|
На ед. объема
| На год. объем
|
1
| Обтирочный
| кг
| 20
| 360
| 1,5
| 540
| 18 станков
|
2
| Обтирочный
| кг
| 20
| 20
| 1,5
| 30
| 1 рабочий
(электрик)
|
3
| Обтирочный
| кг
| 20
| 20
| 1,5
| 30
| 1 рабочий
(механик)
|
4
| Масло машинное
| литр
| 120
| 2160
| 6
| 12960
| 18 станков
|
5
| Эмульсин
| кг
| 120
| 2160
| 2
| 4320
| 18 станков
|
6
| Мыло
| кг
| 10
| 290
| 2
| 580
| 29 рабочих
|
7
| Автол
| кг
| 20
| 360
| 5
| 1800
| 18 станков
|
Итого
| -
| -
| -
| -
| 20260
| -
|
Неучтенные материалы (3,5% от итого)
| -
| -
| -
| -
| 709,1
| -
|
Всего
| -
| -
| -
| -
| 20969,1
| -
|