Цели и задачи профессионально – трудовой ориентации. Значение правильного выбора профессии

Особенности профессионально-трудовой ориентации

 

Рассматривая данный вопрос, прежде всего, следует понять, что в данном случае понимается под профессионально-трудовой ориентацией? Что понимается под профессией? Что такое специальность? Таким образом, профессионально - трудовая ориентация - это помощь учащимся в обоснованном выборе профессии, которая будет соответствовать их возрасту, индивидуально- психологическим особенностям (характер, темперамент, склонности, интересы, способности), психическим процессам (восприятие, память, мышление, воображение, воля), а так же физическим и природным данным (тип нервной системы, задатки, острота органов чувств). Профессионально – трудовая ориентация состоит из следующих важных компонентов: 1). Диагностика, 2). Консультация, 3). Профессиональная проба. Профориентация построена на сопоставлении психологических качеств индивида с качествами необходимыми для какой-либо профессии. Совокупность качеств необходимых для профессии ложатся в основу профпригодности. Профессия- это необходимая для общества, ограниченная (вследствие разделения труда) область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему взамен приложенного им труда возможность существования и развития. Специальность- это вид занятий в рамках одной профессии.

Известно, что развитие современного общества предъявляет повышенные требования к профессиональной ориентации и консультации как научной системе подготовки молодежи к выбору профессии. Профессиональное консультирование становится особенно актуальным видом деятельности. Постоянное усложнение на основе внедрения новейших технологий всех форм трудовой активности человека предъявляет к его профессиональной готовности всё более высокие требования. Современная профессиональная деятельность осуществляется не только с использованием сложнейших машин и механизмов, но и в условиях разветвленной и многоуровневой системы взаимоотношений между людьми.

Сознательный, обоснованный выбор профессии возможен при наличии у учащихся не только определенного, достаточно устойчивого интереса к ней, но и прежде всего склонностей, способностей, необходимых психологических данных. При помощи профориентации должны создаваться благоприятные возможности как для ознакомления учащихся с выбранной профессией, так и для проверки интересов и способностей в практической деятельности.

Цели и задачи профессионально – трудовой ориентации. Значение правильного выбора профессии

 

Готовность к выбору профессии формируется в процессе социализации личности через специальные, активные формы и методы профориентационной работы, через непосредственное участие школьников в общественно полезном труде. Очевидно, что процесс формирования готовности к профессии сложен и длителен, он начинается в раннем детстве в семье и продолжается в школе.

Основными задачами профориентации учащихся к выбору профессии являются:

- постоянное ознакомление школьников с профессиями промышленности, сферы обслуживания, сельского хозяйства на широкой политехнической основе;

- информирование учащихся о темпах социально- экономического развития общества в определенных профессиях и специальностях;

- изучение личности учащегося в целях профориентации;

- формирование устойчивых профессиональных интересов, намерений, перспектив;

- формирование психологической готовности к выбору профессии.

Кроме того, к задачам профориентации следует отнести разработку методов и методик изучения личности, а так же углубленное изучение интересов, потребностей, убеждений, идеалов, мировоззрения воспитанников. "Чтобы оценить значение правильного выбора профессии, достаточно представить себе последствия ошибок или непродуманных решений при выборе профессии. Выбор часто превращается в такие действия, которые могут уничтожить всю жизнь, расстроить все планы человека и сделать его несчастным"[2]. Многие исследования, проведенные в нашей стране и за рубежом, свидетельствуют, что удовлетворение, которое дает человеку любимая профессия, специальность, положительно сказывается не только на производительности труда, но и на здоровье, эмоциональном самочувствии. От того насколько будет правильно сделан выбор профессии, в значительной мере зависит и качество повседневной жизни.

Итак, правильный выбор профессии имеет огромное социально- экономическое значение в жизни каждого человека.

 

2.3 Проблемы организации трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся

 

Отношения "школа ~ комбинат" до "переходного" периода модернизации образования властно регулировались управлением образования: школы обязаны были давать часы на профессиональную подготовку (за счет факультативных курсов на старшей ступени), учащиеся обязаны были осваивать профессии рабочих и служащих.

В 90-х годах положение дел резко изменилось, в связи с чем появились проблемы в организации трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся в данный период, причем не только у межшкольных комбинатов, так как перед ними возникает опасность "невостребованности", но и перед школами, так как они зачастую оказываются не готовы к новым обязанностям.

Выделим несколько важных проблем:

1. Отсутствие четкой нормативно-правовой базы, регламентирующей отношения общеобразовательных школ и межшкольных учебных комбинатов, привело к тому, что администрация школы не всегда предоставляет учащихся для трудового обучения и профессиональной ориентации в МУКи.

2. Каждая общеобразовательная школа не может обеспечить широкое разнообразие различных профессий для трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, в частности технического направления, прикладного направления, сферы услуг, так как для развития этих направлений потребуются достаточно большие капиталовложения.

3. В связи с большими материальными затратами на организацию технических профилей, в общеобразовательной школе происходит замена этих направлений гуманитарными, которые не требуют большого капиталовложения, и часть учащихся, желающих освоить такие профессии как автодело, сварочное дело, радиотехника, общественное питание и др. вынуждена обучаться на других профилях (перепрофилироваться).

А это в свою очередь ведет к тому, что учащихся в общеобразовательных школах ориентируют на получение высшего образования, причем в большей степени – гуманитарного, а направления технического и прикладного характера, которые готовят ребят к рабочим профессиям, представлены недостаточно, хотя в последнее время спрос на эти профессии вырос. Таким образом, школы "искусственно переориентируют" старшеклассников на получение высшего образования, однако оно не может гарантировать конкурентноспособность на рынке труда.

4. В связи с создавшимися условиями перехода школ на профильное обучение в старших классах возникает еще одна проблема – "кадровая". При формировании профилей в каждой общеобразовательной школе привлекаются специалисты (желательно чтобы они имели два образования: педагогическое и специальное), но полную учебную нагрузку в размере 1 ставки – 18 часов в неделю, администрация не может обеспечить, так как количество детей в школе, желающих обучаться на этом профиле 1-2 группы (2-4 часа). Следовательно, специалисты вынуждены искать подработку (почасовую), что отвлекает их от выполнения своих обязанностей, и они не могут заниматься самоподготовкой, самообразованием и т.п.

Тогда как в межшкольных учебных комбинатах чаще всего уже задействованы кадры, имеющие два образования, и учебная нагрузка у них достаточна, так как количество детей со всех школ района (а не с одной школы), желающих заниматься на этом профиле больше.

 

2.4 Межшкольный Учебный Комбинат №4 – центр трудового обучения, профессиональной ориентации учащихся старших классов Советского района города Красноярска

 

Рефлексия проблем профессиональной ориентации в деятельности МОУ МУК №4 позволяет вычленить следующие ключевые идеи.

К ключевым направлениям деятельности МОУ МУК №4 относятся:

- Профессиональная ориентация;

- Психологическая поддержка.

Как профессиональная ориентация, так и психологическая поддержка осуществляются в отношении:

- Школьников и их родителей;

- Взрослого населения;

- Потенциальных социальных партнеров.

Профессиональная ориентация – это обобщенное понятие одного из компонентов человеческой культуры, проявляющегося в форме заботы общества о профессиональном становлении подрастающего поколения, поддержки и развития природных дарований, а также проведения комплекса специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда. Важнейшие направления профессиональной ориентации:

1. профессиональная информация;

2. профессиональная консультация;

3. профессиональный подбор;

4. профессиональный отбор;

5. профессиональная, производственная и социальная адаптация.

Профессиональная информация – ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий. Формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности.

Профессиональная консультация – оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества.

Профессиональный подбор – предоставление рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности. Наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим и физиологическим особенностям на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинских диагностики.

Профессиональный отбор – определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии в соответствии с нормативными требованиями. Профессиональная, производственная и социальная адаптация – система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

Основные методы профессиональной ориентации:

- информирование – индивидуальное, групповое массовое, непосредственное (лекция, беседа), опосредованное (СМИ);

- психологическое и медицинское консультирование;

- психологическая, психофизиологическая, медицинская диагностика;

- различные педагогические методы.

Психологическая поддержка организуется в целях:

- психологического обеспечения свободного и гармоничного развития личности в современном обществе на всех этапах её становления и реализации;

- предупреждения развития негативных тенденций в психологии людей, преодолении трудностей личностного роста, коррекции отклоняющегося поведения, устранения конфликтных ситуаций во взаимоотношениях.

Психологическая поддержка – система социально-психологических способов и методов, способствующих социально-профессиональному самоопределению личности в ходе формирования её способностей, ценностных ориентаций и самосознания, повышению ее конкурентно способности на рынке труда и адаптированности к условиям реализации собственной профессиональной карьеры. Психологическая поддержка осуществляется путем оптимизации психологического состояния человека как следствие полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации на каждом из этапов жизни отдельного человека, малых групп, коллективов, формальных и неформальных объединений людей.

Важнейшие направления психологической поддержки:

- психологическая профилактика;

- психологическое консультирование;

- психологическая коррекция.

Психологическая профилактика – содействие полноценному психическому развитию личности, малых групп и коллективов, предупреждение возможных личностных и межличностных проблем неблагополучия и социально-психологических конфликтов, включая выработку рекомендаций по улучшению социально-психологических условий самореализации личности, малых групп и коллективов с учетом формирующихся социально-экономических отношений.

Психологическое консультирование – оказание помощи личности в её самопознании, адекватной самооценке и адаптации в реальных жизненных условиях, формировании ценностно-мотивационной сферы, преодолении кризисных ситуаций и достижении эмоциональной устойчивости, способствующих непрерывному личностному росту и саморазвитию, включая консультации руководителей по вопросам работы с персоналом и семейные консультации. Психологическая коррекция – активное психолого-педагогическое воздействие, направленное на устранение отклонений в психическом и личностном развитии, гармонизацию личности и межличностных отношений. Основные методы психологической поддержки:

- психологическое просвещение;

- психологическое психотерапевтическое консультирование;

- психологическая диагностика;

- психологический тренинг;

- психологическая коррекция;

- другие индивидуальные и групповые методы психологической работы.

Выводы по 2 главе

 

Современное общество с рыночной экономикой и развивающимися демократическими процессами предъявляет новые требования к российскому образованию.

Развивающемуся обществу нужны современно образованные, нравственные, предприимчивые люди, которые могут самостоятельно принимать решения в ситуации выбора, способны к сотрудничеству, отличаются мобильностью, динамизмом, конструктивностью, готовы к межкультурному взаимодействию, обладают чувством ответственности за судьбу страны, за ее социально-экономическое процветание.

Государство ставит перед школой задачи профориентационного плана, вменяя ей дополнительные функции, к которым она не совсем готова. В этом ключе школе могут помочь межшкольные учебные комбинаты с развитой системой сетевой организации трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, которая основана на кооперации школ со всеми образовательными учреждениями района, и которые имеют опыт профориентационной работы и предпрофессиональной подготовки.

 

Глава 3. Предпрофильная подготовка как условие для повышения готовности учащихся к профессиональному самоопределению

 

Успешная реализация профильного обучения в старшей школе невозможна без предпрофильной подготовки, призванной подготовить подростков к самоопределению и сознательному выбору варианта будущего обучения. Формирование у школьников умения осуществлять выбор профиля, соответствующего их способностям и интересам, формирование высоко уровня учебной мотивации к обучению по избранному профилю являются важными, но не единственными целями предпрофильной подготовки. Психолого-педагогическая диагностика учащихся восьмых-девятых классов, которая регулярно осуществляется в межшкольном учебном комбинате, показывает, что перед школьниками этой возрастной категории стоят следующие проблемы:

1. Недостаток знаний о мире профессий, содержании деятельности различных типов профессий, о рынке образовательных услуг;

2. Несформированность представлений о своих психофизиологических качествах;

3. Неумение адекватно оценивать свои склонности и возможности и соотносить их с требованиями, которые предъявляет профессия.

Решению этих проблем, прежде всего, и должна служить предпрофильная подготовка.

В марте месяце 2008 года на базе МУК №4 была сформирована группа из учащихся 9-х классов школ Советского района, в количестве 20-ти человек, для прохождения предпрофильной подготовки. Среди учащихся было проведено анкетирование (приложение 1.), которое выявило:

1. С выбором профессии определилось лишь 8 человек, то есть больше половины не определилось с выбором профессии;

2. Представления о будущей профессии есть только у 9-ти ребят. Это подтверждает, что больше половины детей не совсем понимают, чем они будут заниматься в будущем;

3. Среди факторов, которыми руководствовались дети при выборе профессии чаще всего называется интерес и собственные способности;

4. Касаемо вопроса о внешнем влиянии на выбор профессии картина самая разнообразная: от самостоятельного выбора до "так сказала мама";

5. Среди тех детей, которые определились с выбором профессии все знают в какое учебное заведение будут поступать, но не все знают какие требуются вступительные экзамены;

6. В основном ребята пишут, что школьных знаний для поступления не достаточно, поэтому они стараются определиться на какие-нибудь курсы или заниматься дополнительно (в том числе в МУК №4);

7. Больше половины детей сомневаются в своей готовности к взрослой жизни.

После анкетирования было проведено выборочное собеседование, так как многие ответы были не полными или не точными. Анализ анкет плюс анализ собеседований учащихся выявил проблемы (в данной группе учащихся):

1. Низкий процент профессионального самоопределения;

2. Невозможность построения собственной индивидуальной образовательной траектории.

Поэтому дальнейшая цель моей работы состояла в:

Формирование внутренней готовности учащихся к осознанному и самостоятельному определению в выборе профессии, а также в построении индивидуальной образовательной траектории.

Задачи:

- Формирование общей готовности учащихся к самоопределению;

- Активизация проблемы выбора профессии;

- Выявление интересов, склонностей учащихся, направленности личности, профессиональных первичных намерений;

- Уточнение соответствия выбранной профессии своим склонностям и особенностям;

- Расширение представлений учащихся о мире профессий и их особенностях;

- Информирование учащихся о профессиональных средних и высших учебных заведениях города Красноярска и рынке труда.

Основные направления работы:

1. Диагностика индивидуальных особенностей учащихся, совместно с психологом профцентра МОУ МУК №4;

2. Групповое и индивидуальное консультирование учащихся по результатам диагностики;

3. Участие, совместно с детьми, в развивающей и коррекционно-развивающей работе;

4. Помощь в организации и проведении родительского собрания.

По окончании работы предполагались следующие результаты:

- Сформировать осознанные представления о мире труда и профессий у учащихся;

- Сформировать знания рынка образовательных услуг;

- Сформировать умение выбирать возможные пути профессионального образования;

- Сформировать умение составлять личный профессиональный план;

- Сформировать умение соотносить свои личные качества с требованиями, которые предъявляет профессия.

За время работы, совместно с психологами было проведено:

1. Шесть тестирований, выявляющих индивидуальные особенности учеников - анкетирование учащихся.

- "Опросник профессиональных склонностей" Л. Йовайши (модификация Г. Резапкиной)

- опросник "Профиль", в основе которого лежит "Карта интересов" А. Голомштока.

- школьный тест умственного развития (ШТУР)

- опросник типа мышления учащихся (модиф. П. Ржичан)

- "Опросник профессиональных предпочтений" (методика Голанда)

2. Две групповых и семь индивидуальных консультаций;

3. Совместно с группой учащихся приняла участие в одной психологической игре и одном тренинговом занятии;

4. Одно родительское собрание "Формирование внутренней готовности учащихся к выбору профессии".

Для оценки изменений в профессиональном самоопределении учащихся в конце апреля было проведено повторное анкетирование, вопросы которого соответствовали первой анкете.

Анализ анкет показал, что 17 учащихся из 20 имеют представления кем бы они хотели стать, что из себя представляет выбранная ими профессия, и в какое образовательное учреждение они будут поступать, чтобы овладеть основами этой профессии.

Таким образом, можно сделать вывод, что МУК №4 справляется с задачей содействия профессиональной ориентации учащихся 9 классов путем выявления интересов, склонностей учащихся, формирования у них представлений о мире профессий и характере труда для собственной рефлексии согласно выбранной профессии.

 

Заключение

 

Подводя итог, можно сказать, что целенаправленно простроить работу, помогающую формированию готовности учащегося к осознанному выбору профессии, можно. Во главе такой системы должен находиться центр профориентации, который удобно располагать на базе межшкольных учебных комбинатов. Например, как это сделано в Советском районе города Красноярска.

Такой центр располагает:

- Кадровым обеспечением (методисты, психологи, преподаватели трудового обучения);

- Методическим обеспечением (специальная литература, методики)

- Материально-технической базой (кабинет профориентации).

Работа центра организуется в соответствии с нормативными документами (Закон РФ "Об Образовании"; Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года; Концепция профильного обучения; Базисный учебный план РФ; План профориентационной работы профцентра МОУ МУК №4; Положение о психологической службе МОУ МУК № 4) и осуществляется планово, систематично.

Центр координирует работу ответственных по профработе в школах района, которые в свою очередь тесно сотрудничают с классными руководителями, а те с учащимися. Работа центра и школ осуществляется двухсторонне. Центр не только руководит и координирует, но и напрямую работает с учащимися, которых направляют школы, предлагая следующие услуги (см. Приложение 2).

И только пройдя через эту систему, школьник сможет согласовать три составляющих выбора профессии: "хочу", "могу" и "надо".

 

Библиографический список

 

1. Гриншлун С.С.и др. Проблемы профессионального самоопределения молодежи. – м., 1986.

2. Жуковская В.И. Психологические основы выбора профессии - Мн.- 1998.

3. Закон РФ "Об образовании" 1992 г.

4. Инструктивное письмо Министерства просвещения СССР от 28.07.86. №70-М "О порядке и сроках введения обязательной профессиональной подготовки школьников".

5. Истратова О.Н. Психодиагностика: коллекция лучших тестов – Ростов н / Д – 2005.

6. Коммунистическая партия советского союза в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК КПСС том 12 Москва издательство политической литературы 1986.

7. Концепция профильного обучения на старшей ступени общеобразовательной школы. 2002 г.

8. Концепцией модернизации российского образования на период до 2010 г.

9. Коммунистическая партия советского союза в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК КПСС том 13 Москва издательство политической литературы 1987.

10. Коммунистическая партия советского союза в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК КПСС том 14 Москва издательство политической литературы 1987.

11. Методика формирования профессионального самоопределения школьников на различных возрастных этапах. Книга для учителя / под ред. Шуркиной А.Я., Чистяковой С.Н.. – Кемерово, 1996.

12. Пряжников Н.С. Активизирующие опросники профессионального и личностного самоопределения. Методическое пособие 2. – М.: Издательство "институт практической психологии". Воронеж: НПО "МО ДЕК", 1997 г.

13. Пряжников Н.С.. Профессиональное и личностное самоопределение личности. – М. – воронеж, 1996.– 256 с.

14. Чистякова С.Н., Захаров Н.Н. профессиональная ориентация школьников: организация и управление. – М., 1987

 

Приложение 1

 

1. Кем вы видите себя в будущем?

2. Есть ли у вас представления о своей будущей профессии? Из каких источников вы получали информацию?

3. Какими факторами вы руководствовались при выборе профессии:

~ уровень заработной платы

~ интерес (склонность)

~ престиж профессии

~ такая же профессия у близких и знакомых

~ собственные способности

~ совет родственников, пример друзей

4. Повлияли ли на ваш выбор родители, друзья СМИ и т.д.?

5. Знаете ли вы в какой ВУЗ или учреждение средне-специального образования вам нужно поступить, чтобы освоить выбранную профессию?

6. Знаете ли вы какие вступительные экзамены требуются для поступления на вашу специальность?

7. Считаете ли вы что школьных знаний достаточно для поступления?

8. Посещаете ли вы какие либо подготовительные курсы?

9. Чувствуете ли вы себя готовым к взрослой жизни?

 

Приложение 2

 

Перечень услуг профориентационного центра:

1. Консультации для будущих выпускников и студентов по вопросам самопрезентации при собеседовании.

2. Консультации для будущих абитуриентов и родителей, ориентирующие в выборе факультета и специальности в высших и средних учебных заведениях Красноярска.

3. Консультации по выбору профессии для школьников, активизирующие план личностного и профессионального самоопределения.

4. Консультации для взрослых по вопросам выбора новой профессии, переподготовки, профпригодности.

5. Проведение психологических исследований рабочего персонала или кандидатов на предмет профпригодности (по запросу работодателей).

6. Проведение профориентационных игр для старшеклассников.

7. Проведение профориентационных игр способствующих осознанию роли тех или иных профессий в жизни людей, а также анализу собственной готовности учащихся к различным профессиям.

8. Профориентационный учебный курс "Девушка в условиях профессиональной карьеры". Данный курс направлен на оказание психологической помощи девушкам, решившим связать свой профессиональный путь с бизнесом, предпринимательством, управлением учитывая полоролевые стереотипы общества.

9. Профориентационный учебный курс "Профессия руководитель". Данный курс направлен на оказание помощи участникам в анализе собственных психологических ресурсов сопоставленных при этом с требованиями управленческих профессий.

10. Профориентационный учебный курс "Введение в технологию выбора профессии".

11. Консультации для родителей по вопросам профессионального самоопределения детей.

12. Консультации для профориентаторов школ по вопросам проведения профориентационной работы.