Вторая конференция «Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты»
22 марта в «Мариотт Гранд отеле» в Москве состоялась вторая конференция «Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты». Тематика конференции: «Обучение как аспект стратегий управления человеческими ресурсами». Конференция была подготовлена и проведена Международным институтом менеджмента ЛИНК (МИМ ЛИНК) и Открытым образовательным Консорциумом ЛИНК, при участии Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО). Конференция собрала более 50 участников. Первая конференция по Корпоративному обучению была организована год назад при активном участии крупнейших корпоративных партнеров МИМ ЛИНК ЛУКОЙЛ, РАО ЕЭС, ПРОТЕК, Росгосстрах и др. Она была посвящена детальному обсуждению деятельности корпоративных университетов. Ее участники решили сделать такие встречи регулярными, что нашло поддержку Российской ассоциации бизнес-образования. Работу второй конференции открыл ректор МИМ ЛИНК Щенников Сергей Александрович. На конференции с докладами выступили:
· Мищеряков С.В. (РАО ЕЭС), «Система профессиональной подготовки персонала холдинговой компании». · Шатохин Р.А. (Национальный банк «Траст»), «Оценка эффективности обучения, как инструмент управления инвестициями в персонал». · Теслинов А.Г. (МИМ ЛИНК), «Стратегические сессии, как инструмент обучения и развития компании». · Краснова Н.В. (СИБУР), «Разработка системы обучения и развития персонала в соответствии со стратегией компании». · Лушников О.Г. (Федеральная Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ), «О направлениях реализации программы подготовки управленческих кадров и перспективах её развития». · Журавлева Е.М. (Холдинговая компания «Элинар»), «Обучение как элемент стратегии проведения изменений в компании». · Морозова М.Ю. (ЗАО «Группа Эксперт»), «Обучение в инновационном бизнесе». · Борисенко А.Ю. (Холдинг «Мебельные фабрики 8 Марта»), «Личностно-ориентированный подход к сотруднику, как основа системы нематериальной мотивации». · Оверченко В.Ф. (Хьюлед Паккард), «E-learning в корпоративном обучение: опыт компании HP». · Петрова В.А. (ЗАО «Европейские компьютерные права»), «Оценка эффективности вложений в корпоративное обучение в области ИТ». · Смирнов П.Г. (Федеральный ядерный центр — ВНИИТЭФ), «Оценка результативности обучения в области менеджмента с точки зрения компании». · Морозов В.В. (МИМ ЛИНК), «Оценка соответствия человеческих ресурсов бизнес-процессам в практике российских компаний». · Усков А.В. (ООО «Эксперт Системс»), «Контроль качества корпоративных образовательных проектов». В завершение конференции состоялся круглый стол, на котором участники обменялись мнениями по тематике конференции. Отзывы участников конференции: Краснова Н.В., СИБУР: Борисенко А.Ю., руководитель Центр обучения и развития, холдинг «Мебельная фабрика 8 марта»: Журавлева Е.М., Холдинговая компания «Элинар» Морозова М.Ю., директор по персоналу журнала «Эксперт» Соловых Т.Г., начальник управления развития персонала, и Толчеева А.Ю., главный специалист по обучению персонала, нефтяная компания «Роснефть»: Размещено: 28.03.2006 Дата события: 24.03.2006 - 26.03.2006
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (212)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |