Расчетная численность персонала ППП Иркутской ГЭС
12 Расчетная численность персонала ППП на конец 2004 года составила – 155 чел. Расчетная численность персонала ППП на конец 2005 года составила – 133 чел. Уменьшение расчетной численности в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 22 чел. Это обусловлено: · Выводом персонала в ООО Торговый Дом «ИркутскЭнергоТрейд» 3чел. · Выводом персонала в ОАО «Энергозащита – И» 11 чел. · Сокращение персонала (5%) 10 чел. · Увеличение персонала АИИИС КУЭ 2 чел Итого: 155-3-11-10+2=133 чел. Расчетная численность не промышленного персонала Иркутской ГЭС на конец 2005 г. составила 3 чел.
Таблица 2.5. Анализ средней фактической численности за 2005 год по отношению к расчетной численности по месяцам
В связи с выполнением «Программы оптимизации численности персонала» на 2005 год Принято решение по изменению структуры филиала, которая была утверждена 01.10.2005 года, поэтому за счет персонала, увольняемого по собственному желанию среднесписочная численность за 2005 год стала равна расчетной численности. Анализ фонда оплаты труда При анализе фонда оплаты использовались плановые и фактические показатели за 2004 – 2005 г. Анализ Фонда заработной платы работников Иркутской ГЭС за 2005 год по сравнению с 2004 годом (по статистике) Таблица 2.6.
Из таблицы видно, что ФОТ ППП филиала в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличился на 2120,8 т.р. или на 9,5% ФОТ в расчете на 1 чел. за отчетный год по сравнению с прошлым годом возрос на 35 т.р. или на 23,5 %. Таблица 2.7. Использование Фонда заработной платы работников Иркутской ГЭС в смете за 2005 год по сравнению с 2004 годом
· ФОТ ППП –экономия 0,4 т.р. (экономия по выходному пособию сокращ. работников) · ФОТ Непром. – экономия в сумме 3,8 т.р. (1,3 т.р. – снижение премии зав. производством, 2,5 т.р. – болезнь работницы столовой)
Средняя заработная плата работников Иркутской ГЭС сравнительный анализ среднемесячной з/п 2005 г. по сравнению с 2004 г. (ФОТ в смете) Средняя заработная плата в 2005 г. увеличилась по сравнению с 2004 годом на 2952 руб. или на 24,8 %. Рост произошел в основном за счет: · На 12,9 % - индексация тарифных ставок и окладов · На 6,3 % - доплаты к тарифным ставкам и окладам · На 1,9 % - материальное стимулирование ПУИ · На 1,8 % - увеличение выплат районного к – та (30%). · На 0,2 - % оплата праздничных дней · На 1,7 % - за счет увеличения компенсационных выплат Прирост ФОТ Непром. В 2005 г. по сравнению с 2004 г. составил – 1286 т.р. , или на 20,6 % Средняя заработная плата в 2005 г. увеличилась по сравнению с 2004 годом на 1286 руб. или на 20,6 %. Рост произошел в основном: · Индексация тарифных ставок и окладов – 12,9 % · Выплата районного к – та (30%) – 3,4% · Доплаты к тарифным ставкам и окладам – 4,3 % Сравнительный анализ среднемесячной з/п 2005 г. по сравнению с 2004 г. (ФОТ по статистике) Средняя заработная плата в 2005 г. увеличилась по сравнению с 2004 годом на 2915 руб. или на 23,5 %. Рост фактической средней заработной платы ППП за 2005 год по сравнению с 2004 годом произошел: · На 12,9 % - индексация тарифных ставок и окладов · На 5 % - доплаты к тарифным ставкам и окладам · На 1,8 % - материальное стимулирование ПУИ · На 2 % - выплата районного к – та ( увеличение до30%). · На 0,2 - % оплата праздничных дней · На 1,6 % - за счет увеличения компенсационных выплат
Премии ППП за счет всех источников Премирование персонала за основные результаты хозяйственной деятельности в 2005 году и в 2004 году производилось полностью в соответствии с действующими положениями о премировании в филиалах ИД Средний размер премий работников ППП по плану - 55,7% по факту – 55,2% Средний размер премий непром. персонала по плану – 31% по факту – 29,5%
12
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (289)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |