1
| 2
|
Нигилист
| Всегда не уверен в /спехе общего дела, имеет критическую точку зрения, чаще всего отличную от общепринятой
|
Конформист
| Следует общепринятым нормам поведения, пассивно соглашается с решением группы, представляя -молчаливое большинство»
|
Догматик
| Упорно держится известных норм, стоит до последнего в своем мнении, не соглашаясь с рациональным решением группы
|
Комментатор
| Фиксирует и комментирует события, происходящие В жизни людей, в мире, на работе, в спорте и быту
|
Кляузник
| Собирает и способствует распространению слухов, часто не проверенных и ложных. Во всем видит личную обиду и готов писать жалобы во все инстанции
|
Борец за правду
| Является носителем и выразителем общественной морали, философии предприятия, прав человека. Может играть как прогрессивную, так и консервативную роль
|
Общественник
| Увлечен общественной работой, нередко придумывает и выполняет «почины» и «мероприятия* в рабочее время, К своим обязанностям по службе относится посредственно
|
«Важная птица»
| Напускает на себя загадочный важный вид, давая понять, что он многое знает и у него есть «рука»
|
«Казанская сирота»
| Ищет сочувствия у окружающих, жалуясь на свое бедственное положение и непонимание в коллективе и среди руководства
|
«Ерш»
| Обычно пребывает в раздраженном состоянии, отталкивая от себя друзей и наживая врагов, конфликтует с руководством и коллегами
|
«Себе на уме»
| Занимается преимущественно личными делами в рабочее время (читает лекции, пишет диссертацию, обустраивает квартиру и дачу и пр.), при этом используя свое служебное положение
|
Лентяй
| Не проявляет никакой активности в труде, занимается второстепенными делами (спит, читает газеты, курит, ходит по отделам), ведет пустые разговоры
|
«Наполеон»
| Тщеславный человек обычно маленького роста с манией величия, гениальности, непризнанности, стремящийся занять руководящее кресло, любит рассказывать о своих успехах и достижениях
|
Список используемой литературы:
Основы управления персоналом авт. А.П. Егоршин, Москва «ИНФА-М» 2006.
Управление персоналом организации авт. А.Я. Кибанова, Москва «ИНФА-М» 2005.
Управление персоналом современной организации авт. О.С. Орлова, Издательство «Экзамен», Москва 2009.
Управление персоналом организаций авт. Н.Л Маренков «Академ. Проект». Москва 2005.
Управление персоналом авт. А.П. Егоршин . 4-е изд., «НИМБ» Н. Новгород 2003.
Управление персоналом авт. Ю.Н. Арсеньев Москва « ЮНИТИ» 2005.
Управление персоналом авт. Е.Б.Моргунов 2-е изд., перераб. и доп. – Москва , 2005.