Кто привлекает к ответственности нарушителей правил и норм техники безопасности и охраны труда или поощряет добросовестных работников?

ТЕМА № 1

« Правовые и организационные вопросы охраны труда»

1. О чем должен быть информирован гражданин под расписку при заключении трудового договора?

1. Об условиях работы

2. О наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены

3. О возможных последствиях влияния опасных и вредных производственных факторов на здоровье

4. О правах работника на льготы и компенсации за работу в опасных и вредных условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором

5. Об обучении и проверке знаний из охраны труда

В каких случаях позволяется допускать к работе работника, который не прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда?

1. Если работник будет производить работы, не связанное с непосредственным обслуживанием оборудования

2. Допуск к работе лиц без учебы и проверки знаний по вопросам охраны труда запрещается

3.  Позволяется временно допускать работника к работе сроком до 2-х недель

3. При возникновении ситуации опасной для здоровья работника он может не производить работу:  

1. Согласно коллективного договора

2. Согласно распоряжения администрации

3. Согласно Закона «Об охране труда»    

4. Согласно Криминального кодекса

На какие объекты распространяется действие Закона «Об охране труда» и Трудовой кодекс ЛНР?

І. На предприятия и организации государственной формы собственности

2. Только на промышленные предприятия любой формы собственности

З. На предприятия непроизводственной сферы в зависимости от вида деятельности

4 На все предприятия, организации, независимо от формы собственности и видов их деятельности

Несовершеннолетние проходят медицинские осмотры:

1. Перед началом работы

2. Ежемесячно

3. Ежегодно

4. Перед выполнением тяжелых работ

Кто получает льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда?

1. Женщины, которые имеют детей в возрасте до 16 лет

2. Лица, которые не достигли возраста 18 лет

3. Все работающие, если это обусловлено коллективным договором

4. Все работающие на рабочих местах с тяжелыми и вредными условиями труда

7. Длительность рабочей недели для подростков 16-18 лет складывает:

1. 40 часов

2. 36 часов

3. 30 часов

4. 26 часов.

Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?

1. Специально уполномочен центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда

2. Профессиональные союзы               

3. Службы охраны труда предприятий

9. Действия работодателя в случае уклонения работника от прохождения обязательного медицинского осмотра

1. Работодатель обязан строго предупредить работника о необходимости прохождения медицинского осмотра без отстранения от работы

2. Работодатель обязан строго предупредить работника о необходимости прохождения медицинского осмотра и отстранить работника от работы сроком до 2-х недель

3. Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности и обязан отстранить работника от работы без сохранения заработной платы

10. Имеет ли право работник разорвать трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство об охране труда и условия коллективного договора по данным вопросам? Выплачивается ли ему в этом случае выходное пособие?

1. Не имеет права

2. Имеет право и ему выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не меньше 3-месячного заработка

3. Имеет право и ему выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренным коллективным договором, но не меньше 6-месячного заработка

При возникновении ситуации опасной для здоровья работника он может не производить работу:

1. По разрешению директора

2. Самостоятельному решению

3. С разрешения руководителя подразделения

4. С разрешения трудового коллектива.

Когда проводится внеочередной инструктаж и проверка знаний по техники безопасности на рабочих местах?

1. После каждого нарушения правил из техники безопасности

2. После нарушения правил или технологической дисциплины, которые вызвали несчастный случай

3. После нарушения технологической дисциплины, которое повлекло поломку или аварию

4. Если на рабочем месте случился несчастный случай

13. Государственные нормативно-правовые акты по охране труда это:

1. Правила дорожного движения

2. Стандарты, указы

3. Санитарные нормы

4. Строительные нормы

5. Пожарные нормы

6.   Трудовой кодекс ЛНР

14. Кто несет ответственность согласно законодательства за создание безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте на предприятии, в организации, учреждении?

1. Государство                     

2. Владелец

3. Начальник службы охраны труда

4. Непосредственный руководитель работника (подразделению)

На кого возложен высший надзор по обеспечению законодательства по охране труда?

1. На профсоюзы и техническую инспекцию

2. На органы прокуратуры

3. На руководителей предприятия

4. На службу охраны труда

Кто привлекает к ответственности нарушителей правил и норм техники безопасности и охраны труда или поощряет добросовестных работников?

1. Руководитель

2. Служба охраны труда

3. Помощник руководителя по техники безопасности

4. Комиссии профсоюза по охране труда