Некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого?

Закон утверждающий, что в организованном целом не может быть больше порядка, чем информации?

 

А) закон единства анализа и синтеза

 

Б) закон композиции и пропорциональности.

 

       В) закон информированности и упорядоченности.

 

Г) закон онтогенеза

 

Синтез - это?

А) основное исходное положение какой-либо теории, учения, науки или убеждения человека

Б) объединение технических средств одной единой информационной системой

В) процесс объединений в единое целое частей, свойств, отношений

Г) характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей

3. Порядок НЕ признается полным, если определена:

         А) границы системы

         Б) переменные

         В) образ действия каждого элемента и системы их взаимодействия

         Г) множественность элементов

В целенаправленных системах не существуют:

               

      А) проблема определения общей цели;

 

      Б) проблема многих целей;

 

      В) проблема согласования многих целей.

 

      Г) проблема единичной цели

 

Согласованность целей достигается?

 

      А) по горизонтали

 

      Б) по вертикали

 

      В) как по горизонтали, так и по вертикали

 

      Г) верного ответа нет

 

 

6. Закон, отражающий необходимость определенного соотношения между частями    целого, а также их соразмерность, соответствие или зависимостью?

 

        А) пропорциональности

 

        Б) композиции

 

        В) информированности

 

        Г) синтеза

 

Несоответствие между частями, элементами целого называется?

 

          А) реорганизация

       Б) диспропорция

          В) анализ

       Г) проектирование

 

Упорядоченность – это?

 

          А) установление четкой согласованности между отдельными специа­лизированными процессами

 

       Б) устойчивая характеристика системы

 

       В) характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей

 

        Г) единая ориентация и согласованная реализация основных процессов

 

Степень организации определяется наличием?

 

       А) информации

 

          Б) технологий

       В) инноваций

 

       Г) управленческих решений

 

Некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого?

      А) структура

 

      Б) система

 

      В) закон

 

      Г) принцип

                                      Ответы:

 

1. В

 

2. В

 

3. Г

 

4. Г

 

5. В

 

6. А

 

7. Б

 

8. В

 

9. А

 

10. Б

 

 

       

 

  Развитие организационной мысли в России

 

 

     В России значительную роль в развитии организационной деятельности сыграли реформы государственного управления, который провел Петр 1 Великий

    Реформы государственного аппарата явились важным ша

гом  на пути  превращения русского  самодержавия в чиновничье-дворянскую монархию с ее  бюрократией служивыми со словиями.  В  частности,  Петр  1  провел  административную реформу. В  1708-09  вместо  уездов воеводств  и наместничества  было  учреждено  8 (позже  10) губерний во  главе  с губернаторами. Содействуя  развитию  отечественной  промышленности, Петр  1  учредил  центральные  органы  (коллегии),ведавшие промышленностью  и  торговлей,  стал  передавать казенные предприятия в частные руки  и выдавать  их владельцам субсидии.  Кроме того, он ввел тариф, который ограждал  новые  отрасли отечественной промышленности от иностранной конкуренции.

      Значительным оживлением  и  подъемом  экономической

жизни в России ознаменовалось правление Елизаветы Петровны. Фактическим руководителем внутренней  политики с начала  1750-х годов  был  П.И. Шувалов,его деятельностью которого связана отмена  таможен. В годы  правления Екатерины II  (годы  жизни 1729-1796) в России было учреждено Вольное  экономическое общество (1765 г), начато  «генеральное межевание» для упорядочивания помещичьего землевладения. В 1767 г. она созвала  Комиссию об Уложении и  составила для  нее  наказ, широко заимствуя идеи передовых западных мыслителей в части  организационной деятельности.

     Целым  ряд умеренно-либеральных реформ, включая учреждение  министерств и кабинета министров, был принят при правлении Александра 1 (годы жизни 1777-1825).  По его предложению М.М.  Сперанским был разработан проект  государственных реформ, в числе  которых  «Записка об устройстве судебных  и правительственных учреждений России»  в 1809г. подготовил план  государственных преобразований, в котором рекомендовал придать  самодержавию внешние формы  конституционной  монархии (выборность части  чиновников, организация государственного контроля, разделение властей и пр.).

       Особое  значение для общественного развития России имела, безусловно, крестьянская реформа 1861г. отменившая крепостное право  и  положившая начато  капиталистической формации в стране.  Позже  в 1906 году началась столыпинская аграрная реформа крестьянского  надельного землевладения в России, которая была прекращена постановлением временного правительства в июне  1917 года.  Инициатором и руководителем  реформы был  председатель Совета  министров П.А.  Столыпин.  Реформа  имела  большое  социально-экономическое значение  для  страны,  капиталистическое  развитие  которой продолжалось уже почти  50 лет.  Разрушение общины и образование частной крестьянской собственности составляли суть этой реформы. Разрешение на продажу и куплю наделов  земли ускорило и  облегчило процесс вовлечения крестьянской  надельной земли в товарооборот.

     Далеко  не все  в России приветствовали развитие капитализма, Русский экономист, социолог и публицист В.П.  Воронцов считал, что в России нет условий  для развития капитализма.  Становление русской  промышленности и создание крупномасштабных организаций воспринимал как  неестественное и вредное  явление. Выступал  за развитие мелкого производства в сельском хозяйстве, предлагал  развивать кустарные промыслы. Защищал мелкого буржуа  и пытался найти  средства, оберегающие его от последствий капитализма.

    В XX веке  развитие организационной мысли  в России шло сложным путем.  Отечественная организационная наука  возникла намного позже, чем на Западе.  Смена  государственного строя, войны  и послевоенная разруха мешали развитию организационной науки.  Ее развитие тормозила централизованная командная система управления народным хозяйством.

      Тем  не  менее,  российские  ученые внесли  значительный вклад  в организационную науку.  Л.В. Канторович — известный  российский экономист-математик, лауреат Нобелевской премии по  экономике, определил значение объективно обусловленных оценок, возникающих при  анализе оптимальных экономических моделей. Его исследования способствовали созданию теории оптимального планирования  и  управления организациями.  Достижения А.Н. Колмогорова и  В.А.  Котельникова в области  математики во многом  способствовали созданию экономико-математических моделей  современных организаций.

       В последние годы были введены  в употребление некоторые научные категории и понятия теории  организации, наметилась специализация исследований в этой области, получены первые позитивные результаты, касающиеся осмысления опыта  зарубежной теории  организации,  предложены и  внедрены  конкретные формы демократизации управления применительно к условиям России. Эта дисциплина стала изучаться во многих высших  учебных  заведениях.

      Проведенные в стране  реформы по коммерциализации на- родного хозяйства, повышению самостоятельности деловых организаций активизировали теорию организации. У нее появился реальный потребитель — заинтересованное лицо, способное заключать  контракт с конкретным специалистом.

     Таким заинтересованным лицом является в  первую  очередь  руководитель фирмы и лица, занимающиеся решением задач, связанных с управлением персоналом. Коммерческая среда довольно быстро и вполне определенно ранжировала  всех специалистов взависимости от их квалификации, образования и опыта.

К числу  основных направлений теоретических обобщений и разработок, и получивших распространение  в России, относятся:

1. Реинжиниринг — перестройка на современной информационной и  технологической основе  организации производства и управления.

2.  Системотехника — прикладная  наука, «исследующая за- дачи реального создания сложных управляющих систем

(в первую  очередь  в экономике), а также  сложных  справочно-информационных систем

  3. Ситуационное управление — метод  решения сложных  задач, оперативного управления, заключающийся в принятии управленческих решений по мере возникновения проблем в соответствии со складывающейся экономической ситуацией,

4. Концепция  внутренних рынков объединений и  корпораций  (организационных рынков), работающих на конкурс- ной основе

5. Теория альянсов — ассоциативные формы организации и управления.

6. Развитие и использование интеллектуальных ресурсов.

7. Проблемы доверия к  управленческому аппарату,  к принимаемым этим аппаратом решениям.

8. Постановка и решение задач управления персоналом.

      В этих условиях  при  решении управленческих задач  естественно было бы обратиться к зарубежной практике. Но, к сожалению, далеко  не все из зарубежного опыта оказалось приемлемым для деловой  культуры  в России.