II . Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1.На должность специалиста 1 категории отдела назначаются лица, имеющие высшее или средне профессиональное образование.

2.2.Стаж работы по специальности не менее одного года.

2.3.Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков специалиста 1 категории отдела:

2.3.1. Обязан знать Конституцию Российской Федерации, трудовой Кодекс Российской Федерации, Устав (основной закон) Саратовской области, федеральные и областные нормативно-правовые акты, приказы и распоряжения министерства.

2.3.2 Должен в совершенстве знать и владеть нормативно-правовой базой в области назначения и выплаты мер социальной поддержки (единовременных денежных выплат) и государственной социальной помощи.

2.3.3 Должен иметь навыки работы:

- на уровне пользователя со средствами вычислительной техники;
с документами; навыки работы в условиях сжатых временных рамок.

2.3.4.Обладать аналитическими и коммуникативными способностями,  высокой работоспособностью, организованностью, ответственностью,   инициативностью, принципиальностью.

III . Должностные обязанности

3.1 Целью деятельности специалиста 1 категории отдела является выплата мер социальной поддержки на основании действующего законодательства.

3.2 Перечень основных функций:

осуществление выплаты мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

3.3. Перечень должностных обязанностей:

- правильность применения действующего законодательства при выплате мер социальной поддержки;

9. - запрашивать необходимую информацию в других организациях для правильности и полноты выплаты мер социальной поддержки;

10. - вести прием граждан, оказывать им консультативную и иную помощь по вопросам выплаты мер социальной поддержки;

11. - проводить разъяснительную работу среди населения по вопросам выплаты мер социальной поддержки;

12. - заводить личные дела и лицевые счета получателей, производить выплату мер социальной поддержки;

- своевременно и качественно вносить данные о получателях в компьютерную базу по выплате мер социальной поддержки и государственной социальной помощи;

- выдавать по требованию получателей справки в различные инстанции.

- выполнять отдельные поручения начальника отдела, заместителя начальника управления, начальника управления.

IV . Права

4.1. Специалист 1 категории при исполнении должностных обязанностей имеет право:

- запрашивать от специалистов отдела документы, материалы, необходимые для исполнения своих обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом;

- представлять необходимую информацию, связанную с выплатой мер социальной поддержки начальнику отдела, заместителю начальника управления, начальнику управления.

V . Ответственность

5.1.Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на специалиста 1 категории отдела должностных обязанностей наступает в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», а именно: за качество и правильность составления документов, представляемых на подпись начальнику отдела, заместителю начальника управления, начальнику управления;

13. за соблюдение конфиденциальности сведений, полученных в процессе работы отдела по выплате мер социальной поддержки.

VI . Перечень вопросов, по которым специалист 1 категории отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

6.1 Специалист 1 категории вправе и обязан принимать решения по: выплате мер социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством.

VII . Перечень вопросов, по которым специалист 1 категории отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решении

7.1. Специалист 1 категории отдела вправе участвовать в подготовке различного рода информации.

VIII . Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста 1 категории отдела

Эффективность и результативность профессиональной деятельности специалиста 1 категории отдела оценивается начальником отдела, заместителем начальника управления, начальником управления по следующим критериям:

8.1 качество деятельности специалиста 1 категории зависит от конечного результата исполнения должностных обязанностей, соответствия подготовленных документов предъявляемым требованиям, полноты и логичности в изложении материала, точности в работе, недопущении ошибок.

8.2 специалист 1 категории отдела должен своевременно решать поставленные задачи, использовать творческий подход при их решении.

8.3 в сфере организации труда специалист 1 категории отдела должен соблюдать дисциплину (не допускать прогулов и опозданий).

8.4 в области профессионализма специалист 1 категории должен:

- соответствовать требованиям, предъявляемым к его должности;

14. - стремиться к расширению своих профессиональных знаний.