IV . НАГРАДЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К наградам Тамбовской области относятся: · звание «Почетный гражданин Тамбовской области»; · премии Тамбовской области: имени Г.Р.Державина; имени дважды Героя Советского Союза В.В.Сенько; имени И.В.Мичурина; имени Е.А.Боратынского; имени В.Ф.Войно-Ясенецкого; имени И.Н.Марина; имени А.М.Герасимова; имени С.В.Рахманинова; имени М.Н.Мордасовой; имени А.К.Воронского; имени Б.Н.Чичерина и Г.В.Чичерина; имени В.А.Щуко; имени Л.К.Рамзина; имени В.И.Вернадского; имени И.И.Дубасова; имени В.М.Боброва; имени З.А.Космодемьянской; · нагрудный знак «За заслуги перед Тамбовской областью»; · Почетная грамота Тамбовской области
Порядок оформления и рассмотрения наградных документов осуществляется в соответствии с Законом Тамбовской области «О наградах Тамбовской области» № 101-З от 26.02.2003, постановлениями Тамбовской областной Думы № 463 от 25.04.2003 «Об утверждении положений о премиях Тамбовской области, описаний документов, подтверждающих награждение наградами области, их форм и образцов» (в редакции постановления Тамбовской областной Думы №462 от 28.02.2007), № 459 «Об утверждении положения о нагрудном знаке Тамбовской области «За заслуги перед Тамбовской областью», описания нагрудного знака Тамбовской области «За заслуги перед Тамбовской областью, описания удостоверения к нагрудному знаку Тамбовской области «За заслуги перед Тамбовской областью» (приложение № 9, № 10, № 11, №12). Прием материалов о присвоении звания «Почетный гражданин Тамбовской области» и присуждении премий Тамбовской области осуществляется один раз в год до 1 мая.
V . НАГРАДЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ К наградам администрации Тамбовской области относятся:
· нагрудный знак администрации Тамбовской области «За трудовые достижения»; · Почетная грамота администрации Тамбовской области; · Диплом администрации Тамбовской области; · Благодарственное письмо администрации Тамбовской области Оформление наградных документов на награждение осуществляется в соответствии с постановлением администрации области № 1061 от 21.09.2006 (в редакции постановления администрации области № 1009 от 12.09.2007 «О внесении изменений в постановление администрации области от 21.09.2006 № 1061 «Об учреждении поощрений администрации области») (приложение №13) К награждению нагрудным знаком администрации области «За трудовые достижении» представляются работники, награжденные ранее Почетной грамотой администрации области и не ранее чем через три года после последнего награждения. К награждению Почетной грамотой администрации области представляются работники, имеющие награду органа местного самоуправления или органа исполнительной власти области, не ранее чем через 5 лет после последнего награждения. Характеристика кандидата должна отражать его достижения и личный вклад в социально – экономическое развитие области, содержать показатели работы в динамике за три года. Для руководителей дополнительно должны быть представлены: · информация об уплате налогов в бюджеты всех уровней; · показатели работы предприятия; · информация о выплате заработной платы работникам предприятия. К наградным материалам должны быть приложены ксерокопии наград органа местного самоуправления или органа исполнительной власти области или ксерокопия документа о награждении. По итогам смотров – конкурсов, соревнований, решение о проведении которых принимается постановлением администрации области, при награждении победителей могут быть использованы только утвержденные бланки Дипломов администрации области.
VI . ЗАКЛЮЧЕНИЕ Польза, честь и слава – главные исходные постулаты при представлении к награждению, а само награждение является актом признания заслуг награждаемого перед областью, государством в сфере своей деятельности, принесших существенную пользу обществу. Естественно такой человек должен быть безупречен с позиции морали, честен перед законом и обществом. Порой трудно определить, где проходит граница между многолетним добросовестным трудом и конкретными заслугами, здесь не установлено жестких определений, но это может подсказать профессиональная мораль и общественное мнение. Ведь в любом коллективе всегда существует общественная оценка каждого его члена, независимо от должностного положения. Это должны быть люди, показывающие стабильно лучшие, самые высокие показатели в сфере своей деятельности. Необоснованность представления к награждению – это результат поверхностного и примитивного подхода к оценке заслуг представляемого, когда за основу берутся только длительный стаж работы и повседневное добросовестное выполнение должностных обязанностей. Зачастую характеристики на лиц, представленных к награждению, носят общий характер, не раскрывают конкретных заслуг кандидата, не содержат фактического материала, не соответствуют положениям о наградах. Главной целью проводимой работы по совершенствованию наградного производства является выстраивание строгой иерархии наград от региональных до государственных, неуклонное соблюдение наградного законодательства и как результат – повышение престижа наград и значимости каждого награждения. Тщательное следование изложенным выше рекомендациям позволит готовить наградные материалы своевременно и без ошибок, значительно сократить отрезок времени от даты возбуждения ходатайства до вручения награды.
Примечание: Справки по всем вопросам наградного производства можно получить в отделе государственных наград и геральдики управления государственной службы и организационной работы администрации области и по телефонам:: 79-557-21, 71-02-03, 71-03-60
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
Уважаемый Олег Иванович!
Управление сельского хозяйства области ходатайствует о награждении медалью «За труды по сельскому хозяйству» Белянковой Натальи Дмитриевны – бригадира молочно – товарной фермы сельскохозяйственного производственного кооператива «Базевский» Моршанского района – за высокие производственные показатели, вклад в развитие агропромышленного комплекса области и многолетний добросовестный труд.
Начальник управления С.Н.Воропаев
Плешакова 72-43-60
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
Форма № 1 УТВЕРЖДЕНА Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 г. № 2119 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 7 ноября 2000 г. № 1848)
_________________________________________ (республика, край, область, город федерального _________________________________________
_________________________________________
2. Должность, место работы _________
3. Пол 4. Дата рождения
5. Место рождения
6. Образование
7. Ученая степень, ученое звание 8. Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждений ____________
_____________________________________________________________________
11. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу).
Сведения в пп. 1-11 соответствуют данным трудовой книжки.
М.П. _______________________________________________________________________________ (должность, подпись, фамилия, инициалы)
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.
Кандидатура _________________________________ рекомендована собранием
коллектива __________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________ сельского поселения, дата обсуждения, номер протокола)
(должность руководителя органа местного самоуправления района, города)
_______________________________ ________________________________________________
____________________________________________________________________________________ (глава республики, глава администрации края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа)
_________________________________ _______________________________________
М.П. “______” __________________ 200___г.
Согласовано:
полномочный представитель Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе
_______________________________________ _____________________________________
М.П. “______” __________________ 200___г.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (400)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |