Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях

Содержание

Введение

1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях

1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов

1.2 Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов

1.3 Методика анализа использования трудовых ресурсов

2. Анализ использования трудовых ресурсов на ОАО "Саханефтегазсбыт"

2.1 Общая характеристика предприятия ОАО "Саханефтегазсбыт"

2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам

2.3 Анализ производительности труда

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, роста конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов является одним из основных факторов увеличения выпуска продукции, роста ее рентабельности и производительности труда. Важная роль в решении этих задач принадлежит экономическому анализу использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.

трудовой ресурс обеспеченность управление

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: отказаться от предложенных ему условий; потребовать изменения условий труда; потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ; обучиться другим профессиям и специальностям; уволиться с предприятия по собственному желанию.

Большое научное и практическое значение указанных проблем, их недостаточная изученность определили актуальность темы настоящей работы.

Основной целью данной курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов на конкретном предприятии, а именно ОАО "Саханефтегазсбыт".

Поставленная цель может быть достигнута путем решения следующих задач:

)   рассмотрение теоретических вопросов, связанных с использованием трудовых ресурсов предприятия, изучение показателей использования персонала;

2) значения и задачи анализа использование трудовых ресурсов;

)   изучение методики анализа использования трудовых ресурсов;

)   изучение и анализ динамики показателей использования трудовых ресурсов на примере конкретного предприятия (обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; движение рабочих кадров предприятия; производительность труда);

Объектом исследования данной курсовой работы является трудовой коллектив ОАО "Саханефтегазсбыт".

Предмет исследования - трудовые ресурсы предприятия.

В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.

Во второй главе дана организационная характеристика ОАО "Саханефтегазсбыт". Проанализировано обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, численность работников, их движение. А также исследована производительность труда.

При написании работы использовались метод сравнения, группировок, факторного анализа, метод цепных подстановок, а также метод относительных разниц.

В ходе работы изучена и обобщена специальная экономическая литература, статьи из периодической литературы, законодательные и нормативные акты, а также аналитические обзоры из Internet.

В научной экономической литературе тема трудовых ресурсов имеет достаточно широкое освещение. Так, теоретической основой представленной работы выступили научные труды таких авторов как Чеува, Чуев, Г.В. Савицкая, Л.Г. Скамай, А.Д. Шеремет и др.

Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях