Список использованных источников

 

1. Ананьев, Б.Г. Человек как предмет познания [Текст] / Б.Г.Ананьев – СПб.: Питер.2007. – 288 с. – ISBN – 654-155-36541-9.

2. Анастази, А. Психологическое тестирование [Текст] / А. Анастази – СПб.: Питер, 2008. – 230 с. – ISBN – 978-5-353-02907-6.

3. Андреева, Г. М. Социальная психология [Текст] / Г. М. Андреева – М. Аспект Пресс. 2006. Учебник для вузов. – 376 с. – ISBN – 1585-26-2-67851.

4. Андриенко, Е.В. Социальная психология [Текст] / Е.В. Андриенко // В.А.Сластенин. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 265 с. – ISBN – 12642-5-6-45.

5. Бандурка, В.Б. и др. Психология управления [Текст] / В.Б. Бандурка – Харьков: Фортуна-Экспресс, 2006. – 195 с. – ISBN – 1546-15-75265-5.

6. Беликов, К. Ф. Научно-производственный менеджмент [Текст] / К. Ф. Беликов – М.: МИЭТ, 2006. – 84 с. – ISBN – 154-156-5-165.

7. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие для студентов эконом. спец. вузов [Текст] / Н.П. Беляцкий,– Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2005. – 352 с. – ISBN – 7987-29-354-6.

8. Бурлачук, Л.Ф., Словарь-справочник по психодиагностике [Текст] / Л.Ф. Бурлачук, С.М. Морозов – СПб.: Издательство «Питер», 2006. – 528 с. – ISBN – 15987-28-36-4556.

9. Бэрон, Р. Агрессия [Текст] / Р. Бэрон, К. Ричардсон – СПб.: Питер, 2006. – 336 с. – ISBN – 945287-29-641536-1.

10. Ваган, К.Е. Организационная психология: обучающий тестовый контроль [Текст] / К.Е. Ваган – М.: Смысл, 2008. – 96 с. – ISBN – 1698-73-49-28-7.

11. Варлей, Р. Управление розничными продажами: Мерчандайзинг: учебник [Текст] / Р. Варлей – М.: Проспект, 2006. – 271 с. – ISBN – 1688-1-5-46351.

12. Васильев, Н.В. Познай других - найди себя (Лекции о психологических типах и отношениях) [Текст] / Н.В. Васильев, АП. Рамазанова, С.А. Богомаз – Томск, 2005. – 185 с. – ISBN – 978-5-353-02907-6.

13. Введение в практическую социальную психологию [Текст] / Ю.М. Жуков, Л.А.Петровский, О.В. Соловьева – М. "Смысл", 2006. – 373 с – ISBN – 1684-184-7357-2.

14. Введение в психодиагностику [Текст] : Уч. пособие для студ. сред.пед. заведений / М.К.Акимова, и др. // К.М.Гуревича, Е.М.Борисовой. – М.: Изд. центр «Академия», 2007. – 192 с. – ISBN – 16984-1-5-354-56.

15. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] : Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2008. – 432 с. – ISBN – 1654-318-168-1.

16. Волков, Ю.Г. - Социология молодежи [Текст] : Учебное пособие / Ю.Г. Волков, [и др.] // Ю.Г. Волкова. - Ростов-н/Д.: Феникс, 2008. – 576 с. – ISBN – 313-45-98-698.

17. Гайдулин, В.Ж. На своем месте [Текст] / В.Ж. Гайдулин, М., Бриз., 2007. – 118 с. – ISBN – 125-354-68-8.

18. Горбатов, Д.С. Практикум по психологическому исследованию [Текст] : Учеб. пособие. / Д.С. Горбатов,– Самара : Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2007. – 248 с. – ISBN – 3546-945-68-78.

19. Горянина, В.А. Психология общения [Текст] : учебное пособие для студ. ВУЗов./ В.А. Горянина,– М.,: Академия, 2005. – 416 с. – ISBN – 35-49-654-32.

20. Гусейнов, А.А. Этика [Текст] : Учебник. / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян – М.: Гардарики, 2005. – 472 с. – ISBN – 354-91-75-3.

21. Дрейси, Т. Менеджмент с точки зрения здравого смысла [Текст] / Т. Дрейси,– М.: “Автор”, 2006. – 156 с. – ISBN – 68198-49-16876-5

22. Дружинин В.Н. Психология общих способностей [Текст] / В.Н. Дружинин– СПб.: Издательство «Питер», 2008. – 368 с. – ISBN – 978-5-353-02907-6.

23. Еникеев, М.И. Общая и социальная психология [Текст] / М.И. Еникеев,– М.: изд. группа «НОРМА-ИНФРА – М», 2007. 156 с. – ISBN – 1968-1685-55-498.

24. Завадский, М. Мастерство продаж [Текст] / М. Завадский, – СПб.: Питер, 2005. – 235 с. – ISBN – 1675-87-23-8.

25. Каверин, С.Б. Мотивация труда [Текст] / С.Б.Каверин, - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2007. – 224 с. – ISBN – 324-87-321-54.

26. Климов, Е.А. Психология профессионала [Текст] / Е.А.Климов, – М.: Дело, 2006. – 210 с. – ISBN – 753-954-45-6

27. Ковалева, О.Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу [Текст] : учебное пособие / О.Е. Ковалева,– М.: Айрис-Пресс: Рольф, 2006. – 278 с. – ISBN – 65-987-36-753.

28. Комисарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами [Текст] : учебное пособие./ Т.А. Комисарова,– М.: Дело, 2005. – 317 с. – ISBN – 753-951-468-2.

29. Кравдин, С.В. Методики отбора персонала [Текст] / С.В. Кравдин, Алма-Ата, Мастер., 2007. – 457 с. – ISBN – 138-5279-493-5.

30. Кравченко, А.И. Социология управления: фундаментальный курс [Текст] : учебное пособие / А.И. Кравченко, И.О. Тюрина,– М.: Академический проект, 2005. – 1134 с. – ISBN – 167-138-16775-6.

31. Кричевский, Р.Л. Если вы руководитель… [Текст] / Р.Л. Кричевский,– М.: Дело, 2008. – 35 с. – ISBN – 9-5-639073-7802-5.

32. Курс менеджмента [Текст] : Учебное пособие для студентов вузов. // Д.Д. Вачугова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005. – 636 с. – ISBN – 98-590-3573-02-67.

33. Мудкок, В. Раскрепощенный менеджер [Текст] / В. Мудкок, Д. Фрэнсис, - М.: Экономика, 2007. – 234 с. – ISBN –783-507-35-0299-9.

34. Маклаков, А.Г. Общая психология [Текст] / А.Г. Маклаков,– Спб: Питер, 2005. – 592 с. – ISBN – 978-5-353-02907-6.

35. Маркова, А.К. Психология специалиста [Текст] / А.К. Маркова,– М.: Дело, 2007. – 340 с. – ISBN – 348-753-8-9-2.

36. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. М. Хедоури, Дело, 2007. – 704 с. – ISBN – 068-154-355455-5.

37. Морнель, П. Технологии эффективного найма [Текст] / П. Морнель, Новая система оценки и отбора персонала. М., 2005. – 255 с. – ISBN – 1698-753-549-5.

38. Немов, Р.С. Психология [Текст] / Р.С. Немов – М.: Просвещение, Владос, 2005. – 504 с. - ISBN – 978-5-353-02907-6.

39. Основы современного социального управления: теория и методология [Текст] : Учебное пособие // В.Н. Иванов - М.: ОАО «Экономика», 2006. – 271 с. – ISBN – 13858-357-984-4.

40. Пайнс, Э. Практикум по социальной психологии [Текст] / Э. Пайнс, , К. Маслач, – СПб: Изд. «Питер», 2007. – 528 с. – ISBN – 6387-9541-7-2-465.

41. Побегайло, Е.А. Выбор профессии [Текст] / Е.А. Побегайло, - Минск, Росток, 2006. – 378 с. – ISBN – 685-85678-2-357.

42. Порншев, А.Г. Управление организацией [Текст] / А.Г. Порншев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин - М.: ИНФРА-М, 2008. – 300 с. – ISBN – 68-98-8-59-87.

43. Практикум по инженерной психологии и эргономике [Текст] : учебное пособие // Ю.К. Стрелков – М.: Академия, 2005. – 395 с. – ISBN – 357-98-2946-354.

44. Профилактика профессиональной деформации личности сотрудника органа внутренних дел [Текст] : Методическое пособие // В.М. Бутыркин – М.: ГУК МВД России, 2007. – 243 с. – ISBN – 978-5-353-02907-6.

45. Прыгин, Г.С. Введение в психодиагностику. Принципы и методы. История развития основы психометрики [Текст] : Учебное пособие для студентов психологических факультетов / Г.С. Прыгин – М., Учебно-методический коллектор «Психология», 2008. – 140 с. – ISBN – 654-78-199-67.

46. Пряжников, Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение [Текст] / Н.С. Пряжников– М.: Изд-во "Институт практической психологии". Воронеж: НПО "МОДЭК", 2008. – 256 с. – ISBN – 46-798-198-1555.

47. Психологический словарь [Текст] / авт.сост. В.Н. Копорулина, М.Н. Смирнова, Н.О. Гордеева, Л.М. Балабанова // Под общей ред. Ю.Л. Неймера. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 640 с. – ISBN – 6548-46-2-468.

48. Психологическое изучение личности сотрудников органов внутренних дел при аттестации [Текст] : Учебно-методическое пособие М.: ЦОКР МВД России, 2007 – 216 с. – ISBN – 678-5-343-02807-7.

49. Психология индивидуальных различий [Текст] / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер и В.Я. Романова. - М.: ЧеРо, 2006.- 776 с. – ISBN – 897-5-335-0207-6.

50. Психология менеджмента [Текст] / Г.С. Никифоров– СПб.: Издательство С.-Петербург. университета, 2007. – 272 с. – ISBN – 881-6742-188-5.

51. Психология труда [Текст] / А.В. Карпов– М.: Экономика, 2006. – 326 с. – ISBN – 1358-729-46-1.

52. Радугин, А.А. Социология. Курс лекций [Текст] / А.А. Радугин, К.А. Радугин - М.:ВЛАДОС, 2005.-192 с. – ISBN – 546-8026-0656-5.

53. Руденский, Е.В. Социальная психология. Курс лекций [Текст] / Е.В. Руденский – М.: ИНФРА-М; Новосибирск; НГАЭиУ, 2005. – 224 с. – ISBN – 354-5-2-005.

54. Сборник методических материалов по работе с персоналом (кадрами) органов внутренних дел [Текст] : - М.: ЦОКР МВД России, 2005 – 304 с. – ISBN – 65-1564-214-654.

55. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии [Текст] / Е.В. Сидоренко, СПб: Речь, 2006. – 516 c. – ISBN – 284-64578-265-5.

56. Сидоренко, Е.В. Мотивационный тренинг [Текст] / Е.В. Сидоренко, - СПб: Речь, 2006. – 234 с. – ISBN – 2168-753-054-02.

57. Словарь предпринимателя [Текст] / АЛ. Иванова, Н.Н. Пилипенко - М.: МГСУ: Изд-во "Союз", 2007. -368 с. – ISBN – 843-286-7-5-06.

58. Собчик, Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе [Текст] / Л.Н. Собчик,– СПб.: Речь, 2006. – 67 с. – ISBN – 219-756-5-10.

59. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст] / В. А. Спивак, – СПб: Издательство «Питер», 2006. – 416 с. – ISBN – 218-756-166-465-6.

60. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия [Текст] : учебно-практическое пособие / В.В. Травин – М.: Дело, 2007. – 272 с. – ISBN – 255-2-64-12.

61. Хвалько, А.И. Кем мы управляем? [Текст] / А.И. Хвалько, - Братислава, изд. Дом «Полет», 2007., 345 с. – ISBN – 2158-753-15-15-6.

62. Хопкинс, Т. Искусство торговать [Текст] / Т. Хопкинс,– СПб.: Литера, 2006. – 248 с. – ISBN – 1265-453-1-18-3.

63. Чалдини, Р. Психология влияния [Текст] / Р. Чалдини,– СПб: Питер, 2005. – 272 с. – ISBN – 9790-553-3-027-68.

64. Чернявская, А.П. Психологическое консультирование по профессиональной ориентации [Текст] / А.П. Чернявская,– М.: Эксмо, 2005. – 180 с. – ISBN – 354-753-45568812-13.

65. Шейнис, М.Ю. Рабочая книга психолога организации [Текст] / М.Ю. Шейнис – Самара: Приор, 2006. – 240 с. – ISBN – 1328-732-16-6.

66. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В.И. Шкатулла – М.: НОРМА, 2006. – 475 с. – ISBN – 11-1113-431-1.

67. Энциклопедия психологических тестов. Профессиональное консультирование, профессиональный отбор, профессиональная ориентация, тесты для безработных [Текст] : – М.: 000 «Издательство ACT», 2006 – 320 с. – ISBN – 318-39744-6265-5.

68. Эйфус, Э.Э. Влияние профессионально важных качеств на эффективность труда [Текст] / Э.Э. Эйфус - Вильнюс., Лайма., 2008 – 231 с. – ISBN – 3548-786-1-5-3.

 

Приложение А

 

Структура требований к кандидату на должность

 

 

 

 

Приложение Л

 

Полученные результаты по методике ЛД

 

Эффектинвые	О		С		А
1	13		18		14
2	15		18		14
3	11		17		14
4	15		16		15
5	10		14		12
6	11		16		14
7	15		15		14
8	13		16		14
9	9		15		17
10	15		17		15
11	16		16		11
Неэффективные
1		5		8		2
2		6		3		2
3		4		4		2
4		3		6		3
5		4		5		1
6		4		5		2
7		5		3		2
8		3		8		2
9		2		5		2
Всего	143	36	179	47	154	18
М =	13	4	16,2	5,2	14	2
Соответствие ЛД	1,85	0,57	2,29	0,71	2,00	0,29

 

Приложение Н

Ранжирование по результатам методики Р. Кетелла по шкале (С)

 

	Эффективные (n1=11)		Неэфективные (n2=9)
	Показатель эмоциональной зрелости (методика Кеттел)	Ранг	Показатель эмоциональной зрелости (методика Кеттел)	Ранг
1	18	15
2	20	19
3	19	17
4	20	19
5	18	15
6	17	13
7	12	10
8	18	15
9	20	19
10	15	12
11	14	11
1			8	8,5
2			3	1,5
3			4	3
4			6	7
5			5	5
6			5	5
7			3	1,5
8			8	8,5
9			5	5
Суммы	191	165	111	45
М	17,4		12,3
Значение в стенах	7		5

 

Приложение С

Данные, и их ранжирование полученные по методике КОТ

 

	Эффективные (n1=11)		Неэфективные (n2=9)
	Показатель Интеллекта (методика КОТ)	Ранг	Показатель Интеллекта (методика КОТ)	Ранг
1	28	14
2	29	18
3	28	14
4	29	18
5	28	14
6	28	14
7	27	9
8	27	9
9	28	14
10	29	18
11	30	20
1			23	2,5
2			27	9
3			27	9
4			24	4,5
5			24	4,5
6			27	9
7			25	6
8			22	1
9			23	2,5
Суммы	311	162	222	48
Средние	28,3		24,6

 

Приложение Е

Аттестуемые	А	В	С	Е	F	G	H	I	L	M	N	O	Q1	Q2	Q3	Q4	МD	FD
1	7	13	18	17	10	19	14	4	13	11	15	10	16	15	18	15	6	6
2	18	10	20	18	10	14	19	3	9	8	18	1	11	11	17	4	6	6
3	12	12	19	26	8	13	20	8	10	17	13	4	5	15	18	10	7	6
4	14	11	20	17	10	14	16	4	16	10	20	3	13	16	16	8	6	5
5	15	9	18	17	12	15	17	3	11	7	14	0	5	10	15	11	6	6
6	14	7	17	15	15	15	16	5	12	7	11	5	11	11	16	13	6	6
7	13	9	12	17	15	20	17	6	10	9	10	3	14	12	20	10	5	7
8	14	7	18	26	11	17	14	2	11	11	15	6	12	14	13	12	7	7
9	7	10	20	21	11	14	18	0	14	9	18	3	10	14	14	14	5	6
10	10	11	15	15	10	13	12	3	13	9	13	4	7	14	15	11	5	5
11	8	11	14	24	11	15	18	6	10	12	11	7	6	11	15	13	6	7
Всего ответов по группе	132	110	191	213	123	169	181	44	129	110	158	46	110	143	177	121	65	67
М ответов по группе	12	10	17,4	19,4	11,2	15,4	16,5	4	11,7	10	14,4	4,2	10	13	16,1	11	5,9	6,1
М ответов переведенные в стены	6	8	7	8	5	7	7	3	6	4	9	3	6	7	8	5

 

Таблица 2.2.2 Данные по методике Р. Кетелла в группе сотрудников с высокими показателями выявляемости и раскрываемости

 

 

Приложение Ж

 

	А	В	С	Е	F	G	H	I	L	M	N	O	Q1	Q2	Q3	Q4	МD	FD
1	7	9	13	17	10	13	4	5	11	11	9	10	4	7	10	15	5	5
2	12	7	11	14	10	9	5	6	8	8	7	11	5	8	14	14	6	5
3	8	8	10	13	8	10	5	8	10	5	7	10	5	9	13	18	7	5
4	8	8	16	14	10	11	8	6	12	10	9	11	6	8	10	14	5	6
5	6	10	12	15	12	11	20	5	11	7	18	11	10	16	10	16	5	6
6	7	7	12	15	15	12	6	7	12	7	8	10	6	7	15	16	6	5
7	10	9	12	16	15	10	7	5	10	9	8	11	5	6	11	16	7	6
8	7	7	11	17	11	16	4	4	8	6	7	10	6	5	11	15	7	6
9	8	7	14	14	11	14	4	7	8	9	8	11	7	7	10	18	7	6
Всего ответов по группе	73	72	111	135	102	106	63	53	90	72	81	95	54	73	104	142	55	50
М ответов по группе	8,1	8	12,3	15	11,3	11,7	7	5,8	10	8	9	10,5	6	8,1	11,5	15,7	6,1	5,5
М ответов переведенные в стены	4	6	5	6	5	5	4	4	5	3	5	6	4	4	5	7

 

Таблица 2.2.3 Данные по методике Р. Кетелла в группе сотрудников с низкими показателями выявляемости и раскрываемости

 

Приложение И

Измеряемое качество

Факторы (в стенах)

Измеряемое качество

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Замкнутость

А -

А +

Общительность

Интеллект

В -

В +

Интеллект

Эмоциональная неустойчивость

С -

С +

Эмоциональная устойчивость

Подчиненность

Е -

Е +

Доминантность

Седржанность

F -

F +

Экспрессивность

Подверженность чувствам

G -

G +

Нормативность поведения

Робость

H -

H +

смелость

Жесткость

I -

I +

Чувствительность

Доверчивость

L -

L +

Подозрительность

Практичность

M -

M +

Развитое воображение

Прямолинейность

N -

N +

Дипломатичность

Уверенность в себе

O -

O +

Тревожность

Консерватизм

Q1 -

Q1 +

Радикализм

Зависимый

Q2 -

Q2 +

Самодостаточный

Низкий самоконтроль

Q3 -

Q3 +

Высокий самоконтроль

Расслабленность

Q4 -

Q4 +

Напряженность

График 2.2.4 полученных результатов по методике 16-ти факторного опросника Р. Актелла
Где Красным цветом отмечены сотрудники с высокими показателями эффективности труда

А бирюзовым цветом сотрудники с низкими показателями эффективности труда.

Приложение К

 

 

График 2.2.5 полученных результатов по методике ЛД.

Где Красным цветом отмечены сотрудники с высокими показателями эффективности труда О (М) = 1,85; С (М) = 2,29; А (М) = 2,00 А бирюзовым цветом сотрудники с низкими показателями эффективности труда.О (М) = 0,57; С (М) = 0,71; А (М) = 0,29

 

Приложение Л

 

Эффектинвые	О		С		А
1	13		18		14
2	15		18		14
3	11		17		14
4	15		16		15
5	10		14		12
6	11		16		14
7	15		15		14
8	13		16		14
9	9		15		17
10	15		17		15
11	16		16		11
Неэффективные
1		5		8		2
2		6		3		2
3		4		4		2
4		3		6		3
5		4		5		1
6		4		5		2
7		5		3		2
8		3		8		2
9		2		5		2
Всего	143	36	179	47	154	18
М =	13	4	16,2	5,2	14	2
Соответствие ЛД	1,85	0,57	2,29	0,71	2,00	0,29

 

Таблица 2.2.6 полученных результатов по методике ЛД.

 

 

Приложение Н

 

	Эффективные (n1=11)		Неэфективные (n2=9)
	Показатель эмоциональной зрелости (методика Кеттел)	Ранг	Показатель эмоциональной зрелости (методика Кеттел)	Ранг
1	18	15
2	20	19
3	19	17
4	20	19
5	18	15
6	17	13
7	12	10
8	18	15
9	20	19
10	15	12
11	14	11
1			8	8,5
2			3	1,5
3			4	3
4			6	7
5			5	5
6			5	5
7			3	1,5
8			8	8,5
9			5	5
Суммы	191	165	111	45
М	17,4		12,3
Значение в стенах	7		5

 

Таблица 2.2.8 ранжирования по результатам методики Р. Кетелла по шкале (С)

 

Приложение П

                                      Таблица 2.2.9 Критические значение U-критерия Манна-Уитни.

Приложение Р

 

 

	Эффективные (n1=11)		Неэфективные (n2=9)
	Показатель Интеллекта (методика ЛД)	Ранг	Показатель Интеллекта (методика ЛД)	Ранг
Эффективные
1	18	19,5
2	18	19,5
3	17	17,5
4	16	14,5
5	14	10
6	16	14,5
7	15	11,5
8	16	14,5
9	15	11,5
10	17	17,5
11	16	14,5
Неэффективные
1			8	8,5
2			3	1,5
3			4	3
4			6	7
5			5	5
6			5	5
7			3	1,5
8			8	8,5
9			5	5
Суммы	143	165	36	45
М	13		4
Значение по ЛД	1,85		0,57

 

Таблица 2.2.10 Ранжирование полученных данных по методике личностного дифференциала

 

Приложение С

 

	Эффективные (n1=11)		Неэфективные (n2=9)
	Показатель Интеллекта (методика КОТ)	Ранг	Показатель Интеллекта (методика КОТ)	Ранг
1	28	14
2	29	18
3	28	14
4	29	18
5	28	14
6	28	14
7	27	9
8	27	9
9	28	14
10	29	18
11	30	20
1			23	2,5
2			27	9
3			27	9
4			24	4,5
5			24	4,5
6			27	9
7			25	6
8			22	1
9			23	2,5
Суммы	311	162	222	48
Средние	28,3		24,6

 

Таблица 2.2.11 Данные, и их ранжирование полученные по методике КОТ