Раздел 6. Теория организации
100. Дополните: ………… подход представляет собой методологию познания составных частей через целое и целого через составные части.
101. Дополните: …………-это желаемое состояние системы в результате управляемого процесса ее развития.
102. Дополните: Под ………. понимается устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.
103. Дополните: Закон ……… гласит: в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.
104. Дополните: Закон ……….утверждает что в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности.
105. Дополните: ………..-это усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда.
106. Последовательность перехода от целей организации к ее структуре:
107. Установить соответствие:
108. Последовательность развития разногласий в организации:
109. Дополните: … - значит вести предприятие к его цели, извлекая максимальные возможности из всех имеющихся в его распоряжении ресурсов.
110. Дополните: … организация – это сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием.
111. Право на внутреннее управление своими, местными силами, обеспечивающее автономное функционирование какой-либо системы – это ...
112. Последовательность исследования внешней среды на проектирование организации:
113. Последовательность жизненного цикла организации:
114. Основными законами теории организации являются:
115. Установите соответствие:
116. Факторы внешней среды организации
117. Коммерческие организации:
118. Установите соответствие видов анализа систем управления организацией:
119. Принципы рационализации сформулировали:
120. При проектировании организации и прогнозировании ее поведения используют методы:
121. Установите соответствие:
122. Дополните: … - это установление и изучение признаков, характеризующих состояние организационной системы для предсказания возможных отклонений от нормы.
123. Что такое инвариантность организационной структуры:
124. Какому закону соответствует следующее определение: «каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла»:
125. Какому типу отбора соответствует отбор новых комбинаций в системе:
126. Укажите понятие, которому соответствует определение: «целое, образованное согласованием, взаимоподчинением составляющих его частей, элементов»:
127. Разделение труда, которое осуществляется в организации по предметному (объектному) признаку:
128. Какому организационному понятию соответствует определение: «совокупность прав руководителя по принятию и реализации управленческих решений в соответствии с их компетенцией»:
129. К элементам процесса организации не относится:
130. Какие тенденции по развитию организационных систем, с точки зрения И. Ансоффа, характерны для современных условий:
131. Какие подсистемы выделяются в каждой организационной системе в соответствии с теорией Гласиер:
132. Каким термином обозначается определение «изменение или преобразование системы в соответствии с новыми условиями и целями деятельности»:
133. Укажите требования, которые не предъявляются к современным организационным структурам.
134. Определение: «периоды, в которых организация принципиально изменяет внутренние ценности и ориентации», соответствует понятию:
135. Понятие «плотность популяции» в концепции популяционной экологии соответствует:
136. Структура ПХС, это:
137. Тип сетевых организаций, который характеризуется тем, что объединяет поставщиков, производителей и органы по реализации продукции на основе долгосрочных отношений:
138. Укажите виды производства, выделяемые по характеру производственного процесса:
139. К типам патологических организационных форм относится:
140. Свойство внешней среды, которое характеризуется числом факторов, на которые ПХС должна реагировать, а также уровнем вариантности каждого фактора:
141. Методы, которые относятся к методам проектирования организационных структур:
142. К методам организационного моделирования относится:
143. Принцип единоначалия нарушается при организационной структуре управления:
144. Адхократия это:
145. Организационная структура, которая построена на централистском типе интеграции:
146. Организационная структура, которая относится к бюрократическому типу организационных структур:
147. Недостатком функциональной структуры управления, является:
148. Организационная структура, которая реализует принципы единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними:
149. К элементам трехмерной организационной структуры не относится:
150. К элементам неформальной организационной культуры не относится:
151. К выделенным признанным в науке управления видам организационных культур не относится.
152. Отношения и связи между элементами ПХС не могут быть:
153. К формирующим организационную структуру компонентам относятся:
154. Из перечисленного, к организационным методам управления не относится:
155. Определение: «всякая система стремится измениться таким образом, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия, сохраняя при этом свою качественную определенность» соответствует закону:
156. К понятию прогресс — прогрессивное развитие, не относится:
157. К результатам интеграции не относится:
158. Эффект, полученный в результате соединения двух и более систем, который больше или меньше простого сложения потенциалов этих систем, называется:
159. Определение: «совокупность общих элементов в системах, входящих в соединение» соответствует понятию:
160. Районная поликлиника относится к типу систем:
161. Описать организационную систему, значит:
162. Процессы, которые не относятся к элементарным процессам структурных преобразований:
163. Понятие, которому соответствует определение: «возрастание отличий, несоответствий между частями целого»:
164. Тип интеграции, при котором отсутствуют периферийные связи, элементы связаны между собой лишь через центр:
165. Виды ограничения разнообразия структуры, которые характеризуются специфическими связями между элементами, определяющими возможность изменения одних и невозможность изменения других:
166. Типы интеграции являющиеся свободными:
167. Недостатком линейно-функциональной структуры не является:
168. Элементами организационной культуры является:
169. Ключевые ценности, разделяемые большинством работников организации, определяют:
170. В качестве объекта теории организации выделяется:
171. К правилам использования сравнительного метода не относится:
172. Характерно создание функциональных подразделений на каждом иерархическом уровне для организационной структуры:
Зав. кафедрой _______________________ Муфтиев Г.Г.
Преподаватель _______________________ Брандукова А.А.
Приложение 2 к тестовым заданиям
Преподаватель _______________________ Брандукова А.А. Приложение 3 к тестовым заданиям
Зав. кафедрой _______________________ Муфтиев Г.Г.
Преподаватель _______________________ Брандукова А.А.
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Тема 1. Организация как система
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1088)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |