Которые могут быть удовлетворены только государством
Вместе с тем имеются личные социальные потребности, которые могут удовлетворяться индивидами. В условиях либеральной экономики социальные блага (жилье, дошкольной образование, услуги здравоохранения, объекты социальной инфраструктуры) является объектом купли-продажи. Каждый индвид может потребить такое количество социальных благ (услуг), какое позволяет его покупательная способность. Разрыв между группами людей по уровню доходов в либеральных системах весьма значительный, следовательно и уровень удовлетворения этими благами - неравномерный. Всегда найдутся группы людей, которым те или иные социальные блага не доступны. В условиях социальной экономики удовлетворение личных социальных потребностей частично осуществляется через общественные фонды потребления и частично через фонды предприятий. В результате сопоставление характерных особенностей функционирования организаций в капиталистических и социалистических системах, можно сделать вывод, что в современных трансформационных процессах отечественные промышленные организации, особенно крупные и средние, сохраняют некоторые признаки "социалистических организаций" и одновременно приобрели признаки капиталистических Социалистические признаки современных российских организаций: · Наличие объектов социальной инфраструктуры на балансе (жилье, больницы, дошкольные учреждения, спортивные сооружения) · Значительные социальные гарантии (обязательное трудоустройство в случае сокращение, переподготовка за счет предприятия, защищенность работников от увольнения) · Существенные ограничения пользования имуществом (зданиями и сооружениями, оборудованием, финансовыми ресурсами и так далее) организаций, находящихся в государственной или муниципальной собственности · Сохранение возможности вмешательства государства в управление коммерческой организацией непосредственно или через пакет акций, принадлежащих государству · Наличие разного рода ограничений и инструкций регламентирующих финансово-хозяйственную самочтоятельность организаций
Капиталистические признаки современных российских коммерческих организаций · Самостоятельность в планировании производственно-хозяйственной деятельности · Свобода в распределении прибыли (после уплаты необходимых налогов и платежей) · Самостоятельность в формах и системах оплаты труда и так далее · В основном коммерческие организации (предприятия) социалистического и капиталистического типа имеют значительно больше сходства, чем различия. Главная цель и тех и других- получение прибыли посредством производства и реализации продукции для решения производственных, финансовых, социальных, экономических, экологических и других задач. Для осуществления этой цели необходимо: 1) добиваться снижения издержек производства; 2) повышать качество продукции; 3) своевременно реагировать на измененния запросов потребителей, то есть постоянно соврешенствовать и разрабатывать новые образцы продукции; 4) внедрять новые формы мотивации и стимулирования труда с целью повышения заинтересованности работников в конечных результатах финансово-хозяйственной деятельности; 5) адекватно реагировать на характер изменений во внешней и внутренней среде предприятия
Другими словами, необходимо стремиться наиболее эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации ресурсы для наиболее адекватной адаптации к внешней среде, чтобы этого добиться, управление организацией должно быть ориентировано на поддержание систменого равновесия, то есть адекватно распределять имеющиеся финансовые ресурсы по отдельным направлениям производственно-хозяйственной и социальной деятельности, что также является общим для организаций капиталистического и социалистического типов.
Успешное планирование в значительной мере связано с учетом внешних факторов, оказывающих влияние на функционирование организации. Классификацию внешних факторов разработал Клейнер: Первая группа факторов дифференцируема по характеру происхождения: · Макроэкономические; · Мезоэкономические (связанные с деятельностью отраслей, рынков); · Микроэкономические (определяемые поведением отдельных организаций); · Нано-экономические (обусловленные поведением отдельных индивидуумов) Вторая группа факторов- по способу воздействия на организацию: · Сетевые (влияющие на организацию через партнерские связи разнообразного характера с точно известными адресатами) · Социальные (проникающие в организацию через психологические особенности индивидуального и группового поведения) Интересы ( с одной стороны-инсайдеров, а с другой- с организацией граждан и групп: акционеров, руководителей банков, предстаителей муниципальных и федеральных органов и так далее), то есть всех заинтересованных в деятельности субъектов · Средовые (определяются социально-экономическим положением в стране, действуют не избирательно и не имеют конкретных и постоянных адресатов. Современная социально-экономическая ситуация демонстрирует, что игнорирование социальных факторов ограничивает возможность социальной реализации работника и приводит к потерям в развитии организационно-технических инноваций. Особая роль организаций в том, что они формируют особенности поведения отдельных людей, что в свою очередь определяет базовые характеристики государственного устройства и общества в целом. Организация выступает как энергичный актор общественной системы, объективно несет ответственность за последствия своих действий- в этом суть КСО организации. При этом адекватность действий организаций зависит от эффективного планирования своей деятельности, важнейшей составляющей которой является социальное планирование (?!)
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (593)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |