НАПРАВЛЕНИЕ:«Менеджмент». СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4,6 года

2015-11-23

338

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4,6 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Вид учебной работы	Всего час./зач.ед., форма контроля	Курс
Аудиторные занятия:
В том числе:
Лекции
Практические занятия (ПЗ)	4-
Самостоятельная работа
Вид промежуточной аттестации (зачет, диф. зачет, экзамен)	Зачет
Общая трудоемкость / зач. ед	72/2

Разделы дисциплины (модуля) и виды занятий

НАПРАВЛЕНИЕ:«Менеджмент»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4, 6 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Наименование модуля (разделов) дисциплины	Лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа	Всего час.
Тема 1 Сущность социальной ответственности		-
Тема 2 Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения		-
Тема 3 Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения	-	-
Теме 4 Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности	-	-
Тема 5 Развитие корпоративной социальной ответственности в России		-
Тема 6 Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности		-
Тема 7 Развитие корпоративного социального страхования		-
Тема 8 Рейтинг социальной ответственности		-
Тема 9 Социальная отчётность российских компаний	-	-
Итого

Организация обучения в интерактивной форме

НАПРАВЛЕНИЕ: «Менеджмент»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4, 6 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Наименование разделов и тем дисциплины	Лекции, час.	Практические занятия, час.	Интерактивные формы	Всего, час.
Тема 1 Сущность социальной ответственности			0,5
Тема 2 Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения			0,5
Тема 3 Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения
Теме 4 Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности
Тема 5 Развитие корпоративной социальной ответственности в России			0,5
Тема 6 Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности			0,5
Тема 7 Развитие корпоративного социального страхования			0,5
Тема 8 Рейтинг социальной ответственности			0,5
Тема 9 Социальная отчётность российских компаний
ВСЕГО

Организация самостоятельной работы студентов

№ п/п	Тема	Вопросы для изучения	Всего час.
	Сущность социальной ответственности	-
	Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения	Понятие трудовых отношений. Сущность социально-трудовых отношений. Социальное партнёрство. Международное регулирование социально-трудовых отношений. Глобализация
	Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения	Социальная защита населения. Определение социальной защиты занятого населения. Функции, принципы и формы социальной защиты занятого населения
	Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности	Европа, США, Канада. Основное содержание в зарубежных моделях КСО. Стандартизация КСО
	Развитие корпоративной социальной ответственности в России	Общественные ожидания. Макроэкономические факторы внедрения КСО. Социальная сфера. Занятость. Безработица. Охрана окружающей человека среды
	Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности	Примеры коллективных договоров. Что не относится к коллективному договору и является частью КСО. Что должно входить в коллективный договор
	Развитие корпоративного социального страхования	Мировые и российские стандарты социального обеспечения. Обязательное социальное страхование. Корпоративное социальное страхование. Страхование дней ожидания. Накопительное страхование семьи.
	Рейтинг социальной ответственности	Показатели социальной ответственности перед работниками. Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом. Показатели экологической ответственности. Показатели социальной ответственности. Показатели социальной ответственности перед работниками. Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом. Показатели экологической ответственности. Показатели социальной ответственности.
	Социальная отчётность российских компаний	Социальные отчёты российских компаний (ОАО Норильский никель, ОАО Лукойл и др.). Общее в социальной отчётности российских компаний.
Итого

Содержание дисциплины

Тема 1. Сущность корпоративной социальной ответственности

Понятия корпоративного менеджмента и корпоративной социальной ответственности. Цели и принципы корпоративного менеджмента и корпоративной социальной ответственности.

Регулирование взаимоотношений между собственниками, управляющими, персоналом компаний как важная задача корпоративного менеджмента.

Взаимосвязь целей и функций корпоративного менеджмента. Группировка функций корпоративного менеджмента. Роль и место центральной (управляющей) компании в корпорации. Повышение эффективности совместной деятельности предприятий-участников корпоративных объединений и соблюдение интересов собственников – важнейшая задача деятельности управляющих компаний.

2015-11-23

338

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: НАПРАВЛЕНИЕ:«Менеджмент». СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4,6 года

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓