Расчёт численности ИТР и СКП

Заработная плата производственных рабочих считается по формуле:

ЗПн = Счас*Fн*Рвсп , руб. (19)

Годовой фонд заработной платы для ИТР и СКП определяется по формуле:

ФЗПм = О*Р*12 , руб. (20)

Организация рабочих мест.

При разработке этой темы следует руководствоваться ГОСТ 19605-74 "Организация труда", определяющим основные понятия и термины типовыми проектами организации рабочих мест рабочих разных профессий, использовать передовой опыт заводов.

Рабочим местом называется зона, оснащённая необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.

Под организацией рабочего места понимается система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определённом порядке.

Под обслуживанием рабочего места понимается обеспечение рабочего места средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса.

Условия труда – это совокупность факторов производственной сферы, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Расчёт площади участка.

Площадь участка рассчитывается исходя из площади, занимаемой оборудованием, с учётом коэффициента, учитывающего дополнительную площадь.

Sуч = ΣSст*Спр*Кдоп, м² (21)

где Sст– площадь единицы оборудования, м²

Спр – принятое количество единиц оборудования (табл. 2.)

Кдоп – коэффициент, обозначающий дополнительную площадь (приложение )

Проектирование участка механического цеха.

Проектирование участка – завершающий этап работы над проектом. На основе анализа исходных данных, полученных в результате технологических и организационно – экономических расчётов, устанавливают принципиальные черты проектируемого участка механического цеха, выполняют необходимые расчёты и вычерчивают планировку его оборудования.

Необходимо знать число и тип станков участка. Это позволит, используя данные о средней удельной площади на один станок, определить примерную площадь участка, занимаемую станками, а с учётом площади проходов и площади, занимаемой транспортными средствами, подсчитать общую площадь участка.

При наличии на участке РТК или ГПС следует представить планировку участка, занятого оборудованием. Затем определяют тип производственного здания для размещения участка.

При расположении станков и другого оборудования должны строго выдерживаться в соответствии с установленными нормами расстояния между станками, между рядами станков, от станков до стен и и колонн зданий, ширина проездов, проходов и др.

Особое внимание необходимо уделять расположению оборудования и расположению станков с ЧПУ, рядом с которыми должны быть электрошкафы, гидростанции и другое оборудование рабочего места.

При выполнении этой работы следует учитывать, что по норме один многостаночник может обслуживать 2-3 станка с ПУ.

При выполнении планировок следует пользоваться условными обозначениями элементов зданий и других сооружений , оборудования всех видов, мест подвода воды, сжатого воздуха, эмульсии, масла и др.

Обязательно указывают места расположения противопожарных средств. Изображаются также места мастера, распределителя работ, контролёра.

При проектировании участка уделить внимание размещению на рабочем месте необходимого оборудования: технологического, подъёмно-транспортных средств, противопожарных средств и других.

Экономическая часть.

Определение годового фонда заработной платы.

Плановым фондом заработной платы называется сумма денежных средств устанавливаемых предприятию для оплаты труда работающих в плановом периоде (за год). В курсовой работе фонд заработной платы определяется для работающих участка.

Фонд заработной платы рассчитывается по категориям работающих. Он состоит из следующих частей:

Прямая заработная плата при сдельной форме оплаты труда определяется по формуле:

1. фонд заработной платы для основных рабочих;

2. фонд заработной платы для вспомогательных рабочих;

3. фонд заработной платы для руководителей.

Фонд заработной платы для основных рабочих.

1) Прямая заработная плата определяется по формуле6

ФЗпсд= ΣPсд*Кмн*Nпр ,руб. (22)

Кмн –коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание.

2) Премиальный фонд определяется по формуле:

ФЗПпрем = ФЗПсд * % прем /100 , руб. (23)

Размер премии = 40%.

3) Фонд дополнительной заработной платы определяется по формуле:

ФЗПдоп= (ФЗПсд +ФЗПпрем)* % доплат /100 , руб. (24)

Размер дополнительной зарплаты—10-12 %

4) Полный фонд заработной платы:

ФЗПполн = ФЗПсд + ФЗПдоп+ ФЗПпрем, руб. (25)

5) Отчисление на страхование (единый налог)

ФЗПстр= ФЗПполн*Кстр /100% = 524489,83*40/100%, руб. (26)

Кстр – отчисления на социальное страхование = 40%

6) ЗПср мес = ФЗПполн /(Р*12) , руб. (27)

Р – количество основных рабочих.