Права муниципального служащего
Понятие муниципальной службы Муниципальная служба представляет собой комплексный правовой институт регулирующий отношения, связанные с поступлением на муниципальную должность, прохождением, отставкой и т.д. Муниципальная служба — важнейший институт публичной власти в нашей стране. Муниципальная служба обладает чертами, общими для всех видов служебной деятельности, а также особенностями, позволяющими говорить о том, что это новый вид публичной служебной деятельности. Можно выделить следующие характерные черты муниципальной службы: 1)муниципальная служба является самостоятельным институтом муниципального права с отдельным законодательным и иным нормативным правовым регулированием; 2)муниципальная служба формируется в сфере публичной власти, поскольку муниципальная деятельность - это публично-властная деятельность, и функционирует как публичная служба. Таким образом, муниципальная служба представляет собой особый вид публичной профессиональной служебной деятельности, осуществляемой гражданами Российской Федерации, а также гражданами иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на невыборной муниципальной должности в органах местного самоуправления, замещаемой путем заключения трудового договора (контракта) и на платной основе, за счет средств местного бюджета, в соответствии с федеральным законодательством, законодательством субъекта Федерации, уставом муниципального образования, с целью обеспечения решения вопросов местного значения, а в случаях, установленных законом, — реализации отдельных государственных полномочий. Статус муниципального служащего В ст.10 Федерального закона № 25 от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации» дана следующая формулировка «Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счёт средств местного бюджета». Муниципальным служащимявляется гражданин, исполняющий в порядке, определенным муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое из бюджета. Правовой статус муниципальных служащих включает права, обязанности, ограничения, связанные с исполнением служебных обязанностей, гарантии и ответственность. Каждый муниципальный служащий обладает правами и несет обязанности человека и гражданина наравне с другими гражданами. Кроме того, для успешного осуществления своих функций по муниципальной службе он наделяется специальными служебными правами и обязанностями, которыми другие граждане не обладают. Права муниципального служащего Для выполнения служебных обязанностей муниципальный служащий наделяется правами: ■ на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; ■ обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ■ оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом); ■ отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; ■ получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; ■ участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы; ■ повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета; ■ защиту своих персональных данных; ■ ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документа до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; ■ объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; ■ рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; ■ пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий (если он не замещает должность главы местной администрации по контракту) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (357)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |