Права и обязанности сторон. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №1

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №1

г. Калининград 31.10.2015 г.

ИП Потёкин, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора Потёкина Дмитрия Андреевича, с одной стороны и Смернов Иван Алексеевич, именуемый в дальнейшем «Работник», действующего как физическое лицо, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а индивидуально- «Сторона», заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. В соответствии с условием «Договора» «Работодатель» обязуется принять «Работника» на работу на должность специалиста по оценки недвижимого имущества (далее по тексту – «Работа»).

1.2. «Работник для выполнения «Работы» принимается по квалификации специалист по оценочной деятельности

1.3. В соответствии с условиями «Договора» «Работник» обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с «Договором» и «Должностной инструкцией» (Приложение №1-Должностная инструкция работника к «Договору»), являющейся неотъемлемой частью «Договора», соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у «Работодателя».

1.4. «Работа» по «Договору» является для «Работника» основным местом работы и видом занятости. Дополнительная работа по совместительству не допускается.

1.5. Условия труда на рабочем месте: оптимальные(предоставление персонального рабочего места и организационно техники).

Срок действия договора

2.1. «Договор» вступает в силу с 31.10.2015 г. и заключен на неопределенный срок.

2.2. «Работник» обязуется приступить к «Работе» 31.10.2015г.

2.3.При приеме на «Работу» «Работнику» устанавливается испытательный срок: 1 месяц.

Права и обязанности сторон

3.1. «Работодатель» обязуется:

3.1.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего «Договора».

3.1.2. Предоставить «Работнику» «Работу», обусловленную «Договором».

3.1.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся «Работнику» заработную плату в роки, установленные «Договором», ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование «Работника» в порядке, установленном законодательством.

3.1.6. Возмещать вред, причиненный «Работнику» в связи с исполнение им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред и порядку и на условиях, которые установлены законодательством.

3.2. «Работник» обязуется:

3.2.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с «Должностной инструкцией», являющейся неотъемлемой часть. «Договора».

3.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

3.2.3. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

3.2.4. Бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящихся у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.2.5. Незамедлительно сообщить «Работодателю» либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя», в том числе имущества третьих лиц, находящегося у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.2.6. Проходить медицинские осмотры.

3.2.7. Возмещать ущерб, причиненный «Работодателю», в соответствии с трудовым законодательством и «Договором».

3.3. «Работодатель» вправе:

3.3.1. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением «Работником» требований законодательства, локальных нормативных актов «Работодателя» «Договора» и иных документов.

3.3.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.3.3. Поощрять «Работника» за добросовестный эффективный труд.

3.3.4. Требовать от «Работника» добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по «Договору» и бережного отношения к имуществу «Работодателя» и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.3.5. Требовать соблюдения внутреннего трудового распорядка.

3.3.6. Привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.3.7. Привлекать «Работника» к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 «Договора», в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.4. « Работник» имеет право:

3.4.1. На предоставление ему «Работы», обусловленной «Договором».

3.4.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.4.3. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и «Договором».

3.4.4. На защиту персональных данных.

3.4.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п.6 «Договора».

3.4.6. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и «Договором».

3.4.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.4.8. На возмещение вреда, причиненного «Работнику» в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.