Факторы второго порядка
Человеческий фактор в конфликте.
Оценка внутриличностной конфликтности человека. Определение межличностной конфликтности человека. Опросники А. Баса – А. Дарки, Р. Кетелла, К. Томаса. Методика Т. Лири. Методика «Q-сортировка». Шкала реактивной и личностной тревожности. Изучение конфликтных отношений в группе. Типы конфликтных личностей. Внутриличностный конфликт - острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения. Существуют определенные показатели внутриличностного конфликта: 1. когнитивная сфера: · снижение самооценки, · осознание своего состояния как психологического тупика, · задержка принятия решения, · глубокие сомнения в истинности принципов, которыми вы раньше руководствовались; 2. эмоциональная сфера: · психоэмоциональное напряжение, · частые и значительные отрицательные переживания; 3. поведенческая сфера: · снижение качества и интенсивности деятельности, · снижение удовлетворенности деятельностью, · негативный эмоциональный фон общения; 4. интегральные показатели: ухудшение механизма адаптации, усиление стресса. Наш с вами внутренний мир включает: мотивы, ценности, самооценку. Мотивы - «хочу» (потребности, интересы, желания), ценности - «надо», самооценка - «могу» Исходя из такого понимания внутреннего мира человека, выделяются следующие внутриличностные конфликты: «хочу» («Я хочу») «надо» («Я должен») «могу» («Я есть») • Мотивационный конфликт Опросник Басса-Дарки (Buss-Durkey Inventory) разработан А. Басс и А. Дарки в 1957 г. и предназначен для диагностики агрессивных (агрессия – деструктивные тенденции) и враждебных реакций ( враждебность – негативные чувства и оценки) . А. Басc и А. Дарки выделили следующие виды реакций: 1. Физическая агрессия – 2. Косвенная – агрессия, окольным путем направленная на другое лицо или ни на кого не направленная. 3. Раздражение – 4. Негативизм – оппозиционная манера в поведении от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов. 5. Обида – зависть и ненависть к окружающим за действительные и вымышленные действия. 6. Подозрительность – в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие люди планируют и приносят вред. 7. Вербальная агрессия – выражение негативных чувств как через форму (крик, визг), так и через содержание словесных ответов (проклятия, угрозы). 8. Чувство вины – выражает возможное убеждение субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести. Опросники Р. Кетелла - Углубленная диагностика личностных особенностей и выявление нарушений формирования личности, анализ факторов второго порядка (интеллектуальные особенности, эмоционально-волевые особенности, коммуникативные свойства, вероятность социопатии, неконтролируемого поведения и т.п.). Назначение теста Предназначен для измерения шестнадцати личностных черт, характеризующих структуру личности: А: добросердечность — отчужденность, В: мышление абстрактное — конкретное. С: эмоциональная устойчивость — неустойчивость. Е: доминантность — подчиненность. F: беспечность — озабоченность. G: обязательность — безответственность. H: смелость — робость. I: мягкость — твердость характера. L: подозрительность — доверчивость. M: мечтательность — практичность. N: проницательность — наивность. O: тревожность — безмятежность. Q1: радикализм — консерватизм. Q2: самостоятельность — зависимость от группы. Q3: самоконтроль — импульсивность. Q4: напряженность — расслабленность. Результаты тестирования Результаты выражаются в шкале стенов с минимальным значением в 0 баллов, максимальным — 10 баллов и средним — 5.5 балла. На основании качественного и количественного анализа содержания личностных факторов выделются следующие блоки факторов: § Интеллектуальные особенности: факторы B, M, Q1. § Эмоционально-волевые особенности: факторы C, G, I, O, Q3, Q4. § Коммуникативные особенности и особенности межличностного взаимодействия: факторы A, H, F, Q2, N, L. Шкала "мотивационного искажения" (MD) введена для выявления случаев, когда испытуемые пытаются создать слишком благоприятное представление о себе. Если оценка по шкале MD выше 9 баллов, возможно испытуемый сознательно манипулирует тестовыми результатами или испытуемого очень беспокоит вопрос о том, как он выглядят в глазах окружающих. Факторы второго порядка В данной программе проводится также анализ факторов второго порядка — экстраверсии, тревожности, независимости, "живости" мозга, и анализ возможности — депрессии, неконтролируемого поведения, параноидальных тенденций, социопатии, агрессивного поведения, чрезмерной одержимости и ригидности, поведения безрассудного типа, конфликтов с руководством.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (477)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |