Ожидаемые результаты изучения дисциплины
12 Теория организации Основная образовательная программа подготовки бакалавра по направлению 080400 – Управление персоналом профиль «Управление персоналом организации»
Нижний Тагил Программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры управления и социальной работы ________ 2012 г., протокол № ________ .
Зав. кафедрой О.В.Калашникова
Программа рассмотрена и утверждена на заседании ученого совета Социально-гуманитарного института НТГСПА ________ 2012 г. , протокол № _____.
Директор СГИ А.М.Ганиев
Составитель: С.О. Белоусов, старший преподаватель кафедры управления и социальной работы. Пояснительная записка Цель курса: формирование знаний организационных законов, принципов и правил, требующихся для выработки современного организаторского мышления, умения их практического осуществления. Задачамиучебной дисциплины являются: 1. Формирование основополагающих представлений о законах, принципах и механизмах функционирования организационных систем; 2. Выработка навыков по изучению деятельности современных предпринимательских организаций; 3. Изучение основ создания организации новой формации и управления ими в условиях рынка. 4. Применение полученных знаний и навыков при разработке проектов организаций. Место дисциплины в ООП. Дисциплина входит в вариативную часть профессионального цикла и составляет базовую часть основной образовательной программы подготовки бакалавра по направлению «Управление персоналом». Данный курс является одним из основных в плане подготовки специалиста-управленца, отвечающего личностным и профессиональным требованиям, предъявляемым к руководителю современным обществом. Взаимосвязь с другими частями ООП Данная дисциплина взаимосвязана с такими циклами как, гуманитарным и социально-экономическим (социология, психология, экономика организаций), профессиональным циклом (основы управления персоналом, основы теории управления) Требования к уровню подготовленности Освоение данной дисциплины будет более успешным, если у студента будут сформированы представления об основных философских категориях, закономерностях развития природы, общества и мышления; знания основных нормативных правовых документов, основных понятий экономической теории, макроэкономических и микроэкономических показателей (социология, политология, правоведение, экономика организации), знания основных математических моделей принятия решений, основных понятий и современных принципов работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных (информационные технологии в управлении персоналом, статистика). В результате изучения указанных дисциплин у студентов формируется представление о закономерностях и взаимосвязях развития научного и понятийного аппарата отдельных наук, вместе с изучение основных категорий курса проводится взаимосвязь между ними и профессиональными составляющими теории организации. Межпредметные связи Изучение дисциплины базируется на таких дисциплинах как социология, менеджмент, политология, право. Курс также логически и структурно связано с психологией. Для изучения блока связанного с теорией организации необходима опора на знания, изученные в рамках дисциплины «Основы теории управления». Дисциплина «Теория организации» является предшествующей для дисциплин «Основы управления персоналом», «Исследование систем управления», «Моделирование в управлении», непосредственно выступает базой для изучения дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» Ожидаемые результаты изучения дисциплины. Специалист по управлению персоналом в итоге изучения курса должен знать: - теоретические основы и закономерности развития организации; - принципы управления в организационных системах. уметь: - использовать методы проектирования организационных структур; - систематизировать и обобщать информацию, готовить справки по вопросам организации работы и управления организацией; - оценить эффективность организационных систем. владеть: - навыками по разработке проектов; - навыками разработки системных концепций с целью выявления и реализации организационных резервов совершенствования постановки дела.
12
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (251)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |