Коэффициент технической готовности по технологически совместимым группам
2.8.1 Расчёт количества постов ТО-1 ТО-2 ТР общего и углубленного диагностирования. Количество постов , ТО-1, ТО-2, ТР, общего и углубленного диагностирования определяем по 2.22: (2.22) Где: - годовая трудоёмкость работ по соответствующему виду воздействий, чел.-ч; Тг ТО – 1 рассчитывается как сумма годовых трудоёмкостей работ ТО – 1 по всем технологически совместимым группам; Тг ТО – 2 рассчитывается как сумма годовых трудоёмкостей работ ТО – 2 по всем технологически совместимым группам; Тг ТР – рассчитывается как сумма постовых (регулировочно и разборочно-сборочных) работ; Тг сварочно-жестяницких работ рассчитываем как сумму сварочно – жестяницких работ по всем технологически совместимым группам; Тг - малярных работ рассчитывается аналогично, - коэффициент неравномерности загрузки постов, для постов диагностики равен 1,4; - дней работы поста в году в зависимости от сменности работы поста; - количество смен работы поста; = 8 - продолжительность рабочей смены, ч; - количество рабочих работающих на одном посту одновременно, количество рабочих работающих на одном посту выбираем исходя из того, какая технологически совместимая группа имеет максимальную трудоёмкость воздействия, - коэффициент использования рабочего времени поста. Таблица 2.23 Сводная таблица расчётов количества постов на АТП
2.9 Расчет числа рабочих мест и штатной численности ремонтно-обслуживающего персонала Число рабочих мест определяется по формуле 2.21: (2.21)
Результаты расчётов вносим в таблицу 2.24
Таблица 2.24 Расчёт численности производственного, вспомогательного и инженерно-технического персонала
2.10 Подбор технологического оборудования, организационной и технологической оснастки. Расчет производственной площади. Подбор технологического оборудования и организационной оснастки осуществляется в соответствии с видами выполняемых работ.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (394)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |