Численность вспомогательных рабочих в цехе устанавливается по нормам обслуживания рабочих мест. Общая численность вспомогательных рабочих составляет 20-40% численности основных. Количество вспомогательных рабочих данной категории по нормам обслуживания определяется по формуле:
Рвс = Спр * Р * Кн / Н,
где Рвс – количество вспомогательных рабочих, чел;
Спр – количество рабочих мест, обслуживаемых вспомогательными рабочими данной профессии;=211
Р – число смен в сутки, Р=2;
Н - норма обслуживания;
Кн – коэффициент, учитывающий плановые невыходы на работу
Рком=(211*2*1,2):20=25
Ркон=(211*2*1,2):15=34
Ррасп=(211*2*1,2):90=6
Рдж.слес.=(211*2*1,2):50=10
Рдж.элект.= (211*2*1,2):50=10
Ртранс.раб.= (211*2*1,2):50=10
Кн= Фн / Фр. д
где Фн – номинальный фонд рабочего времени, дни=252
Фр. д – планируемое число рабочих дней.
Кн=252:209=1,2
Таблица 2.3.2.1 Нормы обслуживания вспомогательными работниками рабочих мест
Профессия
Норма обслуживания
Разряды
Комплектовщики
2,3
Контролеры
4,5
Распределители
2,3
Кладовщики
1 в смену
Дежурные слесари
3,4
Дежурные электрики
3,4
Транспортные рабочие
3,4
Результаты расчетов сводим в таблицу 2.3.2
Таблица 2.3.2 Сводная ведомость состава вспомогательных рабочих в цехе
№ п/п
Профессия
Число рабочих по разрядам
Число рабочих по сменам
Общее число рабочих
Комплектовщики
Контролеры
Распределители
Кладовщики
Дежурные слесари
Дежурные электрики
Транспортные рабочие
ИТОГО
Расчет численности руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала
Планирование численности инженерно-технических работников и служащих основывается на типовых схемах управления цехами.
Расчет численности работников сводится в табл. 2.3.3
Таблица 2.3.3 Расчет численности руководителей, специалистов, служащих и МОП
Код=1,2
№ п/п
Наименование должности
Численность
Должностной оклад руб./мес.
Примечание
Начальник цеха
Зам. Начальника цеха по производству
Зам. Начальника цеха по технической части
Начальник производственно-диспетчерского бюро
Диспетчер
Техник-диспетчер
Начальник по подготовке производства
Механик цеха
Начальник техбюро
Технолог
Конструктор
Чертежник-копировщик
Начальник бюро инструментального хозяйства
Техник по инструменту
Мастер по ремонту приспособлений
Начальник планово-экономического бюро
Экономист
Инженер-нормировщик по труду
Техник-нормировщик
Бухгалтер
Завхоз
Табельщик
Старший мастер
Мастер
МОП
ИТОГО
ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
Планирование фонда заработной платы включает в себя исчисление фондов и средней заработной платы отдельно по категориям работников. В состав фонда заработной платы входит основная и дополнительная заработная плата. К основной относится заработная плата, исчисляемая за выполненную работу или отработанное время. В ее состав входит: оплата по сдельным расценкам или тарифным ставкам, доплата за работу в ночное время, в праздничные дни, по сдельно-премиальным или сдельно–прогрессивным системам за обучение учеников и т.д.
Фонд основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих состоит из тарифного фонда и премий из фонда зарплаты по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам.
Основная заработная плата производственных рабочих при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по нормированной трудоемкости годовой производственной программы:
Зосн. = Li * Ti ,
где Зосн – фонд основной зарплаты производственных рабочих;
Li - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, гр./ч;
Тi –трудоемкость годовой производственной программы по i-му разряду, нормо-ч.
Основную заработную плату вспомогательных рабочих рассчитывают на основании установленной численности этих рабочих и действительного фонда рабочего времени работы одного рабочего в году:
Звсп = (Дi *Pi) *12,
где Звсп – фонд основной зарплаты вспомогательных рабочих;
Дi – месячный должностной оклад вспомогательного рабочего i-го разряда;
Рi – количество вспомогательных рабочих i-го разряда;
12 - число месяцев в году.
Рассчитанные по формулам фонды заработной платы основных и вспомогательных рабочих без учета коэффициента премий из ФЗП образуют тарифные фонды зарплаты соответственно основных и вспомогательных рабочих.
Основная заработная плата ИТР определяется по должностным окладам и отработанному времени:
Зитр = 12 * 0,89 * Дi * Читрi,
где Зитр - фонд основной зарплаты ИТР;
12 - число месяцев в году;
0,89 – коэффициент, учитывающий время работы в течение года;
Дi - должностной месячный оклад;
Читрi – число ИТР, получающих этот оклад.
Основная заработанная плата служащих и МОП определяется по формуле:
Змоп = 12 * 0,93 * Дi * Ч моп ,
где Змоп – заработная плата младшего обслуживающего персонала.
0,93 – коэффициент, учитывающий время работы в течение года;
Чмоп – численность МОП, получающих данный должностной оклад.
Полученные расчеты фондов основной заработной платы рабочих, служащих и МОП заносим в таблицы 2.4.1-2.4.3
Таблица 2.4.1Расчет годовой заработной платы основных рабочих
№ п/п
Профессия
Количество человек
Тарифная ставка за нормо-час
Трудоемкость
нормо-час
ЗП по тарифу
(4*5)
Премия 40%
(6*40%)
Итого с премией
(6+7)
ЗП основная с РК 1,2
(8*1,2)
ЗП дополнительная
(9*10%)
ГФЗП
(9+10)
Отчисления на страховые взносы 30,2%
(11*30,2%)
ЗП ср. мес.
(11к/3к/12)
1.
Сборочные работы:
3-го разряда
90,98
4290616,8
15017158,8
18020590,56
1802059,06
19822649,62
5986440,18
26643,35
4-го разряда
91,61
4976255,2
17416893,2
20900271,84
2090027,18
22990299,02
6943070,31
26983,92
2.
Монтажные работы:
3-го разряда
91,5
2318097,60
25499073,6
7700720,23
26897,76
4-го разряда
92,29
6120672,8
21422354,8
25706825,76
2570682,58
28277508,34
8539807,52
27085,74
3.
Работы по настройке и регулировке:
4-го разряда
92,81
6712019,2
23492067,2
28190480,64
2819048,06
31009528,7
9364877,67
26640,49
5-го разряда
93,54
7326052,8
25641184,8
30769421,76
3076942,18
33846363,94
10221601,91
26862,19
ИТОГО
146768566,6
14676856,66
161445423,2
48756517,81
161113,44
Таблица 2.4.2 Расчет годовой заработной платы вспомогательных рабочих